益隆公司安全动员大会讲话(修改稿)Word文档格式.doc

1、二是2012年安全工作思路和目标；三是具体贯彻益隆公司2012安全工作方案和益隆公司安全生产标准化实施方案第一部分 深入贯彻园区公司安全大会精神2月7日，在益兴四层会议室隆重召开园区公司安全工作大会，这是园区公司成立以来召开的第一次大规模、高规格的会议，主要内容就是安全生产。充分体现出各级领导和广大员工对安全工作的重视程度和关注态度。三厂一司中层干部及重点岗位班组长以上人员参加了这次大会，会上由园区公司总工李四峰宣布成立了园区公司安全生产委员会，由园区公司安全分管领导副总经理刘斌义做了二0一二年度介休焦化有限公司安全工作报告，由园区公司总经理阎贵宝宣读了安全一号文，即：二0一二年度介休焦化有限

2、公司安全工作实施方案及工作要点的通知。会上园区公司邓彤董事长和集团公司、煤销公司领导就园区安全工作做了针对性强、指导意义大的重要指示，为安全工作确定了目标，明确了任务，指明了方向。在大会召开的次日，安保部将园区安全大会的各种资料和文件下发到各车间和部门并组织了学习贯彻。三月份，各车间部门要继续组织学习，让每个工段班组、每位员工学深学透园区安全大会的会议精神，真正在思想同园区安全大会精神一致了，在行动上同园区安全大会精神同步了。这样，就能为实现2012年安全生产各项奋斗目标提供思想保证。有关学习贯彻情况，将采取查看学习会议记录、现场提问员工是否了解安全工作目标等形式，检查各车间部门学贯的效果。第

3、二部分 益隆公司2012年安全工作思路及目标一、指导思想：以科学发展观为指导，强化以人为本的“安全发展”理念，全面贯彻园区公司安全工作大会精神；严格落实全员安全生产责任制，以推行安全生产标准化为抓手，以强化班组安全管理和提升人员综合素质为核心，把安全工作的立足点放在基层班组、岗位和生产现场各个环节；加大隐患排查治理力度，完善事故预防和安全监管体系，建立安全生产长效机制，体现出园区化建设、专业化经营的安全管理特点，促进公司安全生产持续稳定、和谐发展。二、安全奋斗目标：1、无重伤、零死亡，千人负伤率3。2、重大设备、电气事故为零。3、重大生产操作事故为零。4、职业病发病率为零。5、重大灾害性损失、

4、恶性事故及交通事故为零。6、3月底完成安全生产许可证领证工作。6月底完成职业卫生验收领证工作。7、12月底安全生产标准化达三级企业标准。三、工作思路：围绕园区公司“12345”的安全工作思路，我们益隆公司的安全工作思路归纳为“2111”即：突出两个坚持：坚持安全生产常态化体制建设和创建本质型安全企业长效机制的建设。完善一个体系：完善全员安全生产责任制体系。做实一个深入：深入开展员工安全教育培训，确保教育培训内容入脑入心。牢固一个理念：牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念。实现一个目标：人身伤害、生产操作、设备电气、中毒爆炸等各类事故为零的目标。四、完成七项重点工作：1、必须完善安全许可手

5、续，为生产经营创造良好的发展条件。2、明确岗位安全责任，建立严谨有序的安全生产管理体系。3、树立安全新理念，加强安全监管队伍自身的素质建设。4、突出安全生产标准化建设，推进全公司生产运行质量和监管质量。5、加大隐患排查和治理整改力度，推进安全生产检查方法专业化和制度化。6、抓好人员安全培训，推进全公司职工安全综合素质的有效提升。7、开展安全综合治理，推进安全生产、治安、消防、交通各项工作全面达标。同志们：今天之所以要提出“从零开始，向零奋进”这一理念，是因为安全生产是人的第一需求，是我们生产经营的首要条件，必须清醒地认识到当前全厂的安全生产形势，明白在实际工作中存在有些员工包括个别干部的安全意

6、识不强，制度执行不到位，技术基础和监督管理等仍有欠缺的问题。因此，我们务必要把安全当作头等大事来抓，真正做到“从零开始，向零奋进”：一是加强技术培训，提高员工综合素质；二是加强安全宣传，在益隆形成“关注安全，关爱生命”的氛围；三是完善制度建设和监督机制，做到自主保安，遵章守纪，实现“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”转变。第三部分 实施2012年安全工作方案和安全生产标准化实施方案根据益隆公司安全生产工作的实际，下面，就贯彻实施2012年安全工作方案和安全生产标准化实施方案两个“方案”讲几点具体意见：一、高度重视安全生产工作，不折不扣将安全放在“第一”位次从国家、到地方，从集团到园区公司，

7、以及到咱们益隆公司，历来对安全生产工作十分重视。胡锦涛总书记针对安全生产工作，深刻指出：“安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事关社会稳定大局。各级领导干部对此要高度重视，努力减少和排除各种重大事故隐患，切实把有关安全生产的各项工作落到实处”。温家宝总理也强调：“进一步完善和落实安全生产的各项政策措施，强化安全生产监管，果断遏制重大安全事故频发的势头”。由此可见，安全生产得到了党和国家领导人的高度重视。同时，近年来国家相继出台了安全生产法、危险化学品安全生产管理条例、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定等一系列法律法规和重大举措，对新时期依法加强安全生产工作做出了具体规定，提出了明确要

8、求。搞好安全生产工作是益隆公司保持持续稳定发展、建设具有市场竞争力企业的重要保障，是维护职工根本利益的基本要求。组建益隆公司近五年来，咱们公司高度重视安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻集团公司关于安全生产工作的一系列重要精神，采取了一系列重大举措加强安全生产工作，生产经营秩序和安全生产条件不断改善，安全生产状况呈稳定好转态势。尤其是今年以来，根据园区公司安全生产一号文工作部署和园区领导的具体要求，我们采取一系列措施强化安全生产，一是将以往的每月召开一次公司安全例会变更为每月召开两次安全例会，将每月车间主任安全讲话缩短为每周进行一次，通过总经理安全办公会、安全工作

9、例会等各种会议，分析研究部署安全生产工作；二是在公司级安全大检查方面，由公司领导亲自带队的每月一次及节日前后的集中检查雷打不动，同时细化了安保部和车间安全员每日安全巡查内容，主要内容就是依据“安全生产标准化细则”来一步一个脚印的实实在在地落实。三是着手开展安全生产专项治理、群众性安全教育等多种形式的活动；四是组织人员及时修订技术标准和规章制度，全面排查事故隐患并立项整改。目前从总体上看，各车间都加大了安全生产工作力度，采取一系列有力措施强化安全生产。但是，从公司提产确保益达供气量的整体角度出发，安全生产工作面临的形势严峻，任务非常艰巨。我们必须对公司安全生产形势有一个冷静的思考、深入的分析。为

10、什么各级领导都高度重视安全生产工作，我们还仍然发生了备三皮带扯裂等事故？为什么我们加大了安全生产工作力度，安全生产状况还仍然不尽人意？客观地分析事故多发原因，一是我国尚处于社会主义初级阶段和工业化中期阶段，生产力水平还比较低，正处于安全事故多发期；二是焦化企业属于高危行业，易燃易爆、高温、有毒有害作业场所多，时时都存在着潜在事故灾难的威胁；三是岗位交叉作业多、战线长、影响安全的因素比较复杂等等。但事故就一定是必然要发生的吗？有一个员工不违章，就有可能避免事故发生。分析近几年以往发生的事故，“三违”行为导致的事故，比重很大，加上安全设施缺少，设备存在缺陷等，也属于违章因素，总之，违章导致事故占总

11、数的85以上。实实在在讲，咱们公司安全生产工作的存在许多薄弱环节，突出反映在安全生产责任制没有得到完全落实，有关安全生产的规章制度及技术标准规范不够完善，基层基础工作不够扎实，以岗位责任制为中心的安全教育培训没有完全到位，处置突发性事故应急预案还不够完备等等。这些都决定了新形势下公司安全生产工作的艰巨性、复杂性和长期性。无数事故告诫我们，任何时候、任何情况下，都要绷紧安全生产这根弦，绝不能有一丝一毫的放松或麻痹大意。正确分析公司面临的安全生产形势，既要看到形势严重、任重道远的一面，又要看到总体稳定，趋于好转的一面。只要我们重视，只要我们工作到位，是完全可以减少或避免事故，杜绝重特大事故发生的。

12、因此，我们必须创新安全管理，从基础工作入手，从提高员工素质和全员安全意识出发，立足于建立安全生产的长效机制，扎扎实实地抓好安全生产工作。为切实做好新形势下的安全生产工作，不断提高安全生产水平。二、深入贯彻实施“两个方案”，切实提高安全本质化管理水平园区公司2月初提出建立安全生产长效机制、实现本质安全的要求，出台安全一号文，根据文件精神，安保部具体组织起草2012年安全工作实施方案和益隆公司开展安全生产标准化实施方案。这是在结合公司安全生产的实际，在认真总结经验和调查研究芳容基础上，依据上级安全工作要求和安全生产标准化规范，数易其稿，形成了两个方案。两个方案着力把握了三个方面。一是坚持突出重点，

13、有针对性，着力解决公司新形势下安全生产工作要害问题；二是根据国家近几年颁布的安全生产法律法规，将对企业的安全生产要求具体化；三是结合企业实际，将多年来安全生产工作的实践经验和教训体现在两个方案中。具体为：首先是切实把安全生产工作摆在各项工作第一位。包括思想熟悉、指导思想、主要任务和奋斗目标、责任制、全员安全意识和治理机构。指导思想、主要任务和奋斗目标，主要针对安全生产工作的重要性，以及公司安全生产工作的艰巨性、复杂性和长期性提出，规定了坚持的方针和主要任务，确定了建立安全生产长效机制的战略目标和分阶段的具体目标。目标既有长期的，又有阶段性的，同时也提出了要分年度下达控制指标，激励广大员工共同为

14、实现目标努力。安全生产，责任重于泰山。安全生产责任制是保障安全生产的要害，必须建立完善安全生产责任制。益隆公司2012年安全工作实施方案规定了要逐级明确安全生产责任制，做到全员负责，并对责任制的落实作出了规定，这样从制度上保证安全生产责任制有人抓，安全生产有人管。员工既是安全生产保障的对象，又是实现安全生产的基本要素。安全生产法既规定了企业要保障员工的安全生产权力，又规定了从业人员必须履行的安全生产责任和义务，有利于调动广大员工自觉搞好安全生产的积极性。治理机构和治理人员是安全生产工作的重要组织保证。针对目前仍存在安全治理机构不健全、人员配备不到位等问题，对建立三级治理机构和人员配备作出了规定，对人员素质也提出了明确要求。从根本上说，设置安全管理机构和配备安全管理人员，要以满足安全生产管理工作的实际需要为原则，这样有利于安全生产工作有人具体管、具体负责。第二是夯实基础，进一步规范和加强安全生产管理，主要对安全生产的基础性管理工作作出了规定。其中，安全政策管理基础工作方面主要是修订完善安全生产规章制度、建立健全安全生产控制指标体系、依法签订安全生产合同、保证安全资金投入与缴纳保险费用；安全技术管理基础工作方面是细化动火等危险作业许可、加强安全质量标准化、严格执行