教师专业素养培训学习总结 1文档格式.docx

1、 不能依赖他人，要求教师有极强的责任感和使命感。 踏踏实实工作，按事物发展的规律办事。 每天的工作是忙碌的，就需要学会统筹，有条不紊;教师工作的对象，内容是动态的，教师要以变化发展的态度，创造性的进行各种教育教学活动。 发自内心地热爱教育事业，树立起对职业的尊重之情。 苏霍姆林斯基说： 教师的人格是进行教育的基石。 一，爱学生。 爱心不是教育的全部，却是教育的前提，教师面对的是复杂，鲜活的生命个体，需要用耐心和细心，让学生体会亲其师而信其道。 二，公平，公正的对待每一个学生。 这意味这教师太尊重每一个学生，用审慎的态度对待学生的自尊心。 三欣赏并激励学生。 教师要树立多元智能观，以发展的眼光看

2、待今天的学生，努力发掘学生的不同闪光点，让学生在肯定中进步。 教师需要真才实学，终身学习，毋庸置疑，只有自己掌握了一定的专业知识，才有可能把它传授给学生，并转化为学生的精神财富。 教师的教学技能，即要运用已有的理论知识，通过练习而形成稳固，复杂的教学行为系统。 任何一门学科的教师，都必须具备良好的课堂教学基本技能。 而作为一名新教师，更要在教育实践中不断反思最终获得技能。 的确，一旦选择了教师这个行业，就要树立终身学习的思想。 而要掌握好良好的教学技能，需提高自身业务素质： 第一，发挥现代信息技术的作用。 应用网络多媒体资源于教学之中，调动学生兴趣，培养自身能力，提高课堂教学的实效性。 教师要

3、转变传统的观念，一枝黑板，一根粉笔，一节课的传统模式已不能适应今天教育的飞速发展。 第二，积极参加教师继续教育学习和各级进修活动，做到终身学习。 不断充实自己，使自身不断地完善，课余时间，多读教育论著，用心做笔记，注重积累，应用于教学实践。 第三，虚心向有经验的教师学习，取人之长，补己之短，三人行，必有我师。 在完成教学工作之余，多与其他教师沟通交流，多听他人授课，吸取优秀经验。 积极参加集体备课，行成时时处处学习的习惯。 第四，转变教学观念，创新教学方法培养学生的创新精神，树立以学生为主体、师生平等、促进学生全面发展的观念，使学生全面发展。 在教学中敢于创新，勇于实践，积极接受新的教学方法、

4、先进经验，使自己不断进步。 诚实正直，勤奋好学，礼貌待人，是教师以身作则，为人师表的具体体现。 如果教师缺乏坚定正确的政治方向，没有远大的理想，其教育必定失败。 教师要教育学生勤奋刻苦，好学进去，自己必须勤奋好学，广学博览，精益求精。 教师在日常教学中，要用文雅和亲切的语言启迪学生的心灵，陶冶学生的情操，以自己的模范行为，影响教育学生。 教师的工作是长效的，我们要保持上进心，作为一名教师，我们的职责不仅仅是授业，更重要的是给每一个学生明天会更好的理想信念及生活的勇气和毅力。 作为一名人民教师，要深知自身所担负的责任和重任，努力提高自身修养最终成为一名优秀的人民教师。 教师专业素养培训学习总结

5、暑假期间我参加了 20xx 专业技术人员素质建设供需科目培训，此次活动由县人事局裴科长主持，市人力资源局硕士研究生常运领专家主讲，分别就专业技术人员的职业道德、学习能力、交际能力、服务能力做了相关专题作了报告。 通过聆听常老师精湛的理论论述以及生动的实例，在思想上受到很大的鼓舞，使我拓宽了学习的视野，教育观念得到了更新。 感受颇深： 1 、加强职业道德，做到为人师表。 我认为做为一名合格的教师必须遵守一定的行为规则，因为教师从事的是培养人的工作，教师劳动最有影响力的就是言传身教，也就是说教师是用自己的学识、思想品质和人格魅力来对学生进行教育的，无论哪一层的学生都自觉或不自觉的把教师当成自己的榜

6、样。 教师不仅具备一定的思想政治素质、科学文化素质、能力素质、教育理论素质、身心素质、风度仪表等，同时更要具备教师职业道德素质。 教师职业的根本职责是教书育人。 这就要求我们要有较高的科学文化素质和能力素质。 2 、学习是时代发展的需要 当今世界，知识经济蓬勃兴起，科学技术日新月异，我们已经进入一个不断变革和快速发展的时代，也是一个居危思进和以学习力取胜的时代，学习就是竞争力，知识越多越好，学富五车是人们追求的目标，常老师形象的用图钉T字形知识结构阐述了当代人既要有较宽的知识面，还要有足够的知识深度。 作为一线教师更要不断的学习和提高自己，学习新的教育理念来武装自己的头脑，学习教学方法来提高自

7、己的业务水平。 掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与各种教育教学实践活动，做到理论与实践相结合。 在实践中不断进取，刻苦钻研，勇于创新，精益求精，不断提高自己的教育教学能力。 真正做到有活到老，教到老，学到老的进取精神，孜孜不倦地吸收新鲜知识来充实自己。 现在社会是知识爆炸的年代，我们不能满足现状，而要勇于探索、勇于创新、勇于在教学过程中实践，以适应时代发展需要。 3 、教师交际能力的提升 交际是人与人之间使用语言媒介而进行的联系与相互影响。 在学校这个小社会中，教师要面对领导、同事、学生、学生家长。 他们之间要建立友好关系，要相互了解，相互理解，或建立友谊，开展合作，

8、进行情感交流，这都离不开交际。 前苏联教育家苏霍姆林斯基说： 教师是和生活中最复杂、最珍贵的无价之宝，也就是和人打交道。 他的生活、健康、智慧、性格、意志、公民表现和精神面貌，他在生活中的地位和作用、他的幸福都决定于教师，决定于教师的能力、水平、工作艺术和智慧。 所以一名教师当具备多种基本教学能力。 教师与学生建立民主、和谐的师生关系，成为学生可亲、可敬、可信的朋友。 师生间的和谐、融洽、交流和互动，带来的是高质量、有活力的教育，而师生的疏离、隔膜乃至对立、对抗，则无疑是教育的大障碍，这种 关系下不仅教学效果大打折扣，而且学生人佫成长也要受到负面影响。 因此，教师通常都把建立良好师生关系做为一

9、个重要的工作部分。 协调好教师与家长的关系，与家长家长沟通时首先态度要平和，语气要委婉。 将家长视为朋友，尊重家长的意见，虚心听取家长的建议，乐意与家长交谈，以宽厚的胸怀来接受孩子家长不同的意见，以积极的态度和方法来改变家长的埋怨。 还应多站在家长的角度去关心孩子，理解家长的心情，如果教师真诚对待每一个孩子，她与家长之间的交谈一定会顺利进行，它会让孩子家长感受到教师是诚意喜爱关心自己的孩子，因而家长就会更容易接受教师的意见和建议，并能积极支持教师的工作。 融洽的和同事相处会使你每天带着愉快的心情工作，作为教师，应该要认识到同事关系的重要意义，以一种开放、宽容、接纳的心态与同事们交往，善于欣赏、

10、善于赞美、善于合作，静坐当思己过，闲谈莫论人非。 同时在工作和生活中要学会忍让，人与人之间要真诚人心换人心，同事之间的互相切磋，互相帮助，使教师增长教学才能和教育智慧。 不为利益得失、矛盾纷争所困扰，才能全力以赴投入教育事业，创出优秀的工作业绩。 4 、注重人文关怀，服务当先。 坚持以人为本，是教育先进性的重要体现。 在工作中我们要始终把学生的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关爱学生，关注学生健康成长，着力解决好关系他们切实利益的具体问题。 改变工作理念，服务当先。 不能把自己放在高高在上的管理者的位置，要转变观 念，树立一种为学生服务的意识。 正确引导充分尊重，关爱学生。 以人为本要体现

11、在课堂上，就是要求教师要懂得尊重学生的人格，要懂得放活课堂，摒弃传统观点，懂得把学生看成是一个活生生有血有肉有思想的个体。 教师还应放弃传统的师道尊严，应把学生放在与自己平等的地位上，建立平等的师生关系。 我通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有许多需要学习的地方。 为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自己，时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造，根据培训的所获我要学以致用，不断完善知识结构，提高业务素质，提高教育教学能力，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务。 教师专业素养培训学习总结 教育教学理论是教育教学工作的先导。 作为新时期的教师，一个重要的标志，就是要有

12、丰富的教育教学理论知识。 如果没有一定的理论底蕴，对教育教学工作的意义就没有基本认识，甚至连基本的技巧、方法都不懂，教育教学工作就没有什么收效。 因此，本学期，我校加强教师教育研究的理论学习，创建学习型组织，总结如下： 一、加强学习，提高认识，增强全体教师的理论意识 我们把学习的时间、形式、内容等列入学校工作规划，要求做到学习制度化，要求在新学年中，教师自学理论文章不少于 25 篇，做读书笔记不少于一万字，学习心得或教学论文不少于一篇，教师集中学习不少于 15 次。 在学习中，要求做到三个结合，即集体学习与个人分散学习相结合,力求探讨教学实际中的一些问题，及时总结。 此外，我们还要求教师增强网

13、络意识，创导树立三种观念： 一是资源观。 首先应该有网络资源观，寻找丰富的教育教学信息资源，获取、分析、整理这些信息资源，是我们发挥现代教育技术整体效益的基础性的工作。 二是技术观。 人要在社会中生存，就必须具有在这个社会生存所必需的技术；同样，在以计算机网络为代表的教育领域里，作为新世纪的教师，必须学会使用计算机网络最基本的技能。 三是服务观。 校园网上丰富的教学信息资源从何而来？靠的是大家平时一点一点地积累。 汇小溪成大川，这个简单的道理在校园网资源共享的体现上真是再清楚不过了。 通过学习，增强教师们掌握和运用现代教育技术的能力。 二、通过建、定、带、引、激等方法，把理论学习落到实处 1、

14、建-即建立健全学习制度，每周举行一次学习,学习前先点名，要求每位教师理论学习做到六个有： 有学习计划，有主题内容，有中心发言，有学习记录，有心得体会，有总结提高。 通过完善学习制度强化教师理论学习的自觉性。 2、定-即定学习任务（学习内容）。 根据各阶段的教学工作重点和教育中心任务，有针对性地安排学习内容。 每位教师在学习中，认真联系自己的工作实际，撰写心得体会和论文，将学习、教学、科研紧密结合起来，推进素质教育。 3、带-即领导带头学理论，带头写心得体会和教育教学论文，为全体教师树立学习的榜样，营造良好的讲学习、增素质的浓厚氛围。 4、引-即引导,联系实际，学以致用。 学校紧紧围绕教书育人这

15、个中心，找准理论和实践的联结点和切入点，要求教师在教育实践中，活学活用理论，丰富课堂教学，提高课堂的生动性、形象性，吸引学生求知求学的欲望，从而达到提高理论学习的实践价值。 5、激-即通过各种途径，激发教师理论学习的主动性和积极性。 学校把理论学习做为继续教育的重要内容与评优、晋级、奖励结合起来，通过科学的评价和正面激励促进理论学习的制度化，激发教师理论学习的更大热情。 三、重视校本培训 建设一支道德高尚、素质优良、业务过硬的教师队伍是实现学校可持续发展的根本保证。 学校作为最基层、最直接、最经济的师资培 训基地，必须充分发挥其作用。 学校的校级培训是学校教师受益最多、最好的形式。 同时，学校加强内部培训，通过师傅带徒弟、学术研讨、评比竞赛等活动，让教师在交流中学习，在交流中提高，促进了教师教育教学水平的提高。 我们相信，通过学习培训、研讨交流，教师的业务水平定会节节高，学习型组织也会欣然建立。