组织工作业务知识123问Word文件下载.doc

1、9、领导班子换届，民主推荐由哪个部门主持？上级党委组织部门。10、个人向党组织推荐领导干部人选有什么要求？个人必须负责任地写出推荐材料并署名。11、双重管理干部的考察工作，主管方与协管方如何配合？由主管方负责，会同协管方进行。12、个别提拔任职如何确定考察对象？党委（党组）和组织（人事）部门在民主推荐的基础上，集体研究确定。13、党政领导班子成员一般应当从哪个群体中选拔？后备干部。15、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察的内容是什么？全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。16、公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？公开选拔面向社会进

2、行；竞争上岗在本单位内部进行。17、各级党委（党委）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到哪“四不”？做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。18、呈报任前备案审查中层干部任免的事项，必须呈报请示和哪四个材料？会议纪要、讨论记录复印件、干部任免审查表和民主推荐材料。19、实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？一年。20、由党委（党组）决定任职的，任职时间自什么时候起开始计算？党委（党组）决定之日。21、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举或任命的干部，任职时间从何时开始计算？自当

3、选或任命之日算起。22、由党委向政府提名由政府任命的干部，其任职时间从何时开始计算？自政府任命之日起计算。23、党委（党组）讨论决定干部任免事项，对到会成员比例有什么要求？必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。24、选拔任用党政领导干部必须经过什么程序提出考察对象？民主推荐。25、党的各级委员会实行的领导体制是什么？集体领导和个人分工负责制。26、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过几年？五年。27、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？三分之一。28、民主推荐包括哪两种？民主推荐的结果在多长时

4、间内有效？会议投票推荐，个别谈话推荐；一年内有效29、如何理解“民主推荐的结果在一年内有效”的规定？应根据民主推荐的不同情况来把握。对非定向推荐，其结果在一年内有效；对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考核对象时一年内有效，如果拟任职位有变，原推荐结果一般不再有效。30、选拔任用的六个基本程序是什么？三个关键程序又是什么？六个基本程序是：民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名、民主协商；三个关键程序是：民主推荐、考察和讨论决定。31、党政领导干部辞去公职后几年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直

5、接相关的经商、办企业活动？三年内。32、公务员工作年限满多少年，或距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满多少年的，由本人自愿提出申请，经任免机关批准后，可提前退休？三十年；二十年。33、公务员定期考核的结果分为哪四个等次？优秀、称职、基本称职和不称职。34、公务员奖励分为哪些等次？嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。35、行政机关公务员处分的种类有哪六种？警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。36、行政机关公务员受处分的期限分别为多久？警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。37、行政机关公务员依法被判处刑法的，应给予什么处分？开除。38、选拔任

6、用处级以上非领导职务，是否需要进行民主推荐和组织考察？是否实行任职前公示制和任职试用期制？必须经过民主推荐提出考察对象；应在一定范围内进行公示，担任非领导职务，可不实行任职试用期制。39、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，除了要实行任职前公示制和任职试用期制外，是否还需要进行民主推荐、组织考察？必须进行民主推荐、组织考察。40、讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，以及干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。这里的“亲属”是指哪些关系？是指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。41、党的各级委员会的决策机制是什么？集体领导，民主集中，个别酝酿，

7、会议决定。42、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组至少由多少名成员组成？由两名以上成员组成。43、扩大党员干部群众对干部选拔任用的“四权”是什么？知情权、参与权、选择权、监督权。44、坚持正确用人导向，提高选人用人公信度，必须按照什么原则选拔干部？德才兼备，注重实绩，群众公认。45、公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么？公开选拔的适用范围是地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选；竞争上岗的适用范围是党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。46、公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其是由哪个部门组织实施的？组织（人事）部门。47、

8、党的十七大报告指出，要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，注意从哪些地方选拔优秀干部充实到各级党政机关？基层和生产一线。48、干部任用条例规定，提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作多少年以上？三年。49、地（厅）、司（局）级及以上领导干部一般应当具有什么以上文化程度？大学本科。50、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计多长时间以上的培训？三个月。51、综合管理类公务员非领导职务设置管理办法（中发20069号）规定，晋升担任调研员、副调研员和主任科员、副主任科员的，分别应当任下一级职

9、务多少年？四年和三年。52、个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以什么为依据？应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。53、干部任用条例对解决干部能上不能下的问题采取了哪些措施？实行干部免职制度、辞职制度、降职制度、聘任制度和试用期制度，为解决干部“下”的问题疏通了“出口”。54、党委（党组）讨论决定干部任免事项应按哪些程序进行？（1）党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；（2）参加会议人员进行讨论；（3）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决议。55、党委推荐、由人民

10、代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，是否可以另行推荐和再次推荐？根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，也可以在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。56、党委推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部未获通过能否继续推荐？根据工作需要和本人条件，通过进一步酝酿，可以在另一次人大常委会上继续推荐。两次未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。57、对上级、本级和下级管理的干部使用，凡不符合条例规定的实行哪“三不”？对本级管理的干部任用，不符合条例规定的不上会；对上级管理的干部任用，不符合条例规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合条例规定的不审批。58、选拔任用党政领导干部，

11、必须坚持哪六个原则？1）党管干部原则；（2）任人唯贤、德才兼备原则；（3）群众公认、注重实绩原则；（4）公开、平等、竞争、择优原则；（5）民主集中制原则；（6）依法办事原则。59、党政领导干部选拔任用工作的监督检查应遵循哪些原则？（1）党委（党组）领导、分级负责；（2）实事求是、客观公正；（3）发扬民主、群众参与；（4）预防为主、违规必纠。60、党政领导干部任职前公示期间群众反映问题的调查报告应包括哪些基本内容？（1）群众反映的主要问题或线索；（2）调查工作的基本情况；（3）初步认定的意见；（4）被调查人的认识和态度；（5）对有关问题的说明；（6）处理意见和建议；（7）附有关证明材料。61、调

12、查处理工作人员应当回避的，有哪些情形？与被调查人有亲属关系的；与被调查人有利害关系的；有其他关系的，可能影响公正调查处理的。62、个别提拔任职，按照拟任职位推荐，这里所说的“推荐”，是否指民主推荐的两种形式都要采用？一般都应当同时采用，两种推荐结果要综合分析，互为补充，相互印证。63、征求意见一般采用何种形式进行？书面形式64、决定任用时，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，可以如何处理？该职位选拔可以空缺。65、在公安出入境中管理部门办理出国（境）手续前，什么级别以上的干部需要在市组织部办理出国（境）政审手续？副处级及以上干部。66、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作几年以上的

13、，实绩突出，符合选拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔提拔领导职务？67、降职使用的干部，其待遇按照什么标准执行？新任职务。68、干部任用条例对领导班子建设是怎样规定的？必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。69、党政领导干部免职的条件有哪些？（1）达到任职年龄界限或者退休年龄的；（2）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的；（3）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。70、干部教育培训应当运用什么教学方法？开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，提高培训质量。71、干部参加教育培训违规违纪应给予怎样的处理处分？干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时补训。对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分