管理学系统题目Word格式文档下载.docx

1、C . 本质D . 对人的管理6 . 认为管理就是领导，是强调管理的（ C ）的作用。A . 管理职能B . 管理责任C . 管理者个人D . 管理权限7 . 认为管理就是协调活动，是强调管理的（ B ）。A . 对人的管理B . 本质8 . 管理的目的是（ A ）。A . 有效实现目标B . 提高经济效益C . 提高劳动效率D . 协调人际关系9 . 管理的自然属性反映了（ C ）的关系。A . 人同社会B . 生产关系C . 人同自然D . 社会化大生产10 . 管理的社会属性反映了（ A）的性质。A . 生产关系与社会制度B . 人同自然C . 社会化大生产D . 人同社会11 . 管理

2、是科学，是强调管理的（ D ）。A . 社会属性B . 自然属性C . 核心内容D . 客观规律性12 . 管理是艺术，是强调管理的（ C ）。A . 自然属性B . 社会属性C . 灵活性与创造性13 . 管理是（ B ）的产物。A . 社会大生产C . 劳动分工D . 生产力发展到一定阶段14 . 管理过程中最经常、最关键的职能是（ B ）。A . 控制职能B . 领导职能C . 组织职能D . 计划职能15 . 对管理系统行为进行限定与修正的功能与机理称为（ D ）。A . 运行机制B . 监督机制C . 保证机制D . 约束机制16 . 直线管理者的主要职能是（ A ）。A . 决策和

3、指挥B . 参谋C . 咨询D . 指导17 . （ A B ）是社会组织动力机制中最基本的力量。A . 物质驱动B . 利益驱动C . 法制驱动D . 精神驱动18 . 管理者的首要职能是（ A ）。A . 计划职能B . 组织职能C . 领导职能D . 控制职能19 . （ AC）是组织中最基本的管理机制，是管理机制的主体。A . 计划机制B . 指挥机制C . 运行机制D . 监督机制20 . 管理机制是以（ C ）为基础和载体的。A . 管理体制B . 客观规律C . 管理结构D . 生产关系21 . 管理机制是以（ D ）为依据的。A . 管理对象B . 管理体制C . 生产关系D

4、. 客观规律22 . （ C ）是决定管理功效的核心问题。B . 管理主体C . 管理机制D . 管理客体23 . 管理系统的结构及其运行机理称为（ B ）。B . 管理机制C . 管理客体D . 管理主体24 . 存在于社会组织内部与外部的影响管理实施和管理功效的各种力量、条件和因素的综合称为（ D ）。A . 管理要素B . 管理对象D . 管理环境25 . 现代管理者素质的核心是（ A ）。A . 创新B . 计划能力C . 协调D . 指挥26 . 对于高层管理者来说，（ C ）更为重要。A . 创新技能B . 技术技能C . 概念技能D . 业务技能27 . 对于一线管理者来说，（

5、D ）更为重要。B . 概念技能C . 理解技能D . 技术技能28 . 参谋人员的主要职能是（ C ）。A . 执行和监督B . 决策和指挥C . 咨询、建议和指导D . 监督和控制二、多选题（每题2分）1 . 管理与所处的环境存在着相互影响、相互依存的关系，主要表现在（ ABD ）。A . 对应关系B . 交换关系C . 反比例关系D . 影响关系2 . 管理者的管理职能包括（ BD ）。A . 管理者的权力B . 管理者的基本职责C . 管理者的义务D . 执行管理者基本职责的程序或过程3 . 按照管理的层次划分，管理者可以分为（ BCD ）。A . 综合管理者B . 高层管理者C .

6、中层管理者D . 基层管理者4 . 按照管理工作的性质与领域划分，管理者可以分为（CD ）。A . 基层管理者B . 中层管理者C . 综合管理者D . 职能管理者5 . 按职权关系的性质划分，管理者可以分为（ AC ）。A . 直线管理者B . 基层管理者C . 参谋人员D . 中层管理者6 . 管理者的基本素质主要包括（ACD ）。A . 政治与文化素质B . 人际素质C . 基本业务素质D . 身心素质7 . 管理者必须具备的技能是（ BCD ）。A . 业务技能C . 人际技能D . 概念技能8 . 管理系统的构成要素包括（ ABCD ）。A . 管理目标C . 管理环境D . 管理对

7、象9 . 普遍接受的观点是，管理要素主要包括（ ABCD ）。A . 人员B . 资金C . 物质设备D . 时间10 . 管理中的法律方法是指借助国家法规和组织制度，严格约束管理对象为实现组织目标而工作的一种方法，其特点主要表现为（ CD ）。A . 直接性B . 垂直性C . 高度强制性D . 规范性11 . 管理机制的特征主要表现在（ ABD ）。A . 客观性B . 自动性C . 互补性D . 可调性12 . 一个组织的管理结构主要包括（ ABCD ）。A . 组织功能与目标B . 组织的基本构成方式C . 组织结构D . 环境结构13 . 管理机制主要包括（ ACD ）。B . 控制

8、机制C . 动力机制14 . 动力机制主要有以下部分构成（ ABD ）。A . 利益驱动B . 政令推动C . 自觉驱动D . 社会心理推动15 . 约束机制主要包括以下几方面的约束因素（ ABCD ）。A . 权力约束B . 社会心理约束C . 利益约束D . 责任约束16 . 管理中的经济方法是指依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法，其特点主要表现为（ACD ）。A . 利益驱动性B . 直接性C . 普遍性D . 持久性17 . 管理者的创新素质主要表现在（ ABCD ）。A . 创新意识B . 创新思维C . 创新精神D . 创新能力18

9、. 管理中的行政方法是指借靠行政权威，借助行政手段，直接指挥和协调管理对象的方法，其特点主要表现为（ ABCD ）。A . 强制性C . 垂直性D . 无偿性三、填空题（每题1分）1 . 管理的目的是（ 有效实现管理目标 ）。2 . 管理是（ 共同劳动 ）的产物。3 . 管理者是指履行（ 管理职能 ），对实现组织目标负有（ 贡献 ）责任的人。4 . 传统的观点认为管理者是运用（ 职位，权力 ），对人进行统驭和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权，强调必须（ 拥有下属 ）。5 . （ 管理职能）是管理者实施管理的功能或程序。6 . （ 管理者 ）是管理系统中最核心、最关键的要素。7 .

10、 （ 管理目标 ）是管理系统建立与运行的出发点和归宿，管理系统必须围绕目标建立与运行。8 . （ 管理系统 ）是指由相互联系、相互作用的若干要素和子系统，按照管理的整体功能和目标结合而成的有机整体。9 . 一方面，管理是人类共同劳动的产物，具有同（ 生产力和社会化大生产）相联系的自然属性；另一方面，管理同（ 生产关系和社会制度 ）相联系，具有社会属性。10 . 按管理工作的性质与领域划分，管理者可以分为（ 综合管理者 ）、（ 职能管理者 ）。11 . 管理的本质是（ 协调）。12 . 按职权关系的性质划分，管理者可以分为（ 直线管理者 ）、（ 参谋人员 ）。13 . 管理，就是通过计划、组织、

11、领导和控制，协调以（ 人 ）为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。14 . 强调管理的本质，认为管理就是（ 协调 ）活动。15 . 强调管理者个人的作用，认为管理就是（ 领导 ）。16 . 强调对（ 人 ）的管理，认为管理就是通过其他人把事办妥。17 . 强调管理的核心环节，认为管理就是（ 决策 ）。18 . 强调管理的（ 作业过程 ），认为管理就是计划、组织、领导、控制的过程。19 . 由于管理广泛适用于社会的一切领域，因此，管理具有（普遍性 ）。20 . 管理在（ 社会化大生产 ）条件下得到强化和发展。21 . 管理的对象是以人为中心的（ 职能活动 ）与（ 组织资源 ）。22 . （ 资金 ）是任何社会组织，特别是营利性经济组织的极为重要的资源，是管理对象的关键性要素。23 . （政令的推动 ）是由社会规律决定的。24 . （动力机制 ）是一种极为重要的管理机制，是为管理系统运行提供动力的机制，是指管理系统动力的产生与运作的机理。25 . （ 运行机制 ）是组织中最基本的管理机制，是管理机制的主体，主要指组织基本职能的活动方式、系统功能和运行原理。26 . 按存在于社会组织的内外范围划分，管理环境可以分为（ 内部环境