区科技局2021年工作报告文稿Word格式文档下载.docx

1、一是集聚科技创新人才。扩大各领域人才队伍建设。落实省海外人才政策强化外籍人才引领作用，推报左明健院士团队、park院士团队核心成员等三位博士申报海外人才，均获省级人才评定。协助X海水稻研究发展中心有限公司李继明获评省海外工程师支持计划。协助左明建、陈璞、甄崇礼院士获评国家外国专家项目。二是集聚科技创新资源。打通部门间数据壁垒，全面梳理并建立全区科技人才、项目、平台目标库，推动科技服务精细化，目前统计入库信息X项，有效促进资源共享、各类各级平台培育及项目申报精准对接。协同市科技局，设立我区科技文献工作站，为我区企业研发活动提供免费各类文献查询，有效提高了科技工作效能。三是谋划优势产业项目。引导支

2、持辖区企业积极申报市级以上重点项目X余次，征集院士港企业各类项目指南X余项。筛选重大优质项目申报市级以上科技计划，2021年，共有X个项目入围X省科技型中小企业创新能力提升工程，占全省X%。有X个科技项目获得X市级项目立项支持，争取科技项目资金X万元。二、推动科技成果转化实现新突破一是加快建设高端创新平台。协助X国际院士港集团有限公司申报省技术创新中心，2021年X月，“X省陆海统筹综合性技术创新中心”获准批复建设，为全省唯一一家综合类技术创新中心。二是加快完善企业创新体系。新增X省花生研究所（转建类），纳肽得、海研电子、X大学X汽车研究院（新建类）等X家X市技术创新中心、总数达X家；引导核工

3、机械、衡均锻压等X家规模以上企业备案X市规上工业企业研发中心；X项X省科技成果转化中试基地信息列入X省科技成果转化服务平台网站。三是建强科技成果转化队伍。开展技术合同免税交易额各类培训X次，促成X家企业实现科技成果转化，技术合同成交额达X亿余元。聚焦技术经理人必备知识技能，组织开展全市科技成果转化技术经理人培训，培养本地科技成果转化人才X余人，进一步提高了高层次人才科技成果转化服务能力水平。三、优化科技创新力量布局实现新突破一是推进科技型企业梯次培育。按照“分类指导、分级培育、重点突破”思路，通过因企施策、精准培训、对接订单和资金等措施，建立从科技型中小微企业到高新技术企业、创业创新领军企业的

4、梯度培育体系。目前，全区科技型中小企业数量达X家，有效高新技术企业总数预计将超过X家。培育形成如X海研电子、X聚创环保等具有引领能力的科技领头企业，中特科技等X家高成长性高企进入上市辅导阶段。二是推进多类别多层级平台建设。大力实施孵化器提质增效工程，国际院士港科创加速器、恒星智库X家单位获批X市市级科技企业孵化器；恒星智库申报国家级科技企业孵化器获得X市拟推荐，全市仅X家；金海牛科技、国际院士港科创加速器申报国家众创空间获得X市拟推荐，占全市X/X。截至目前，全区各级孵化器和众创空间数量达X家，其中，国家级创业孵化载体总量达X家，孵化器和众创空间总量分列全市第一、第二。三是助推产学精准对接。积

5、极引导X德先新能源汽车在2021年度X科技活动周开幕式进行展示。精心策划主办X区科技活动周，线上线下近X余人次参加活动X余场，营造了良好的科技创新氛围。组织开展科技政策进街道、进园区、进企业“三进”系列活动X次，为X余家参会企业发放政策摘编X余份，帮助企业现场解决问题X余件。一年来，及时办理政府服务热线问题X件，认真跟进并落实通过“自己查”“群众提”“互相帮”“集体议”等渠道收到的各类意见建议X余件。在看到成绩的同时，我们也看到与人民群众的期望相比，还有不少差距。比如我区高新技术企业总量偏少，质量不高；科技成果转化的关键要素支撑能力不强；科技产业比例偏低，产业集聚力较弱等。党的十九届六中全会指

6、出，要坚持实施创新驱动发展战略，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。2022年区科技局将立足自身，聚焦现代海洋、新一代信息技术、先进制造、新能源新材料、生物医药等重点领域，突破一批关键共性技术和前沿引领技术，推动战略性新兴产业快速发展，赋能传统优势产业转型升级。加强科技型企业培育，引进高成长科技型企业，支持高新技术企业上市。引进国内外高水平孵化机构，支持有条件的头部企业、高校院所等单位建设专业孵化器，促进各类创新主体高质量发展。集聚高层次创新创业人才，加大海内外高层次人才引进培育力度，健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，不断优化创新创业生态，为加快建设新旧动能转换示范区贡献科技力量。