1、1、 合同有效期:自 _ 年 _月 _日至 _ 年 _月 _日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期),合同期满聘用关系自然终止。2、 聘用合同期满前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前二个月书面通知对方。二、 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。三、 工作条件和劳动保护1、甲方实行旺德府建材市场的规定确定工作人员的工作时间制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全
2、卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、工作报酬1、甲方根据乙方的工作岗位的性质,实行底薪加提成制度按月给付工资(底薪: 提成:按照门店营业额的 1% 计算,其中乙方自己接到单子按当月营业额的1.5%计算,人情单按照当月营业额的0.8%计算,工程单另行协商确定,均不重复计算)。2、乙方需每月完成甲方规定的最低业绩 万元,最低业绩未完成者,将只享有底薪工资待遇,不享有提成及奖金的待遇。3、甲方根据国家、市府和单位的规定调整乙方的工资待遇。4、乙方享有每月三天假期,因建材行业的特殊性质,假期不得安排在周六或周日,可
3、在周一至周五任意调休5、甲方于每月10号采用银行卡转账方式发放上月工资。五、 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。六、 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出
4、现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满二个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当
5、工作的。(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件
6、的。9. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。10、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。11、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。七、 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向甲方所在地基层人民法院提起诉讼。2、本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。3,本合同均在完全出于双方自愿的情况下签订,各自对此承担责任。甲方(盖章):地址: 乙方(签字)代表(签字)签约时间: 月 日 签约时间: 年 月 日
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