1、现代学徒制的顺利开展,有赖于学校、企业、学徒三方的积极参与，其中最有主动权的是学生，选择怎样的学徒进行现代学徒制培养呢？首先学徒必须遵守现代学徒制人才培养模式中要求的主要职责是：（1）学徒应按照学校和企业共同制订的培养方案，积极参加学习和实习；（2）自觉遵守学校和企业的规章制度，履行相应的职责，在企业实习期间要遵守安全制度；（3）学生应遵守企业宿舍管理制度和规定，严禁夜不归宿，请假不回家；（4）学生在厂区内走动不要玩手机，不要打闹，要二人成排，三人成列，注意厂区车辆；（5）学生在学徒制期间需要听从领导、师傅的安排；（6）学生要积极参加学校安排核心课程的学习，若考核不合格不能按时拿到高等职业教育
2、学历证书。其次学徒建立在双向选择基础上，学生选择是否去加入现代学徒制班级，企业也可以通过面试是否允许你加入现代学徒制班级，企业要求学生：（1）要自信，要坚定自己一定能成功。要像斯托克代尔悖论所说那样,要具有这样的自信：用心学习、勤于思考，就能够做到：办法总比问题多。（2）要认同企业文化及理念。要有正确的价值观。你到了一个企业，如果你想在那里好好干，就要用这个理念和文化来规范自己的行为，提高自己对企业的忠诚度。（3）在企业里找准自己的位置。自己的发展要与企业的发展目标一致，要相互依存。要有这样一个思路，企业要往什么方向发展，我能做什么，我需要具有什么样的素质和能力，我才能做出我应该做的和我能做的。要相信只要具有企业需要的东西，就会有你发光有你实现人生价值的舞台。（4）对岗位的兴趣和对事业追求的内在动力。作为企业一般会根据你个人的专业或特长安排你的岗位，能否成功或很快地进入角色这就要看个人对岗位的兴趣，是作为一个饭碗还是作为事业是两种不同的理念会产生不同的力量。
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