1、三、劳保用品由厂综合部统一安排采购、入库、核发，由员工本人在劳保卡签字领取。四、所购进的劳保用品必须符合劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时或质量低劣造成事故的，要追究相关人员的责任。五、严禁员工变卖劳保用品，凡发现员工变卖劳保用品者，予以按市场价3倍进行处罚。六、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过1个月的人员停发劳保用品，复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限），复岗时间按综合部（人资）通知执行。七、员工在本公司（厂）变换工种，原防护用品自带，使用期限不变；调入部门应根据新工种标准发放。八、离职人员，必须到综合部办理劳保用品完结手续后，方可办理离职手续。九、对离
2、职的员工（劳保用品领用不足两年），由综合部根据原始价格及使用时间核算费用，从其工资中扣除相应费用；对在公司（厂）工作满两年离职的员工，劳动用品不再扣相应费用。十、外聘技术人员应由分管副厂长提出建议，厂长批准后，由综合部（人资）核发。十一、标准未涉及且确系运行生产需要的劳保用品，由部门写出书面申请，经分管厂长审核、厂长批准后，方可增购核发。十二、本办法由综合部解释XXXX污水处理厂劳保用品发放标准一、电工：物品名称工作服工作帽线手套口罩棉手套绝缘鞋雨鞋雨衣香皂军大衣棉帽毛巾洗衣粉单 位套顶付个双件块条包发放标准夏秋冬各1套121（470g）使用年限冬装5年、秋夏装2年12个月1个月6个月24个月3个月36个月二、机修：工作鞋挂胶手套3 个月三、操作工：草帽四、化验：白大褂防水手套五、厨师：围裙六、门卫棉鞋七、保洁八、其他人员：备注：1、根据具体情况，每年适当向员工发放清凉饮料和防暑降温费，实施标准另定；2、试用期人员不发放劳保服、劳保鞋；
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