1、D职业规划类ABCD5以下哪些措施有利于规避就业风险?()。(A、甄别虚假就业信息;B不相信口头承诺;C外文合同要中文对照;D看清楚再签名6观念与信念的关系是什么?A、信念比观念程度深B有某观念未必有该信念C信念衍生观念D观念信念都影响行为7关于试用期和见习期正确的说法有哪些?A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长BC8造成自我中心的原因有哪些?A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性9压力面试主要考察的是面试者的()。A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识10如何理解职业锚?A、核心职业价值观B需要35年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策1112
2、面试中的心理策略都有哪些种类?A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类13就业协议与劳动合同:A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别ABD14下列属于“如何克服紧张”的叙述是?A、事前彩排B袒露紧张C深呼吸D转移注意力15压力面试主要考察的是面试者的()。B、抗高压能力C、应变能力D、专业知识16下列哪些属于办公室的忌讳?A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话ABCDE17为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流18“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?A、公
3、文筐问题B无领导小组讨论C角色扮演D管理游戏19以下选项属于职业化素养的有?A、认真B责任心C主动性D团队合作意识专业化20为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流21下列哪些属于办公室的忌讳?B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话22如何理解职业锚?B、需要35年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策23以下选项属于职业化素养的有?B、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化24关于违约与改派正确的说法是哪些?A、改派手续很简单随时可以办;B、万不得已也可以违约;C、违约须受罚;D、尽量不违约;25用
4、人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?B、你了解这份工作的职责吗?C、你为什么想加入本公司工作?D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?26办公室五大礼仪包括哪些?A、电话B迎送C名片D介绍握手三、判断题27行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。28面试中不宜低头,应平视面试官。29熟人介绍和内部推荐这种求职形式,扰乱了就业市场的公平性。30面试中不宜低头,应平视面试官。31面试过程中被面试官问到优点时,应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。32在面试中,可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。四、单选题33大部分企业招聘员工的首要渠道是()。A、网络招聘B举办招聘
5、会C熟人推荐D社会招聘A34下列关于打破依赖的叙述不正确的是?A、寻求帮助是行为B依赖是一种消极心态C独立自主者才能最终赢得成功D依赖是一种积极心态D35报到证的作用不包括()。A、用人单位接收毕业生报到凭证B档案接收C上户口D安排提升36下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是?A、正确认识社会关系B利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。C人际资源能起到的作用是:提供信息、提供推荐D利用社会关系求职就是走后门37在面试竞争比心态的视频中,班长面试通过的主要原因是()。A、学习成绩优异B
6、竞争心态良好C好胜心强D着装得当B38以下不属于面试中的职业规划类问题的是()。A、进入我们单位你准备干几年?B如有其他的工作机会,你怎样看待?C假如你被录用,你准备怎样开展工作?D你为什么来到本公司应聘?39下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样?A、利益关系不一样B隶属关系不一样C评价标准不一样D社会属性不一样40下列关于避免过于谨慎描述不正确的是?A、动机适度B谨慎不等于不敢尝试C利用大满贯疗法D不敢尝试41在圆桌上,最尊贵的座位的位置是()。A、斜对门口的位置B紧邻门口的位置C正对门口的位置D背对门口的位置C42结构化面试的最大特点是()。A、氛围很正式;B题目灵活;C标准化;D面试
7、官众多43下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?A、从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功C从事一项工作,就要放弃生活D从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要44下列对电话面试注意事项的描述中,错误的是()。A、应确保环境安静B注意礼貌用语的使用C记录重要信息D语速一定要快45下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是?A、赞同。自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。B不赞同。自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。C不赞同。自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。D赞同
8、。自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。46下列关于“如何上大学”叙述正确的是?A、找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。B、找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。C、找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。D、找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。47下列不属于缓解工作压力的是?A、选择逃避B老中青相互带C及时宣泄D参加心理文化活动48下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?B不需要了解C仅仅表示尊重D只是为了帮助自己回答
9、面试问题49面试视频机遇偏爱有准备的人中,小个子女孩求职成功的原因是()。A、目标明确B准备充分C方法正确D以上都是50下列不属于缓解工作压力的是?B、老中青相互带C、及时宣泄D、参加心理文化活动期末考试51在圆桌上,最尊贵的座位的位置是()。B、紧邻门口的位置C、正对门口的位置D、背对门口的位置52下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样?B、隶属关系不一样C、评价标准不一样D、社会属性不一样53关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?A、知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为和行动。B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为,但是好心情总是好的D、做好准备会
10、奠定好的基础54关于档案投递正确的说法是什么?A、毕业生自带B、用人单位自取C、不是所有用人单位都可以接收档案D、有政府部门可以接收毕业生档案55以下不属于面试中的职业规划类问题的是()。B、如有其他的工作机会,你怎样看待?C、假如你被录用,你准备怎样开展工作?D、你为什么来到本公司应聘?我的答案:B得分:56下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?B、从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作,就要放弃生活D、从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要57面试视频机遇偏爱有准备的人中,小个子女孩求职成功的原因是()。B、准备充分C、方法正确D、以上都是58小组讨论过程,记录员的角色应当注意()。A、重点明确,记录清晰B顾到团队每个成员的利益C淘汰不优秀的成员D领导与决策
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