湖北省学校教职工代表大会星级评估表、自评表、申报表文档格式.doc

1、3、制定学校教职工代表大会实施办法4、支持在下属单位建立教代会制度并有效发挥作用3职权落实（28分）5、听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议 0276、听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议7、听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议8、讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法9、审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告 010、按照有关工作规定和安排评议学校领导干部11、通过多种方式对学校工作提

2、出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项212、教职工代表大会的意见和决议，以会议决议的方式做出13、建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明代表情况（20分）14、凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表1915、教职工代表大会代表以学院、系（所、年级）、室（组）等为单位，由教职工直接选举产生16、教职工代表大会代表按照选举单位组成代表团（组），并推选出团（组）长 117、教职工代表大会代表以教师为主体，教师

3、代表不得低于代表总数的60%，并应当根据学校实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。民族地区的学校和民族学校，少数民族代表应当占有一定比例；教代会主席团和专门委员会（小组）成员，教师占多数18、教职工代表大会代表接受选举单位教职工的监督19、教职工代表大会代表实行任期制，任期3年或5年20、学校按相关规定的程序选举、更换和撤换教职工代表大会代表21、教职工代表大会代表享有选举权、被选举权、表决权、监督权和申诉权等权利22、教职工代表大会代表履行参与民主管理、贯彻大会决议、反映群众意见要求、接受评议监督等义务规则（22分）23、有教职工80人以上的学校，建立了教职工代表大会制度；不足80人的学

4、校，建立了由全体教职工直接参加的教职工大会制度2224、教职工代表大会每学年至少召开一次25、教职工代表大会每3年或5年为一届。期满换届选举26、教职工代表大会须有2/3以上教职工代表大会代表出席27、教职工代表大会根据需要邀请离退休教职工等非教职工代表大会代表，作为特邀或列席代表参加会议28、教职工代表大会的议题，应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求，由学校工会提交学校研究确定，并提请教职工代表大会表决通过29、教代会议题及有关议案须提前一周发给教职工代表征求意见30、教职工代表大会的选举和表决，经教职工代表大会代表总数半数以上通过。大会形成的决议，必须采取举手的方式表决；表决其他事项时

5、可采取鼓掌或其他表决形式31、教职工代表大会在教职工代表大会代表中推选人员，组成主席团主持会议32、教职工代表大会根据实际情况和需要设立若干专门委员会（工作小组），完成教职工代表大会交办的有关任务33、教职工代表大会根据实际情况和需要，在教职工代表大会代表中选举产生执行委员会。闭会期间，遇有急需解决的重要问题，由执行委员会联系有关专门委员会（工作小组）与学校有关机构协商处理。其结果向下一次教职工代表大会报告工作机构34、工会组织健全，按有关规定配备适当数量干部35、工会主席原则上按照党政同级副职配备，并参加学校领导班子会议。学校领导兼任工会主席的，主持日常工作的副主席列席党政办公会议36、工会

6、承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作37、闭会期间，组织传达贯彻教职工代表大会精神，督促检查教职工代表大会决议的落实，组织各代表团（组）及专门委员会（工作小组）的活动，主持召开教职工代表团（组）长、专门委员会（工作小组）负责人联席会议38、组织代表培训，接受和处理代表的建议和申诉39、就学校民主管理工作主动及时向学校党组织汇报，与学校沟通创新发展（加分）40、教代会工作获省部级以上表彰的，每项加2分；获厅局级表彰的，每项加1分41、教代会工作总结的典型材料在省部级以上会议进行经验交流的，每项加2分42、教代会工作信息被省部级以上部门主管的信息刊物采用的

7、，每篇加0.5分；省部级以上领导对其有批示的，每篇另加2分43、撰写的有关教代会工作的理论文章和调研报告在省部级以上部门主管的报刊发表的，每篇加2分；在厅局级主管的报刊发表的，每项加1分总 计10096备注：创新发展（加分）栏目，加权平均分值最高5分。湖北省学校教代会星级评估自评表 曾都区何店镇小学 单位名称何店镇小学联系电话13377812955教职工人 数50教 职 工代表人数15一线教职工代表比例60%中层以上干部代 表 比 例 30%工会主席姓 名詹 斌民主测评满 意 率100%评估项目自查分主要扣分理由组织领导经费保障不足职权落实28讨论法律法规不够代表情况20推选团（组）长落实不力

8、组织规则无工作机构无工会副主席创新发展湖北省学校教代会星级评估申报表申报单位曾都区何店镇小学申报等次四星级教职工人数50人自主评分96分测评满意率 100%申 报 理 由 （主要工作和成效）何店镇小学教育工会在何店镇中心学校和教育工会的正确领导下，在何店镇教育党支部的大力支持下，经过全体教职工的努力，取得了一定的成效，具体体现在以下几个方面一、加强组织领导学校党支部坚持和加强对教代会的领导，将教代会工作列入年度重要议事日程，学校行政为教代会工作机构履行职责提供必要的工作条件和经费保障；学校制定了教职工代表大会实施办法。二、落实相关职权学校教职工代表大会认真听取学校年度相关工作报告，及时提出意见

9、和建议，讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改以及和建议，讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项；建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳。三、落实代表情况学校教职工代表大会严格按照要求落实代表，代表实行任期制，按照相关程序选举代表；代表享有相关权利，履行相关义务。四、落实组织规则学校教职工代表大会建立了教职工代表大会制度，邀请离退休教职工参加会议；教职工代表大会按照要求进行选举和表决；教职工代表大会根据实际情况和需要，根据学校中心工作、教职工的普遍要求，提交议题并提请教职工代表大会表决通过。 五、建立健全工作机构学校工会组织健全，按有关规定配备适当数量干部；工会主席履行职责；工会承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作；工会闭会期间履行各项工作职责，积极处理好各项事务；工会接受和处理代表的建议和申诉，就学校民主管理工作主动及时向党组织汇报，与学校沟通。本单位意见上级审核意见评审考核单位意见同意申报2017年10 月 16 日年 月 日