水电工先进事迹材料.docx

1、水电工先进事迹材料水电工先进事迹资料第一篇：水电工先进事迹资料在公司水电队里，有一群热情服务的水电工，在公司方圆几十平方公里的家眷区里，常常都能看到他们繁忙工作的身影。他们总在最短时间内维修睦断流的自来水，最快的速度给各住户奉上光明。当愁云满面的用户欢天喜地时，我们便也记着了这些被誉为“为民排难解忧”的水电队维修工们。这些普一般通的维修工，他们深深领会到用户因缺水、停电而造成生产、生活困难，盼望恢复正常用水用电的焦虑心情时，更为坚定了自己热情服务，争当一名称职的、用户满意的管道工的信心。在每日繁忙的工作中，他们总结了几点心得，一要热：热爱岗位，热忱服务；二要熟：熟习街道门牌，熟习管网散布；三要

2、快：抵达报修地址快，解决处理问题快，反应信息快；四要满意：以用户满意为前提，自己满意是责任，组织满意是动力。五要忍：对用户不理解而受冤枉的要忍，做了好事他人说长道短的要忍，出门抢修时间过长，家人责备的要忍。维修一班班长是一本“活地图”，对家眷区内散布的自来水管道如数家珍他利用工作之余，用笔录本记上管网散布、闸阀地点，一有空看上几篇，背上几句，形成较全面的轮廓。做到成竹在胸，他经过近十五年的与日俱增，对水压不足、水管锈蚀严重的、或断水事故屡次的、埋藏于地下几十年的旧管道做到成竹在胸。齐国旗所率领的维修班每个月维修量高达几十次，但他们维修起来驾轻就熟，这些都于“活地图”的帮助。维修二班的班长勤学好

3、问，对新事物接受较快，自昨年家眷区的水电表改为预支费式的充值卡表，好多住户不理解，不会用，刘班长利用工余时间，专心学习电脑知识，认真思索新式水电表的用法，不胜其烦的给用户解说，手把手的教用户使用。刘班长常说是职业给了我每日能向他人奉献真情的时机，让我感觉很充分。但，稍有怠慢不周或差错就会给我队的形象蒙上暗影。因此他不单要做到满腔热忱，并且专心去做，做到优异。第1 页共10 页在这些维修工里，加班加点都是粗茶淡饭了，有一天夜晚 8 点多钟，维修三班的王志国班长刚达成一项抢修任务回到队里，正准备吃饭时，值班室的电话忽然响起，被见告新程街小区忽然停水，请派人来办理。他们顾不上吃饭， 10 分钟之内便

4、风风火火地赶到了现场。用户们见来了维修人员，一大堆民众将他团团围住，诉说无水的苦处。听完居民的反应后，立刻判定是闸阀出了问题。于是，王班长手执工具，打着电筒，极熟习地找到了要点闸阀，用管钳一拧，闸阀不起作用了，表示是闸芯掉下堵住了出水。他想假如此刻换闸阀，需要几个小时，将影响居民用水，只有拔掉“闸阀芯子”才能解当务之急。这样，他坚决行动，很快恢复了供水，进而获取居民们不停的赞誉声。是这些静静奉献的维修工，用勤劳工作，把甘露送到了千家万户，用光明照亮了我们幸福的生活。第二篇：水电工国电大渡河公司初次举办水轮发电机值班员技术比赛会员园地 20年9月23日9 月 20 日，大渡河公司 20 年水轮发

5、电机值班员技术比赛在沙湾成功举行。公司纪委书记、工会主席王玉龙为获奖集体和个人颁奖。来自龚电总厂、瀑电总厂、集控中心等三家单位 15 名选手，同台竞技，一展风范。经过一天的理论考试和仿真机操作的强烈角逐，龚电总厂的廖坤勇在大赛中崭露头角，以 99.6 的高分夺得个人一等奖，曹军、张永刚、白桦、王瑜、赵小明分获二、三等奖。龚电总厂、瀑电总厂、集控中心分获集体一等奖、优异参赛单位、优异组织奖。王玉龙指出，这是为迎接公司公司 20 年水轮机发电值班员技术比赛的一次成功实战操练。此次活动各单位精心组织、周祥安排，确实做到了生产、比武两不误，各参赛选手充分显现了个人高明技艺和优异精神风采，活动表现出民众

6、性、公正性、竞技性等特点，活动获得了预期成效，达到了创立氛围、锻炼队伍、提高素质的目的。第2 页共10 页王玉龙要求，技术比武活动一是要不停扩大活动覆盖面，推进技术比武常态化，调换广大员工学技术、练本事、做贡献的踊跃性；二是要踊跃宣传技术好手典型，对技术比武中浮现出来的技术好手，既要给荣誉、给待遇、压担子，又要宽泛宣传、推行操作经验和做法，发挥技术典型的示范和引领作用；三是要认真总结活动经验，完美活动方法，创新活动方式，使技术比武组织更为严实，形式更为科学，内容更为切近企业生产及提高员工素质的实质。王玉龙希望技术人员队伍建设一是要落实责任，明确目标；二是成立体制，科学运作；三是展开活动，丰富载

7、体。（马文英）（水轮发电机值班员技术比赛仿真机操作考试现场）（水轮发电机值班员技术比赛一等奖获取者廖坤勇）（水轮发电机值班员技术比赛获奖单位）第三篇：先进班组先进事迹资料班先进事迹资料煤矿队有生产班个，此中有个班，有员工人，团员名，皆为青工，与其余生产班组一同担负着队的掘进重担。多年来，在班长的率领下，该班组牢牢环绕安全生产这此中心，着重以稳固求发展，增强自己建设和内部管理，严格落实各级安全生产责任制，带出了一支能征善战的员工队伍，自成立以来不停达成上司分派的各项任务，在掘进中，创立了小班岩巷大断面进尺 2.1 米的好成绩，并且无任何伤亡事故发生的记录。近来几年来，班多次获取队领导的夸奖和奖赏

8、，同时也历次被评为“三无三创”班组。一、健全安全生产制度，把质量标准化落到实处。该班组认真履行质量标准化标准，增强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员第3 页共10 页从锚杆眼角度，炮眼密度、深度及锚网棚梁的搭接，每一道次品工序一定现场立刻整顿，直抵达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动向下质量标准化达标工作力度，在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作，查收员对各工序进行质量查收，对造成质量问题的责任人，按责任大小赐予相应的经济处分。因为采纳了严格的质量管理，根绝了工作面质量查收走过场、检查留死角、查核看关系的

9、现象，全面提高了工作面工程质量和质量标准化管理水平，保证工作面的工程质量动向达标，为安全生产确立了坚固的基础。二、在班组安全建设中，以出“新招”应付公司的迅速发展。以惯例班组安全建设为起点，以创立“学习型班组”、争当“知识型员工”为目标，工作要点放在提高员工的学习力、创新力和适应能力上，激励员工自我超越上。班组展开创立活动讲究寓教于乐，使大多数员工乐于接受，并着重实效，最后使创立活动在耳濡目染中成为员工的自觉行动。1、展开了“一日一题、一月一考”二个一活动。“一日一题”每日利用班中三三整理时间，由班进步行解说，在井下联合现场比较题目理解 , 次日对第一天的内容进行发问 , 使员工获取复习，并按

10、期检查班组人员“一日一题”笔录，对发问和笔录记得好的予以绩效奖赏。“一月一考”就是每个月对“一日一题”学习内容进行查核，考试一律闭卷，对低于规定分者一定进行有关处分，严格敦促学习成效，坚持奖罚分明，有效提高了员工业务素质和安全意识；2、展开了“三项创新工作”。实行标准化作业程序，促进员工规范操作，上标准岗，干标准活，创立优异的安全生产环境；狠抓了绩效改革，将本来吃大锅饭的场面完全打破，按劳分派，使班组内部形成竞争；坚持预防为主，硬手抓安全，他们坚持安全管理不松弛，抓安全教育不放松，抓“三违”不手软，认真抓好安全制度的落实，用铁手段、铁面貌、死心肠的“三铁”精神办理任何不利于安全生产的人和事。在

11、现场施工中，要求工人按章作业，干标准活，要求干部按章指挥，根绝粗放管理。第4 页共10 页3、鼎力展开导师带徒等活动，签订导师带徒合同书，老师负责拟订出详尽的带徒计划和目标，经过传帮带，老师在规定的时间内一定达成带徒任务，并依据带徒成效分别赐予相应的奖罚。近来几年来，因为员工整体业务技术水平的逐渐提高，该班组先后浮现出一大量岗位技术好手，并且在矿技术比武大赛中都获取了优异成绩。三、增强干群协力，宽厚遇员工以为：班组做为一个集体，要带好队伍，使干群一致，上下协力，一定坚持原则、秉公做事、清正廉明，把员工的利益放在首位，才能博得员工的相信，他把抓班组团结，建立优异形象，凝集员工向心力做为班组展开思

12、想政治工作的奋斗目标，认真坚持学习“三会一课”、科学发展观，该班在实质工作中坚持做到思想目标、行动一致，在摆正各自地点的基础上优势互补，配合默契，互相理解，互相相信。小事讲风格，大事讲原则，不搞个人说了算的“家长制”、“一言堂”，对工作中产生的建议、矛盾不回避，采纳当面锣、对面鼓的方法互换建议，交流思想。近来几年来，薪资分派上的作弊行为渐增，为了保持员工队伍的稳固，除去员工思想不稳固的要素，防备克扣不公现象发生，陈皓班严格履行薪资分派制度，坚持公正、公正、公然的原则；为增添分派过程中的透明度，他们利用区队公然栏，将当月的薪资总数、工分、分值、出勤、薪资表实时公然上墙，让员工明理解白干活，清清楚

13、楚计帐。同时，该班组在增强员工思想教育上坚持把理顺员工情绪、保护员工利益，关怀员工生活、解决员工关注的焦点问题，做为稳固队伍的重要内容，他们可以认真听取采集员工民众提出的建议和建议，重新上除去员工思想上的疑虑，进而增强了员工的向心力，达到了融合干群协力，稳固员工队伍之目的，为安全生产确立了思想保证。四、成立卓有成效的管理制度，使隐患与违章无处可逃。为了使发现的事故隐患能实时办理，并且无违章指挥和违章作业，一方面班组增强规章制度的落实，在实质工作中，根绝只安排不检查的现象。把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节。另一方面为了根绝各种事故发生、保证安全工作顺利进行，要求员工着重每个新的一

14、天，养成“十年如一日”的工作习第5 页共10 页惯。特别在每个工作日上岗前、上岗中、上岗后都一定以手指口述为手段进而做到认真、认真、严实，以此收到了很好的成效。五、锲而不舍终结善果。多年来，因为该班组不停增强岗位技术培训和学习，苦练技术，增强现场管理与创新，特别是在新老员工的经验交流上下鼎力气，以师傅带徒弟的形式促进了安全工作的顺利进行。连续几年内根绝了重要事故的发生，为队的安全生产和连续稳固发展做出了突出贡献。特别是在今年度实现了无任何小伤事故发生的目标。在多年安全生产工作中，队班以优异的成绩达成了上司下达的各项岩巷掘进任务，实现了安全生产无伤亡事故，为我矿的安全工作确立了优异的基础。他们将

15、会在此后的工作中进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，团结和率领班组员工，努力达成上司下达的各项生产任务指标，为实现公司的蓬勃发展发展奉献自己的光和热。第四篇：先进生产者先进事迹资料在人生的道路上，每一个人都在用自己的踪迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌汹涌的今日，很多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平庸的岗位上不见经传、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了所有真挚，这样的人值得我们去学习和赞誉。他固然没有震天动地的业绩，也没有世人皆知的声誉，但却在自己平庸的岗位上塑造了一种不平庸的敬业精神。同志于一九九四年参加工作，

16、那时在总务处水暖班践习，因为他所学的专业是水暖工程，刚开始因为理论知识与实践操作的差距性，他对自己的工作感觉有些陌生和力所不及，但他没有被困难吓倒，他凭着自己勤劳勤学的精神，在短短的几个月的时间里便学会了手工代丝、电焊、为焊及无齿锯的操作规程与技巧，很快便适应并胜任了自己的本员工作，并且在班组中成了主力，在不停学习实践知识的同时，他深深感觉到自己理论知识的不足，就这样，他利用业余时间报考了哈尔滨建筑大学的热力工程系，现已毕业。一九九五年他践习期满调到了总务处技术室工作，担当处本资料权属文秘资网禁止复制抄袭技术员，主要工作就是负责总务处水暖维修和施工中的技术问题，几年来他所负责的技术工作没有出现过任