关于2021年信息中心组织生活会班子整改方案文稿Word文档下载推荐.docx

1、存在的问题：1.在“学党史、悟思想”上还不够聚焦用力。对学习习近平总书记重要讲话和指定学习材料学思之不深、研之不透，对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承还不够全面系统，专题学习研讨发言质量不够高，与常学常新、常思常悟、常研常得的要求还存在差距。2.在“学用结合”上做的还不够。在融会贯通、学以致用、指导实践、推动工作方面的深度、广度和力度不够，没有很好的将党史的精髓、精华转化为自觉行动，运用到工作实践中，一定程度上存在“学用脱节”现象，在学思用贯通、知信行统一上还存在差距。3.学习形式还不够丰富多样。满足于完成“规定动作”，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”不够多；在学习方法上还局限于

2、读文件、念报纸、抄材料，缺少“互动式学习”“沉浸式体验”，有效载体不够多；对学习强国、XX先锋网等新媒体平台推广力度不够，部分党员使用活跃度不高。整改措施：1.抓好班子学习，发挥引领作用。以理论中心组学习为主阵地，完善中心组学习计划，细化学习安排，在巩固前期学习内容的基础上，重点学习习近平总书记在庆祝_100周年庆祝大会上的讲话精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示和文章，围绕重要理论和实践问题进行深入研讨，不断深化对党的创新理论成果科学体系、丰富内涵的理解，以此为指导不断深化对党的历史的系统把握，真正理清历史脉络，把握历史规律，做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真

3、信笃行中把握实践要求。2.抓实学用结合，丰富实践载体。落实好“三会一课”、主题党日制度，扎实开展“五个一”学习教育活动，通过党史宣讲、主题展览、踏寻红色地标、观看红色电影等多种方式，传承红色基因，赓续红色血脉，加强“互动式”交流、“沉浸式”体验，真正使学习教育触动党员思想灵魂。发挥好典型引领作用，学习全国“两优一先”、共和国勋章获得者、省市卫生系统抗击疫情先进个人事迹，引导党员干部见贤思齐、比学赶超。督促全体党员充分利用好“学习强国”、“XX干部在线”等新媒体平台，通过开设的“党史学习”频道丰富拓展学，提高平台利用率和活跃度，适时开展评比表彰。3.抓严督促指导，确保取得实效。将党史学习教育纳入

4、党建工作责任制，领导班子成员定期对分管领域党员的学用情况进行督导，紧盯薄弱环节、督促问题整改，年底对各部门落实情况进行全面考核验收，确保学习教育抓实推进。责任领导：班子全体成员责任部门：党办责任人：XX完成时限：即行即改，长期坚持（二）在党员教育管理方面。1.抓意识形态工作力度还不够大。面对当前错综复杂的舆情社情新形势，中心班子在做好思想政治工作和群众工作的能力方面还有待加强；意识形态工作的方式方法有待创新，宣传教育引导的渗透力、感染力、持久力还需提高。2.执行党内生活制度还不够严格。有的党员干部执行“三会一课”等生活制度不够规范，开展批评和自我批评不够主动经常，每年仅在班子民主生活会时，才进

5、行全面系统的自我反思，日常自我检视反思不够，没能做到“吾日三省吾身”；支部开展主题党日形式不够丰富，特色不够鲜明，有时以业务学习代替党日活动，没有从政治站位高度进行谋划、组织、落实。3.先锋模范作用发挥还不够突出。有的班子成员在思想觉悟、能力素质、转变作风等方面的表率作用发挥的不够突出，敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神还不够强；有的党员对自身工作标准要求不高，工作成绩不明显，执行请销假制度不严格，参加集体活动不积极，没有起到带头作用。1.全力抓好意识形态工作。从严落实意识形态工作责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部分各负其责的工作格局；强化意识形态阵地管理，切实提高舆论引导水平，牢牢掌

6、握意识形态工作的领导权、主动权，始终把握正确的政治方向；创新思想政治教育的内容和形式，提升工作的针对性和实效性。2.提高党内政治生活质量。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实，确保组织生活有实质内容、实际效果。3.学史力行发挥表率作用。弘扬伟大_精神，坚持在党史学习中领悟干事创业的精神内涵，增强干事创业的本领，围绕“十四五”发展目标，在XX深化改革、推动发展的道路上始终保持奋发有为的精神状态，“逢山开路、遇水架桥”，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题，以钉钉子精

7、神一步一个脚印抓落实。（三）在联系服务群众方面。1.为民服务的宗旨意识不够强。有的领导干部习惯于坐在办公室看文件、布置任务，没有经常性的深入基层一线“走流程”、访实情、谋良策、办实事，没有真正做到拜群众为师，在群众中汲取智慧和力量。2.为群众办实事落实落细不够。“办实事事项台账”梳理不够精细，动态调整完善不够及时，有的完成时限设定过长，缺少有效监督，没有做到不达目的不放松、不见成效不收手。1.牢记全心全意为民服务的宗旨。坚持领导干部深入基层一线、深入XX主体，察民情访民意，常态化“走流程”，了解群众的所思所想、所急所盼，多征求群众意见，多解决急难问题，把业务工作与服务工作有机融合，让群众有更多

8、的获得感、幸福感、安全感。2.抓实“我为群众办实事”活动。细化完善办实事工作台账，压实落细主体责任，层层传导压力，层层紧盯落实，加大推进落实力度；聚焦基层群众关心的XX问题，立足中心工作实际，坚持问题导向、需求导向、成果导向，持续在XX、XX、XX等方面补短板、强弱项，扎实做好统计、信息化建设、健康宣教等工作，把党史学习教育成果转化为为民服务的动力。（四）在改进工作作风方面。1.开拓进取的精神还需强化。有的班子成员临近退休，有“船到码头车到站”的想法，进取心不如从前，有求稳想法，不求有功但求无过，对自己分管部门工作人员管理不够严格，有怕得罪人想法，工作畏首畏尾，遇到问题绕着走，不敢迎面而上。2

9、.抓工作落实力度还需加强。抓工作落实缺少“打破砂锅问到底”的韧劲，对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动，未能做到全程跟踪、末端督导，致使出现“头重脚轻”的问题。3.在形式主义、官僚主义方面仍有不足。有的班子成员工作中还不同程度存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，习惯于依靠老经验、老办法、老传统，简单批转上级文件，没能结合单位实际统筹谋划、综合分析、部署落实；有的党员干部工作服于表面，太过关注过程留痕，简单套用上级模板，单纯为了迎检而准备材料，没有将工作真正干在实处。1.抓工作纪律作风整顿。以“抓细节、建规范、转作风、提效能”为目标，通过创新管理机制、完善核

10、心制度、规范工作流程等方式加强内部管理，使精细化管理贯透到各个层面，体现在每个岗位，真正成为全体职工的行动自觉。狠抓干部纪律作风整顿，强化日常监管，以严明的工作纪律促进干部作风转变。2.打造高素质干部队伍。鲜明树立干事创业的正确导向，开展不担当、不作为问题专项整治，建立完善中心干部考核评价工作体系，大力选拔使用担当尽责、忠诚干净的干部队伍，切实为担当者担当、为实干者撑腰。注重优秀年轻干部的选拔培养，实施“三年培养行动方案”，分专业有计划的对年轻干部、后备干部、各专业技术人员进行全覆盖培训，通过压担子、以干代训和岗位锻炼，增强年轻干部解决问题、掌控复杂局面的能力。三、工作要求（一）压实责任，对账

11、销号。认真落实班子成员、各部门整改责任，把任务分解到人、把压力传导到岗，动真碰硬、真改实改。制定整改工作台账，解决一个销号一个，实施整改工作报告制，以钉钉子精神抓落实，坚决防止问题反弹回潮。（二）加强督导，务求实效。牵头领导要加强对整改工作的日常督导，全程跟踪检查，及时发现和解决存在的问题，把整改结果作为干部考核评价的重要依据。严肃整改纪律，对整改不力、敷衍整改、虚假整改、拒不整改的坚决追责问责。（三）建章立制，固化成果。坚持阶段性与长期性相结合、具体问题整改与制度机制建设相结合，督促各部门、人员认真对照问题，结合自身实际，不断查找制度漏洞，健全各项制度，扎紧制度的“笼子”，巩固和扩大整改成果。