无尘服管理办法Word文档格式.doc

1、CONTROLLED DOCUMENT 拟制部门：行政人事中心生效日期：2014-1-3 批准审核拟制 年 月 日年 月 日分发部门总经办销售中心营运中心生管中心研发中心工程中心品管中心采购中心物流中心财务中心制造中心TP事业中心体系管理部1. 目的：为了规范公司员工无尘服穿着的行为，加强对无尘服的管理，防止无尘服的误用、丢弃、遗失及穿着不标准等行为，根据公司实际需要，特制定本管理办法。2. 范围：本管理办法适用于本公司无尘服着装的员工。3. 定义：无4. 权责：4.1 行政中心及保安员：负责不定期不定时对车间员工无法服着装规范进行巡查监督；4.2 采购部：负责员工无尘服的采购、发放、回收、等

2、全面的管理。4.3 物流部：负责无尘服的入库登记及保管，发放至各生产部门的工作。4.4 各生产部门：负责无尘服的领取、保管，破旧回收、发放，指导监督部门内员工按着装规范要求穿着无尘服、并配合行政中心实施无尘服管理。5. 管理办法：5.1 基本要求 5.1.1 为了有效对不同部门的着装进行管理，特对无尘服实行以下颜色区分：白色：班组长、来访贵宾带字体.粉红色：品质人员蓝色：工程部人员黄色：一线生产操作工 5.1.2 为了防止员工误穿、混穿，并对员工无尘服进行一对一的管理，特对无尘服实行编号管理，具体编号规则如下： 工程技术 - 编号：KD1-001起；品质 - 编号：KD2-001起；背光 -

3、编号：KD3-001起；模组 - 编号：KD4-001起；TP电容 - 编号：KD5-001起；TP电阻 - -编号：KD6-001起；生产部-编号：KD7-001起 5.2 发放与使用。 5.2.1 无尘服按每人两套进行发放，以方便无尘的换洗，保障员工无尘服的洁净； 5.2.2 各部门文员统计部门内需要穿着无尘服的人数，并上报行政中心后统一领取相应颜色和编号的无尘服，然后向部门内员工发放，发放签名记录在无尘服发放签收表上。 5.2.3 无尘服发放签收表最终须提交行政中心保存。 5.2.4 员工领用无尘服后，进入无尘车间前必须按公司规定的无尘服着装规范进行无尘服的穿著，违者一经发现按照员工手册

4、绩效扣20分/次； 5.2.5 员工在穿着无尘服的过程中，严禁偷换他人无尘服，严禁恶意损坏自己或他人的无尘服，严禁在无尘服上乱涂乱画，一经发现除对无尘服进行赔偿外，还将对当事人处以绩效扣50分/次。 5.2.6 员工穿着无尘服时，不得随意在无尘车间外通道、楼梯、卫生间等非无尘车间区域行走、跑跳、长时间逗留（在换衣区更换无尘衣时除外，且仅限在换衣区内）。违者一经发现处罚绩效扣30分/次； 5.2.7 员工在休息、进餐、外出等时期内需要离开无尘车间时，必须在指定的换衣区换下无尘服后方可离开。 5.2.8 除外宿人员，严禁任何人员将公司无尘服携带出公司外，一经发现，作偷盗处理。5.3 存放。 5.3

5、.1 各员工须按公司要求，在指定的地方更换无尘服，并将换下的无尘服或个人衣物放置到规划指定的区域及衣柜内； 5.3.2 未按要求在指定的区域内更换无尘服，一经发现将对违纪者处罚绩效扣20分/次； 5.3.3 未按要求将换下的无尘服或个人衣物放置到指定的区域或衣柜内，一经发现，将收回该无尘服或个人衣物，同时对违纪者处罚绩效扣20分/次；同时对其所在部门通报批评。5.4 换洗。 5.4.1 为了保障无尘服的洁净程度及无尘服清洗寿命，对无尘服的清洗频次为每周清洗一次。5.4.2 对于特殊岗位比如：焊锡、印刷、喷码每月底与文员交接更换并清洗。 5.4.3 各部门文员须在每月底周周六上午9：00前统计需

6、要清洗或者更换破旧的无尘服数量，并上报到行政中心。 5.4.4 每月底周六上午11：00前，各部门文员将需要清洗的无尘服统一收集，并放到生产文员办公区域指定的临时放置区。 5.4.5 无尘服在清洗收集时，必须将配套的无尘服及鞋子放在同一包装袋内，并在外箱上注明无尘服套数及无尘服编号。 5.4.6 每周二，无尘服清洗回厂后，每个包装箱外贴附有对应的无尘服数量及编号，总务与各部门文员一起清点核对，如有差异则须在查验核对时一并当场提出。 5.4.7 每套无尘服清洗次数总计为45次，未达到清洗次数的无尘服所有权归无尘服提供商，本公司在清洗次数内只拥有使用权。5.4.8 各部门须做好清洗记录，清洗完后再

7、由指定人员到洗衣房领取。 5.4.9 各部门文员在每次清点领取已清洗的无尘服后，及时对相应编号的无尘服的清洗次数进行登记，超过清洗次数的无尘服，应及时知会行政中心。 5.5 回收上交。 5.5.1 对于破旧的衣服各生产部文员每月统计数量后并上报行政中心交由采购联系供应商退回，或以旧换新，并作相关登记录表。 5.5.2 员工离职时，必须按公司规定，办理离职手续时将无尘服上交到部门文员处，否则按无尘服遗失处理。 5.5.3 自离员工的无尘服，在部门人员发现其无故缺勤达两天以上时，部门文员须及时到换衣处清查其无尘服情况，如果异常及时向行政报告，否则按自离员工之无尘服已正常上交。 5.5.4 当员工发

8、现无尘服有破损或有涂画情况，应及时向所在部门组长或文员提出，并由文员或组长行政中心报告，行政中心则核查破损及涂画情况，并确认是否人为损坏或涂画。 5.5.5 破损的无尘服由行政统一收缴并予以更换，如属人为损坏的，行政中心以书面形式通知无尘服使用人作赔偿处理。 5.6 赔偿。 5.6.1 员工离职未上交无尘服时，将从离职员工当月薪资中扣除无尘服赔偿金； 5.6.2 自离员工的无尘服，自员工自离起三天内，部门文员未及时收缴上交，或有异常未及时向行政中心报备时，自离员工的无尘服如遗失或扣坏所产生的赔偿金，则自离员工所在部门的文员（含）以上人员共同承担。 5.6.3 当发现无尘服有破损（人为损坏）、乱涂乱画（人为涂画）的情况，通知所在部门组长或文员当场收缴无尘服，并作损坏赔偿。 5.7 本管理办法自公布之日起严格执行，其修订、补充、变更及解释归公司行政中心。6. 相关文件 无尘服发放签收表