浅谈如何做一名优秀的员工Word文档下载推荐.doc

1、然而在当今迅猛发展的社会中，企业要保持健康持续的发展就必须要有优秀的员工来生产与合作。那么什么是优秀的员工呢？所谓优秀的员工一定是具备兢业、爱岗、有责任、爱学习、讲奉献、共合作等综合素质的人才。那么，如何在平凡的工作中超越大多数员工，使自己成为一名优秀的员工呢？我认为可以从以下几方面做起：一、充分理解企业和员工之间的关系一个员工的个人价值和愿望很多要通过企业的发展来实现，企业里有大家共同的利益，只有企业发展了才能给我们提供更好的发展平台，实现自身的价值，才能改善和提高我们的物质生活和精神生活。所以，树立与企业同甘苦共患难的主人翁意识，才能使个人与企业共同获得发展。近年来，益联集团高速发展，企业

2、不断壮大，一定程度上给许多大中专毕业生提供了就业岗位，给了他们施展自己才华的舞台，同时，对在岗人员进行企业文化的渲染，让他们知道企业所倡导的经营理念、文化理念。凡是进益联集团的员工都有这样的感慨“人文环境和谐”“以人为本”的理念深入人心，同事之间相互合作、共同进步，企业就好比是一个“温暖的大家庭”，每个人都感受到阳光般的温暖，而企业也在和谐的劳动关系中，取得了良好的经济效益。二、做一名优秀的员工应该具备的素质一名优秀的员工不仅要有责任心、公德素质、职业道德更要明白你是在为自己而工作，只有树立了为自己工作的信念，有了强烈的自我实现愿望，你才会产生强大的动力。即使在工作中受到挫折，即使上司对你一直

3、不满意，也不要气馁，因为每个人都有自己的无形资产技能、经验、决心、信心。坚持下去，这一切最终都会有回报。在我们集团有这样一位值得骄傲的人物，他在2010年被湖塘镇评为“文明职工标兵”称号的周卫刚，1994年8月在上海机械专科大学毕业后，在公司任钢材销售员，通过努力逐步成长为公司骨干，为了不断提高文化素质和专业水平，勤勉进取，狠抓学习，多方获取知识信息，吸收各方的销售技巧与手段，对他本人来说，虽然在校时学的是机械方面的知识，但对销售，尤其是钢材市场销售领域还是知之甚少。为此，他深感自身专业知识的不足。于是，通过上网、翻阅各类期刊、订购有关销售技术书籍等方式加强了对钢材销售、营销技术方面知识的学习

4、，并做好读书笔记和归纳整理，对现在钢材销售有了一个更深的了解和认识。同时，他积极加强管理知识的学习，对相关的制度规则、运营管理、市场开拓及相关经济知识有了一定的涉猎。通过不断的学习与努力，他从最初的员工成长为一名经理，这一系列成绩的取得正是他责任心、专业性、职业道德素养的直接体现。同时他还带动部门人员一起学习，每年都安排年轻人员分别参加省市举办的营销技术培训班。并利用开会的时间和大家共同学习市场经济、市场营销等相关专业技术知识。在他的带动下，部门人员的学习紧迫感和积极性有了较大提高。三、争先进位，要有上进心如今的职场流行这样一句话“今天工作不努力，明天努力找工作”。做事情要尽心、尽职、尽量做到

5、完美，不要马马虎虎，差不多就行了。每个人所处的工作岗位不同，而为企业承担的责任都是一样的。每个人都应该有爱岗兢业的精神，要有胜任本职工作的能力，要有争当主角的信心。1、培养自己的职业能力和职业素养明确在企业个人职业生涯发展方向和技能需要，使个人与企业共同成长。职业素养是靠每个人不懈的努力来提高的。掌握本岗位所必备的基础知识和基本技能是最基本的要求。科学技术不断发展与进步，企业的生产技术和管理理念在不断更新与深入，而产品也在不断的开发与更新。一个人的知识和技能老化的很快，如果不努力学习，就会落下。俗话说“人无远虑，必有近忧”。如果你有更进一步的要求，适应着社会发展的需要，提升自己，必须从现在做起

6、，进行不懈的努力，才能有成绩。而我们企业每年提供不同层次岗位人员的学习，不仅满足了不同工种的需要，更加深了全员学习的氛围。去年，公司为广大员工搭建学习平台，聘请讲师来授课，大部分员工参加了职工职业道德和商务礼仪知识的培训课程，员工通过培训，理论联系实际，在工作中严格要求自己，爱岗敬业，礼仪知识融入到工作和生活中，提高了工作效率、提升了工作氛围，为公司的发展起到了助推器的作用。2、树立学习的理念，成为知识型的员工终身学习是一种信念，也是一种可贵的品质，它是自我完善的过程，也是我们在现代社会立于不败之地的秘诀。“学海无涯，学无止境”永远不要停止学习的脚步，让学习成就你的事业，也成就你的人生。现代社

7、会是信息爆炸的时代，无论知识还是技术都是日新月异，如果不及时更新知识结构、更新观念，那么以前掌握的知识很快就会被社会淘汰，如果保守残缺，迟早会被历史所淘汰。社会在不断进步，需要加快自己的脚步，不断地学习、不断地自我更新。去年，公司的几个部门员工，为了使自己在工作中有良好的适应和提升空间，纷纷去参加武进区工商联举办的第十七期厂长（经理）培训班、纳税筹划师班，分别学习了经济形势分析、企业管理与沟通技巧、财务管理分析等课程，在有效帮助自己提升综合素质的同时，也努力适应市场经济发展的需要，适应企业发展的需要。3、遵章守纪，提高执行力作为一名员工必须严格的遵循企业制定的各项规章管理制度，有条不紊的开展有

8、效工作。俗话讲“没有规矩，不成方圆”。企业制定的各项管理制度，是结合实际，符合企业发展的方向，具有可行性和可操作性。所谓的企业管理，就是指管理企业过程中不适应发展过程中的人和事。管，要管的有道理。企业的规章制度是对事不对人，任何人没有特殊化、游离于管理制度之外，应受制于监督考核。关于执行力表现出的问题，角色不明、职责不清、执行力下降也是很多企业中存在的一些普遍现象。一名优秀的员工对于企业的大针、方针，领导交办的工作任务，必须坚决贯彻，认真落实。“有为才有位”。从思想上树立“摆正位置、站好队、保证不掉队”。通过工作实践的努力，领导和同事认识、赏识、肯定你，使自己成为一名优秀的员工。几年来，随着公

9、司做大做强的理念深入人心，各部门员工在深入贯彻岗位责任制后更加积极投入到工作中。尤其是仓储科的同仁们，为了保证客户的利益，平时都是加班加点，保证供货正常，认真、细致做好各类钢材的出入库记录，每当问他们放弃自己的休息时间来加班是何感想时，他们都很淡定地说“顾客是上帝，我们应该服务好”。一句朴实而又温暖的话，正是他们明确自己所处的角色、岗位职责，并认真的履行好，落实好。4、团结合作，共同进步，与企业一起发展企业是由若干个个体构成，相互之间存在着相互的联系，不能说哪个部门重要或不重要，哪个岗位重要或不重要。从管理的角度讲，各个岗位之间、各个部门之间在工作中，在企业的发展过程中，他们是互动的，这就要求

10、大家团结互助，齐心协力，充分体现团队精神。在我们公司的财务部，在巾帼女英雄何勤的带领下，每位成员互相合作，互相帮助；仔细、认真、努力地做好集团各类经济往来账目、核算工作，为企业决策层提供了可靠详实的会计数据及会计信息。而何勤作为集团的财务总监，工作中严以律己，更是长年累月周旋于银行、税务部门，为企业争利益，不厌枯燥地和钱、数字乏味相伴，正是她以身作则、团结部门员工、风雨同舟的精神，为公司把好了经济命脉，保证了公司的良好发展。综上所述，一个优秀的员工是“求进步，思发展”立足岗位实际，做好本职工作，是与企业一起乘风破浪、同呼吸、共命运，遇事多替公司着想，多做些的人。在现代社会竞争激烈的今天，优秀的员工无疑是企业走向成功，迈向卓越的源动力。一个企业要健康有序的发展离不开优秀的员工，而优秀的员工更需要企业这个大舞台来实现自身的价值。所以，我们每位员工在今后的工作中，尊重自己的工作，随时随地具备热忱饱满的精神，保持高度的兢业精神，为益联集团的辉煌发展添砖加瓦，贡献自己的一份力。