三份2021年乡村振兴战略的党课讲稿Word格式文档下载.docx

1、“外国人能搞的，难道中国人不能搞？”这是中国导弹之父钱学森的宣言。“一个人最大的幸福，是为国家作贡献。”这是两弹元勋程开甲的宣言。“对国家的忠，就是对父母最大的孝！”这是核潜艇之父黄旭华的宣言。青年人才不仅要有专业领域建功立业的远大志向，更要有“天下兴亡，匹夫有责”的精神追求。要坚持正确的政治方向，深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命担当，把个人理想融入到中华民族伟大复兴的中国梦中，成为被遴选的好苗子。要把千里马“练”出来。我国已进入全面建设社会主义现代化国家的新征程，比历史上任何时期都更加渴求人才。习近平总书记指出，要为各类人才搭建干事创业的平台。“让事业激励人才，让人才成就

2、事业。”在如火如荼的乡村振兴中，我们看到工业园区的“腾笼换鸟”、提档升级，为青年人才搭建了施展才华的平台；人才公寓的拔地而起，为青年人才创造了舒适的生活环境；优秀人才集聚政策及配套措施，为青年人才提供了高品质的政策保障。乡村是奋斗的战场、锻造的熔炉、成长的天地，青年人才要在实践中不断摸索、沉淀，要多听、多问、多探讨、多商量，勤学苦练，在实践中砥砺才干、增长本领，努力在乡村振兴的伟业中挑大梁、当主角。要把实干家“用”起来。青年人才是科技创新的新生动力，也是农业农村现代化建设的“助推器”。习近平总书记指出，要制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青

3、年人才。温室里养不出万年松，要强化实践导向，让青年人才多在基层一线和艰苦地区经风雨、见世面。“小麦之父”茹振钢许下“所有人不被饿死”的心愿，扎根麦田从青年到暮年；90后铁路驻村干部晁宁下沉一线，带动多个小山村脱贫致富。青年人才作为中坚力量，要永葆干事创业的激情和热情，在乡村振兴的广阔天地苦干实干，在摸爬滚打中磨炼意志，以“咬定青山不放松”的韧劲，攻坚克难、持之以恒、久久为功，以过硬本领展现作为、不辱使命，书写无愧于时代的青春华章。党课讲稿“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”近日，习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的

4、一系列重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作指明了方向。基层党委和政府要立足实现第二个百年奋斗目标的战略高度，深刻领会党管人才之“责”、聚焦事业发展之“需”、掌握人才发展之“道”，切实把人口资源转化为人才资源，为全面推进乡村振兴战略实施提供坚强人才保证和智力支持。形成“精准选才”格局。选才要理智、要精准，如今，农村新产业、新业态不断涌现，要引进的人才也愈发多元。在不同的资源禀赋、体制机制、产业集聚等条件下，对人才的需求不尽相同，对人的吸引力也不尽相同。各级党委和政府要树立“不求所有、但求所用”的观念，根据本地区的生产力发展等综合情况，结合本地区的人才需求，对人才进行精准选拔，提高人才与实际需

5、求的匹配度，从而避免大才小用、小才大用、人才乱用的现象，真正让专业人干专业事，做到“人尽其才，才尽其用”。当然，基层事业发展不仅要以慧眼识珠的眼光对外引“才”，还要瞄准当地就地取“才”，形成各类人才优势互补、同向发力、多元协作的人才发展格局。做好“科学育才”文章。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”外引人才并非长久之计，相比外来人才，本土人才更有家乡情怀，更熟悉当地的风土人情，更能扎得下根、沉得下心。要重视本土人才培养，为人才成长培植沃土、提供环境、搭建平台，涵养好人尽其才、人尽其用、人才辈出的良好环境。要发掘不同类型的本土人才，合理拟定培养计划，采取精准化的培养方式，因地制宜，因“需”培养实

6、用型人才，推动各类人才队伍建设齐头并进，使各类实用人才由“粗放型、人员多”向“专业化、人才多”转变，打造一支能够“影响一片、带动一群、造福一乡”的过硬本土人才队伍。搭建“人尽其才”舞台。“人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦”。面对不同类别、不同层次的人才群体，唯有极力营造“人尽其才”的良好生态，方能形成“人才尽来”的发展态势。要在最佳时机、最合适的岗位上量才适用、量才使用，才能让人才如鱼得水，游刃有余，最大限度地发挥人才使用效益。要树立以用为本理念，克服论资排辈、封闭循环，能上不能下、能进不能出等陈旧落后用人观念，以爱才惜才之心和知人善任之能，使不同年龄、不同专业特长、不同职业岗

7、位、不同成长经历、不同能力水平的人才都用到“刀刃”上，保证各类优秀人才创业有机会、发展有空间、干事有舞台、成事有地位，最大限度调动各方面人才的积极性，真正汇聚起干事创业的强大正能量。优化“拴心留才”环境。良好环境是留住人才的关键，对各类外引人才和本土人才，一定要“拴心留人”。要扎实推进各项体制机制改革，为人才的作用发挥营造优良的软硬件环境。时刻以人才为本，抛弃高高在上的“管理者”心态，俯下身去，想人才之所想、急人才之所急、解人才之所困，为人才提供更舒服、更安心的创新创造条件，当好人才的贴心“服务员”，让人才在健康的氛围中施展才华、实现价值。要给予人才足够的尊重、充分的信任和宽松的成长环境，切实

8、提升他们的荣誉感和使命感，为人才干事创业提供广阔空间，让愿意留在乡村的人留得安心，让愿意回报乡村的人更有信心，真正把人才稳在岗位、稳在乡村。济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。在全面实施乡村振兴战略的大背景下，我们要以习近平总书记重要讲话精神为指导，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，让各类人才各得其所、各展所长、建功立业，不断开创党的人才工作新局面。乡村振兴讲稿民族要复兴，乡村必振兴。乡村振兴是继脱贫攻坚之后，党的又一重大战略、重要举措，关系到全面建设社会主义现代化国家。开启新征程，打响乡村振兴攻坚战，要坚持发挥党建引领作用，抓实“四个突出”，让党

9、旗在乡村振兴一线高高飘扬。突出强基固本，筑牢乡村振兴“桥头堡”。农村基层党组织是实施乡村振兴战略的“桥头堡”“主心骨”。农村基层党组织强不强，直接关系乡村振兴战略能否有效实施、见到成效。唯有突出强基固本、夯实基础，建强乡村振兴“战斗堡垒”，才能更好地把党的组织优势转化为推进乡村振兴的“动力引擎”。要坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，补短板、强弱项，全面整顿软弱涣散农村党组织。要推进农村党支部标准化规范化建设，落实好“三会一课”、主题党日等党内基本生活制度，做好党员培养、发展、教育、管理等工作，不断提升农村党组织的战斗力、凝聚力、号召力。要牢固树立“支部强不强，关键看头羊”的理念，从致

10、富能手、退休干部、返乡大学生等人员中选拔一批党性强、作风好、群众认可的优秀人才，充实到村党组织书记队伍中来，选优配强乡村振兴“领头雁”“当家人”。突出因地制宜，走出强村富民“致富路”。强村富民是实施乡村振兴战略的重要路径和关键举措，是全面推进乡村振兴的落脚点和着力点。全面推进乡村振兴，必须突出因地制宜、因村施策，不断发展壮大乡村产业，夯实产业发展基础，走出强村富民“致富路”。要坚持精准方略，立足当地资源禀赋，按照“一乡一业、一村一品”的思路，因地制宜培植发展适合本地特色的产业、吸纳本土农民就业，让农民不离乡不离土、在家门口实现增收致富。要发挥党组织引领作用，探索推行“党支部产业”的发展模式，把

11、党支部建在产业链上、党员聚在产业链上，努力实现产业在哪里、党组织的“触角”就延伸到哪里。要落实各类创业优惠政策，帮助农民解决创新创业中遇到的各类难题，降低农民创业风险、提高创业成功率，在乡村形成“大众创业、万众创新”的良好格局。要依托抖音、微博、公众号等互联网载体，广泛宣传推广乡村的特色农产品，打开市场、拓宽销路，让农产品销售到全国各地。突出凝心聚力，汇集乡村振兴“强能量”。多方聚力齐攻坚，描绘乡村新画卷。乡村振兴涉及方方面面的工作，是一项系统性、整体性、综合性的工程，需要人力、资金等多方聚力，不断汇聚乡村振兴“强能量”，才能推动乡村振兴取得实实在在的成效。要充分发挥党总揽全局、协调各方的作用

12、，集多方之智、汇各方之力，构建全社会共同参与的多元体系，让乡村振兴成为全党全社会的共同行动。要坚持引才、育才、用才三措并举，结合乡村发展实际需要，制定符合本土乡情的引才政策，面向社会引进一批乡村紧缺人才，选派一批科技特派员、乡村振兴指导员等驻村帮扶，帮助攻克产业发展、基层治理等难关；依托各类培训资源，全方位、多角度、多形式开展培训教育，努力打造一批土生土长的乡土人才；建立合理的人才使用结构，最大限度地发挥人才的使用价值和效益。要加强部门联动，瞄准乡村振兴的“痛点”“难点”“堵点”共同发力、统筹推进，破难题、攻难点，助力乡村振兴。突出有序有效，激活基层治理“硬实力”。乡村振兴，治理有效是基础。有

13、效的基层治理是乡村振兴的“硬基础”“关键招”。推进乡村振兴，就要突出有序有效，不断提高基层治理水平。要健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，制定完善村规民约，完善村（居）民议事会、理事会、监督委员会等自治载体，推行网格化管理和精细化服务，不断提升乡村善治水平。要推进一体化大综治平台建设，整合各种治理资源、汇聚多部门力量，统筹抓好安全治理、风险防控等工作。要结合开展“我为群众办实事”实践活动，主动走到群众身边、与群众面对面沟通、了解群众“急难愁盼”，用心用力帮助解决。要建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，发动群众参与农村经济、政治、文化、社会、生态文明建设，变“干部干、群众看”为“干部带、干部群众一起干”。要完善乡村基础设施，提升人居环境质量，改善乡村生产生活条件，筑牢乡村振兴之基。