党支部干部在2021年组织生活会情况的报告文稿Word格式文档下载.docx

1、党员XX人，积极分子XX人，业务骨干XX人，XX名同志请产假，已将学习资料通过电子文档的方式发送至请假的XX名同志。二、查摆问题党史学习教育以来，坚持把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决同党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉遵守党章、维护党章党纪，深入学习贯彻落实党的十九大精神、习近平系列讲话精神，学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，论中国共产党史等党中央指定的4本学习材料，重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。认真落实党风廉政

2、建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。通过认真剖析和查摆，发现还存在以下几个方面的问题。政治建设方面：支部成员普遍能够牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认为自己成长的每一步都离不开党组织的培养，但还存在工作落实的针对性、实效性不高等问题，工作的积极主动还不够；学习上缺乏深度思考，零敲碎打多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少；在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。担当负责方面：一是支部的战斗堡垒作用发挥还不够。关心青年干部成长不够细致，和入党积极分子的交流沟通还不充分，组织学习的力度和频次还

3、不到位；二是服务措施落实不够。作为基层直接面对群众的窗口部门，肩负着服务群众的重要职责，但部分党员服务群众的意识、能力还不够强；三是精品意识树立不够。对照“互联网+”政务服务、“最多跑一次”、政务服务标准化试点等要求，支部的创新意识、服务意识、标杆意识树得还不够牢。作风建设方面：全体党员能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风，但也还存在没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。有些制度规定在落实方面做得不够好。在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“

4、一阵风”的倾向，对政务服务工作的理解和宣传深度不够。三、产生问题的原因一是跟紧跟上的能力素质还不足。学习理解和准确把握习新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不够，思想认识提高慢，思考谋划思路少，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。二是会担当、能担当的能力还不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，独立性还不够，一些工作还需要被上级领导扶着走，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。三是全面从严治党的经验还不够足。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，

5、少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性、战斗性。四、整改措施方案针对查摆的问题，把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四个意识”，以“讲政治、敢担当、改作风”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，带动支部全面发展，再上新台阶。一是深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高党员自身建设水平的重要途径，围绕“讲政治、敢担当、改作风”主题教育，重点学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署；抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟；搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不

6、正之风，筑牢思想防线。二是主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在推动全面建设、助力政务服务水平提升上。着眼增强党支部标准化建设，按照争创“五星支部”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥先锋模范作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。三是强化群众观点，积极转变作风。坚持以人民为中心的发展理念。严格执行中央八项规定及实施细则精神和省委的实施办法，严格执行廉洁自律。注重工作实效，坚持从严从实为群众提供贴心周到的服务。持续推动党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。四是狠抓正风肃纪，营造风清气正氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好服务群众、党支部工作等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管理机制。履行好全面从严治党“主体责任”，加强监督检査，严格请示报告，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，督促党员贯彻落实承诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。