【北语网院】19秋《劳动关系管理》作业_2（参考资料）.docx

1、【北京语言大学】19 秋劳动关系管理作业_2 试卷总分:100得分:100第 1 题,哪种工会是最早的工会组织形式（） A、半技术与非技术工人工会B、白领工会C、单一性行业工会D、同行工会正确答案:D第 2 题,雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（） A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、集权/合作正确答案:B第 3 题,下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（ ）A、A剥削型 B、B自主型 C、C宽容型 D、D合作型正确答案:B第 4 题,公共部门的雇用者是谁（） A、企业B、消费者C、生产者D、政府正确答案:D第 5 题,主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学

2、派被称为（）A、A新保守派B、B.管理主义学派C、C正统多元论学派 D、D.激进学派正确答案:B第 6 题,英国劳动关系制度的显著特点是什么（） A、两个主要的语言和文化群体B、分散型和零碎型的集体谈判C、强制性谈判D、自愿的集体谈判正确答案:D第 7 题,下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）A、A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁正确答

3、案:A第 8 题,以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是()A、A.新保守派B、B.管理主义学派C、C.正统多元论学派 D、D.激进学派正确答案:C第 9 题,科学管理理论的代表人物是谁（） A、韦伯B、泰勒C、德鲁克D、洛希正确答案:B第 10 题,企业只是建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，并按企业生产率是否改进来分配奖金的是（ ）A、A斯坎隆计划B、B拉克计划C、C集体收益分享计划D、D工作生活质量计划正确答案:C第 11 题,哪些是合同终止的法定情形（） A、女职工生产期B、劳动合同期满C、因工负伤正在医疗期D、

4、劳动者死亡正确答案:B、D第 12 题,根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（） A、剥削型B、宽容型C、松散型D、合作型正确答案:A、B、D第 13 题,集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。A、A 有利于企业约束员工 B、B 加强企业的民主管理 C、C 有利于协调劳动关系D、D 维护职工的合法权益E、E 弥补劳动法律法规的不足 正确答案:B、C、D、E第 14 题,劳动争议处理的原则包括什么（） A、着重调解B、及时处理C、在查清事实的基础上依法处理原则D、当事人在适用法律上一律平等原则正确答案:A、B、C、D第 15 题,劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（） A、劳动

5、者提前通知解除劳动合同B、因工负伤正在医疗期C、用人单位违法D、用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况正确答案:A、C、D第 16 题,个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出、对、错正确答案:第 17 题,国家实行带薪年休假制度。 、对、错正确答案:第 18 题,权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法、对、错正确答案:第 19 题,三方协商是国际劳工组织中的基本原则、对、错正确答案:第 20 题,新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作、对、错正确答案:第 21 题,只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能、对、错正确答案:第 22 题,劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。、对、错正确答案:第 23 题,亚当斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求、对、错正确答案:第 24 题,决策过程理论假定管理方是理性人、对、错正确答案:第 25 题,新保守派的思想渊源是亚当斯密的国富论、对、错正确答案: