综采预备队党支部民主生活会会议记录Word文档下载推荐.doc

1、并认真学习了新安煤业公司关于加强管理人员作风建设严肃工作纪律的通知精神。在深入学习、提高认识的基础上，认真回顾了自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题。在广泛征求干部职工意见后，每名班子成员都认真写出了发言稿，为开发民主生活会打下了坚实的基础。会议发言情况如下： 一、单庆广队 长： 一季度以来自我要求较严，但对照新时期新形势和上级的要求也存在着一些问题。一是在思想作风上，随着时间的变化有自满情绪，在近期预备队的各项工作有了较大进展后，进取精神较去年有明显下降，工作上考虑不是很主动，克服困难的勇气有所减少。二是在学习方面，对于理论知识和公司的重

2、要会议学的不是很透彻，没有深入、系统的学习，虽然存在着事务繁杂的客观原因，但主观上也存在着疏于学习要求不严自觉性不强等因素。三是在领导作风和工作作风方面，民主集中制总体上执行不错，在重大问题如重大开支、人事任免上都由班子研究决定。但也存在两个方面的不足：没有出台相应的制度；在重大工作中民主讨论存在反复酝酿不够。在今后的工作中有关班子民主集中制的议事规则等方面要形成制度，避免一言堂。在工作效率和工作效能方面有时存在议而不决、拖而不决的现象。比如井下牌板整改，拖的时间较长，虽然存在客观原因，但缺乏必要的重视也是造成这项工作滞后的原因。目前次项工作已出台很好的措施，正在顺利开展。在工作中深入群众不够

3、，比如党员责任区域存在的问题缺乏深入的了解，以至这些班组存在工作不力、不团结等现象。四是在生活作风方面，关于廉洁自律和生活情趣等方面总体上对自己要求较严。 二、马召富 党支部书记关于班子作风建设，总体上是过得硬的，得到了领导高度肯定和全队职工、兄弟单位的考评。无论是安全生产、质量标准化和企业文化建设都走上了正轨，职工素质得到了明显提高，这都是全体党员干部共同努力的结果。但是也存在一些问题，主要表现在以下这些方面：1、有些同志缺乏负责精神，对工作缺乏主动性，碰到问题不够主动，不敢碰硬、不敢出实招见实效；2、在学习方面虽然现在比过去好多了，但还需进一步改善，不能图形式，要针对各自的工作实际和思想实

4、际认真学习，强调自学要学以致用、对工作有指导性。每个班子成员对分管的工作要有新招数、新办法去解决。学习不够深入全面，不能只局限于对书本知识的学习，而要从工作实践中、从职工建议中、从他人的成功经验中学习，切实使学习成为指导工作的重要手段。3、有某些时期、某个方面个别领导同志工作状态、精神状态不好，没有按照要求推进自己分管的工作，由于个人私事影响了对工作的热情。4、整体上预备队党员干部比较团结，希望全体班子成员不要凭个人好恶取人，不要议论是非，对待同志要有深厚的宽容、大度为原则，齐心协力推进工作。珍惜现有的工作局面，加强团结，增进感情，愉快、充满热情地做好安全生产管理工作。5、效能建设方面。要提高

5、工作效率，今天能力的事不要拖到明天，一个人能决策的事情，不要连带另外的人，工作要提高效率，保证质量。6、要进一步增强艰苦奋斗的意识。从班子成员做起，要绷紧艰苦奋斗这根弦，充分认识矿山新形势。不要看到收入增加了，就认为可以铺张浪费了，奢侈思想要不得。全体班子成员要带头树立艰苦奋斗的思想，为广大职工作出榜样。三、高文虎 技术员通过反思一季度的各项工作反思自己在工作中存在的各种问题:1、本职工作业务知识学习不够深入。新形势下对自己分管的工作提出新的更高的要求，原先一些知识和工作方法远不适应时代的要求，对一些理论学习只局限于就文章学习文章，缺乏深刻的理解，理论学习与具体工作实际结合得少，对一些问题缺乏

6、理性思考，由于缺乏深度学习、思考，导致看问题处理问题的能力和水平不高。三、工作作风不够扎实。平时工作缺乏主动性，有些工作有拖拉现象，找客观理由多，工作节奏不快，平时忙于开会、迎来送往多，调查研究少，坐办公室。交待工作先满足于会议，布置工作多，检查落实少，对一些工作只求过得去，不求过得硬。四、精神状态疲软，锐意进取心有所减弱。本人自认为在技术员岗位也有几个年头了，横向比、纵向比认为组织不关心，出现了精神状态疲软，锐意进取心有所减弱，只要尽最大努力做好自己本职工作就行，工作缺乏创造性和冲劲，但实际上自己的工作按上级组织的要求存在差距。五、廉洁自律方面。总体来说，本人能按照党纪条规来规范自己的言行，

7、按制定的制度执行，从不越权，尽最大努力做好自己本职工作。今后努力的方向针对自己存在不足，今后工作中一是更加注重学习，不断改造自己有世界观，进一步解放思想；二是注重调查研究，对任何事件要深入调查研究充分征求各方面意见和建议，不断提高自己的履职能力；三是勤于思考，对待工作要深层次思考；四是注重督促落实；五是严于律已，勤政廉政。四、张运动 副队长存在的问题：1、学习不够勤奋，抓得还不紧。要努力成为勤奋学习的表率，坚持用先进科学的理论武装头脑，加强政治理论素养、增强用马克思列宁主义的立场、观点方法和解决实际问题的能力。自己工作性质作为工作负责人，也要不断地学习，学习好党的政策、方针，正确地引导单位的干

8、部职工，并做好表率，自己反思过去在工作中的经验和教训，在一定程度上是自己忽视和放松了政治理论和业务知识的学习，缺乏学习的自觉性。由于学习上的忽视和放松，造成对党的路线、方针、政策把握不准、理解不透、组织领导和发展业务的能力不强，工作质量和工作效果，存在较大的偏差，工作缺乏创造性，接受和面临的是新业务及技术，使自己比较被动，都是平时忽视和放松学习带来的结果。2、工作上缺乏开拓创新精神，工作处于一般水平，没有新的创意、没有更新的、更高的目标，不符合一个党员在新时期的工作要求。自己在工作中还缺乏开拓创新意识，对工作还是按部就班老一套多，没有经常根据实际，创造性地开展工作，这就造成了工作处于一般水平，

9、赶不出成绩，搞不出特色。3、工作不如原来扎实，强调外部原因多，分析自身原因少，存在畏难的心理，避重就轻，满足于不出问题。整改措施：1、加强学习。不断提高学习的自觉性，争做带头学习的模范，认真学习好党的知识，牢牢把握邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想的精髓。不断夯实理论功底，努力提高自己分析问题和解决问题的能力，使自己在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。2、立足本职、开拓创新，努力发挥好科学技术的巨大效益，推动我队安全生产的开展。3、转变工作作风，彻底改掉因循守旧、不思进取的陈旧习气。要树立敢于创新、大胆创新的思想，在工作中要有新思维、新思路、新办法，创出一流的工

10、作业绩。五、王正方 纪检委员1、制度执行意识爓淡薄；3、进取心不够，工作缺乏创造性、开拓性；3、对学习没有严格要求，学习时间较少；4、工作被动落实多，主动开展较少；5、联系群众不够深入；6、制度落实抓得不太具体。在以后的工作中，请求大家的监督改正以上几点不足。六、褚福臣 在一季度的工作中存在的问题：1、在思想、工作、学风方面感觉与大家的沟通少了，工作上有时候有点懒了，对于学习有时不那么深刻了。2、在“严、细、深、实”上下功夫不足，工作上出新招较少，工作面上造成了有些被动。究其根源主要是来预备队时间长了，年龄大了，存在思想消报、进取思想减退。今后要加强学习，多联系，多沟通，克服缺点，提高工作效率

11、。 七、翟保国 端头维护1、终身学习的观念没有完全树立，没有把学习提高到重要位置，学习主动性不强；2、心系群众、现场执行意识不够；3、真抓实干的精神不强，对工作不能高标准、高质量要求，对难度较大的工作有畏难情绪；4、缺乏忧患意识。 八、陈永安副班长工作状态混沌。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。我一定在今后的工作中努力改正这些缺点，把工作做得更好，当好领导的助手。九、于洪文 支架工存在问题：1、思想作风有待加强；2、学习深度不够，自觉性不强；3、工作作风不够扎实，有畏难情绪，缺乏“严

12、、细、深、实”的工作作风，处理事情比较简单；4、开拓创新意识不够，有时缺乏主动性，工作依赖性较强，有时缺乏自我约束。十、徐峰 三机维修工1、在学习上形式为单一，只注重书本知识的学习，而不太注重从工作实践中、从职工群众中学习，不能做到学以致用，学习用于指导工作实际的意识需要进一步提高；2、在工作效能和工作作风上“严、细、深、实”需要进一步提高和加强；3、需要进一步加强艰苦奋斗的认识，提高艰苦奋斗的自觉性和自律性；十一、王长代 支架组长批评与自我批评：在作风建设方面还存在不足，一是存在工作不深入、“浮”的问题。主要是调查研究不够，对问题的把握不足，使得一些工作改进速度较慢。二是对一些旧的遗留问题迟

13、迟得不到解决，新的遗留问题又出现了，需要改进工作方法。: Z: x G% M* q2 本文出自中国交通执法论坛 中国交通执法网站欢迎您十二 、张裕义 下料工工作中易放松对自己的要求，放松了自我约束；往往忽视了两准则的学习，不能够持之以恒的进行学习。没有把“三高、三严”的思想牢牢把握，思想上忽视了学习的重要性所酿成的；十三、张清泉 副班长在取得新成绩的同时，但也存在不少缺点，主要表现在以下几方面：1、工作纪律不够严谨。上班早退现象有时发生；虽然能做到有事请假，但值班有时不够正常。2、工作作风不够扎实。虽然能天天上班，但认真、顶真、较真的精神欠缺，工作只要过得去，不求过得硬；工作不能高标准严要求；

14、特别对弱势群体关心不够，工作没有坚持实干求实效。3、工作责任心不够强。工作好坏责任心很重要在工作时带来思想上放松，责任意识淡化，任务观念弱化，进取意识退化，从而导致有些工作被动应付。十四、杨贵金 端头维护工 批评与自我批评：1、政治理论学习不够，不系统，学有仔细推敲，对业务知识的学习也不够；2、由于性格原因，在工作作风上对什么事情都不是很严。十五、马荣良 支架工1、个人存在的不足1）、性格外向，脾气不好，遇事容易冲动，不冷静，看不顺的事好说，容易得罪人。2）、处理问题有时不注重方式方法。2、 支部成员提意见1）、管理粗旷，须加强学习；2）、工作中要注意方式和方法。 十六、田家利 煤机司机1、自身存在的缺点1）、职工学习抓得不够紧。2）、思想政治工作在安全生产中发挥的不够彻底，不能完全跟上新形势的需要。3）、个人的危机意识、紧迫感不够强，管理上存在一定的缺陷。2、 支部成员提意见：1）、谈心次数少；2）、职工思想动态掌握不全面；3）、文化生活不丰富。十七、徐贵平 端头维护工1、工作作风不够扎实。平时工作缺乏主动性，有些工作有拖拉现象，找客观理由多，工作节