1、原因 签字: 年 月 日审批意见部门负责人意 见离职原因工作代理人姓名: 现职位: 是否有招聘需求无 有 如有,希望什么时候开始 签字:人力资源部审 核 签字:主管副总裁总 裁审 批 签字:注:审批程序按公司授权执行。 DS06.05.02-02员 工 辞 退 面 谈 表此表适用于被公司辞退(含终止试用、合同到期)的员工 姓 名: 部 门: 职 位: 级 别: 入职日期: 最后工作日: 联系电话: 地 址: 人力资源部面谈 (部门负责人提交报告当天) 面谈日期: 面谈人: 面谈记录: 面谈结果: 同意部门意见。 不同意部门意见,简短理由: 建议今后是否重新聘用: 是 否 简短理由 :人力资源部
2、经理意见: 人力资源部经理签名: 部门面谈 (见人事部门反馈意见当天) 建议今后是否重新聘用: 离职员工所在部门负责人签名:注 :请将此表随同辞退报告一起递交人力资源部 DS06.05.02-01员 工 辞 职 面 谈 表此面谈表单适用于自愿离职员工 部门面谈 (建议在员工提出辞职当天) 人力资源部面谈 (见部门面谈表单当天) 面谈日期: 面谈人 : 主要离职原因 公司原因 外部原因 不满意工资 找到更好的工作 福利不够公司: 职位: 没有事业发展机会薪水: 工作量太大,加班太多 家庭原因 不满意公司的政策和措施 学习深造 不认同企业文化 转换行业 缺少培训和没有学习机会 自己经营生意 工作枯燥 健康原因 工作环境 与领导或同事关系不融洽 员工建议: 其它(请注明) 离职原因总结 : 是 否 简短理由: 人力资源部经理签名: