党委书记在2021年职代会讲话文稿Word文档下载推荐.docx

1、全年实现营业收入 亿元、利润总额 亿元，员工收入持续提升，取得了可喜的成绩，展现公司对接转型创新发展的新局面。成绩的取得，凝聚着全体员工的智慧与汗水，体现着广大党员干部的责任与担当。在此，我代表公司党委，向各位职工代表并通过你们，向全公司广大干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！各位代表，同志们，去年的奋斗尚历历在目，今年的攻坚已如火如荼。2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”战略规划的开局之年，是*完全融入%的深化之年，年初的干部大会，各单位负责人与公司签订责任书，目标已经明确，今天的职代会是对既定目标任务的再部署、再推进。下面，我就如何贯彻落实好本次会议精神提几点意见。一、学习先

2、进，汲取力量，全面贯彻职代会精神今年是中国共产党成立100周年，在“七一”即将来临之际，在全国上下深入开展党史学习教育热潮下，公司召开职代会既是对党百年华诞的献礼，也是结合党史学习，汲取智慧力量，将本次职代会的任务目标贯彻落实好。一是要学党史，坚定必胜信心。党的历史经验告诉我们，没有攻不下的山头，没有战胜不了的困难。我们要总结好历史经验，传承好红色基因、时刻牢记初心使命，坚定必胜的信心。在座有公司的职工代表，公司先模人物代表，公司科技带头人，都是公司未来发展的中坚力量，大家要发挥好“学习我当先，工作冲在前”的模范带头作用，学党史、悟思想，汲取党史智慧和力量，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝

3、聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、全力前行，坚定不移地做好各项工作。二是要学党史，争当模范先锋。党的百年光辉历程中，涌现出许多的英雄人物和优秀楷模，影响和激励着中华儿女不断前进。楷模就是旗帜，榜样就是力量。企业也需要先进的引领，今天大会上，公司对各类先进集体和个人进行的表彰，积极营造宣传先进，学习先进的浓厚氛围，用我们身边先进人物、优秀人才的高尚品格，教育引导员工立足岗位，面对工作要精益求精，面对重任要敢于承担，面对困难要绝不退缩，在危机关头要挺身而出，要在平凡的岗位上从点滴做起，踏踏实实工作，用自己的奉献精神、开拓精神、创新精神成为新时代的英雄，为*新发展添砖加瓦。三是要加强宣传，贯

4、彻落实职代会精神。各单位要广泛宣传本次职代会精神，通过三会一课、班前会、专题学习会等方式，宣讲职代会精神，宣传公司当前形势与任务，让广大职工明确2021年工作的总体思路、奋斗目标和各项具体措施。各位代表要发挥好代表作用，在职工群众中，传达今天的会议精神，传播科研团队的创新思想，传递先进人物的榜样力量，带头学习会议精神，带头落实公司各项工作部署，团结和带领身边职工立足岗位，勤勉工作，守正创新，用实际行动把职代会的工作任务落到实处。二、转变观念，加强协同，全面提升公司核心竞争力今年时间已半，但经营情况离预期目标还有较大差距。外部市场的白日化竞争，&内部市场的业务整合，都对公司产生一定程度的影响。公

5、司前几年的快速发展，掩盖了产业布局不到位，核心技术掌握不强，对市场风险意识不够，职工思想转变不彻底等问题。要想全面实现今年的各项目标任务，需要我们从多方面入手。一是要加快转变观念。思想是行动的先导，面对2021年新的发展机遇和挑战，我们要站在公司不断创新发展的高度，从转变观念开始，从思想变革入手，加快思维方式和工作理念转变，坚决摒弃“等靠要”的思想，一“等”就错失了良机，一“靠”就滋生了懒惰，一“要”就默认了平庸；我们要积极融入&发展新格局，把握好%新平台，贯彻好公司跨越式发展新理念，树立战胜困难的信心和决心，咬定目标不放松，主动作为，以饱满的精神状态、昂扬的斗志、拼搏的精神投入到工作中去，推

6、动公司全年各项目标的顺利完成。二是要深化对标找差。井底之蛙的眼界不过三尺，水缸金鱼的行程不到一米。我们要有自知之明的清醒，知耻后勇的决心，知不足而奋进的动力，持续对标找差，坚持问题导向，坚持高标准严要求，积极作为，学习借鉴中国&和%的先进做法和成熟经验，取长补短，借梯登高，提升*综合实力。要对标同行业同专业的优秀企业，明方向、找路径，探索适用我们业务发展的新方法，新途径，将对标找差作为促进发展的新动力。三是要加强协同推进。协同效应是什么?简单地说，就是1+12的效应。对*来说就是，加入%大家庭为我们发展提供了更高的平台，我们要加强与%在项目上的协同，发挥马鞍山区域的成本优势，拓展安徽市场，协同

7、打造精品工程；要深挖与%在技术上的协同，用我们一、二级系统上的优势，支持%智慧制造建设，用%平台，反哺*软件技术水平提升；要强化技术和产品交流机制，继续提升云计算等服务协同能力，拓展技术应用，推广解决方案。三、人才强企，绩效优先，助力公司高质量发展人才是企业发展的第一资源，绩效是激发企业再发展的内生动力，要发挥好人才优势，贯彻理念，强化执行力，*就一定能做大做强，实现国有企业的保值增值。一是要加快人才建设。最近几年有较多的大学应届毕业生加入公司，为公司增加新鲜血液，增添青春活力，是公司未来的希望。今年我们制定完善了管理梯队建设方案技术层级建设实施方案，建立健全人才培养、选拔、晋升机制，畅通职业

8、发展通道，给青年职工提供更加广阔的舞台，把真正“想干事，能干事，干实事”的人才找出来、用起来、顶上来，打造一支踏实做事、敢于担当、勇于创新的*人才队伍。二是要贯彻理念。有些职工认为企业干的好不好是领导的事情，与职工个人无关；认为我只要把自己的事情干完，就应该拿到高收入，这是思想的误区。*犹如一条龙船，高速行驶既需要舵手把好方向，也需要每一位水手的奋力划桨，获得名次甚至拔得头筹，大家都能分享成功果实，如果有人消极怠工，自由散漫，就会降速甚至存在船沉人亡的危险。公司贯彻理念理念，将￥与公司的经营业绩，与团队的协作有机结合，与个人的工作和收入挂钩，推动公司和员工共同发展，由被动的“要我干”变为主动的

9、“我要干”。我们要强化市场观念，增强危机意识，时刻保持积极的精神状态，做好抢抓市场，降本增效，提升服务，技术攻关等工作，尽己之所能，实现公司和个人双赢局面。三是要抓好责任落实。进一步强化责任担当意识，各分子公司要围绕工作内容，通过管理创新、加大研发、人才队伍的建设等方式，进一步提升工作质量，落实工作责任。各部门要立足服务一线、服务员工作原则，对可能出现的困难，要早做谋划；对可能出现的问题，要先有对策；对必须要做的事情，要先试先行。各部门要有令行禁止的工作作风，坚决杜绝会议精神贯彻不畅、工作任务拖沓、思想庸散的现象。做到精神昂扬，聚精会神的努力工作。四、众志成城，抢抓机遇，决战全年经营目标汗水诠

10、释担当，实干创造奇迹。在困难和挑战面前，公司全体党员和全体员工，要充分发挥团队精神，协同作战。一是要众志成城。拿出一往无前的精神，变压力为动力，甘做疾风中的劲草，争当烈火中的真金，在对标挖潜，降本增效、市场开拓等方面群策群力；公司各级管理人员要深刻认识肩负的责任和使命，拿出敢于决战的勇气，把精力投入到完成全年经营指标任务的主战场中去；技术人员要发挥刻苦钻研，勇于探索的创新精神，在关键技术上取得突破；广大员工要立足一线，提高效率，提升服务。公司全体职工齐心协力，众志成城，亮出敢于决胜的豪气，用百倍的心力、强烈的担当，排除万难，去争取决战的胜利。二是要把握机遇。在鼓足干劲，加油冲刺阶段，最关键的是

11、要把握机会。在抢抓长三角一体化发展战略中创造新机遇，尽快建成项目，尽快让数据中心投入运行，尽快分享到长三角发展的红利；要抢抓中国&智慧制造全面提升机遇，在“5G+互联网”应用、行业大数据、人工智能等方面取得突破，加快建设示范性智能产线和智慧工厂；要进一步推进“双百行动”改革行动方案，持续聚焦治理机制、用人机制、激励机制，力争在工资总额管理机制等方面取得突破；持续优化各级员工考核评价与薪酬分配体系，探索建立符合自身特点的核心关键人才中长期激励方式，真正有效提升企业的活力和效率。三是要发挥党群组织作用。国有企业优势就是有先进的党团组织，通过党建工作促进企业的发展，公司各级党组织要在公司生产经营中，

12、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党员身影闪耀在每一个项目建设，每个攻坚任务中；要发挥工会组织联系群众的作用，做好企业和职工群众之间的桥梁，了解群众心中所想，为群众办实事，激发公司员工的归属感和投入感；发挥共青团的作用，加快青年技术人员的培养，引导青年职工做好职业规划，立足岗位，志存高远，用活力战胜困难险阻，展现出青年人朝气蓬勃、奋发向上的风采。同志们！百舸争流，奋楫者先；千帆竟发，勇进者胜 。2021年，具有攻坚克难、善打硬仗光荣传统的*人将以着眼新规划、贯彻新理念、推进新发展、开启新征程，凝聚起逐梦前行的磅礴伟力，乘势而为，继续奋斗，勇往直前，奋力谱写新时代高质量发展的壮阔篇章，以最优异的业绩向党的100岁华诞献上厚礼。