维保单位管理办法草稿Word文档格式.docx

1、“五不乱用”、“三条线”、“三不见天”、“三不落地”、“三净”、“二清”。6.2.3.2日常维护及巡检要求 1.设备日常维护执行中化各专业检查容、标准、期、法；承担相应润滑责任承担相应清洁责任承担紧固责任填写记录、点检作业卡（日、长期）（6）PM故障登记（7）对操作人员正确使用设备进行监督，对操作人员润滑、盘车、定期切换设备情况进行监督。2.状态监测执行中化状态监测管理制度细分各岗位人员责任提供相应的记录绘制监测曲线、劣化趋势图3、执行中化各专业巡检管理规定。6.2.3.3设备的特护（执行中化特护制度）1.定人2.定责任3.定期4.定巡检容5.特护记录6.进行机组运行状态分析7.提出问题对策及

2、意见8.按时参加特护会。6.2.3.4检修管理 1.对强化检修指标考核2.参与检修计划编制3.提供更换部件清单4、需更换零件的简单修复和加工5、按判废标准对备件进行判废6.检修工时定额的评估7.编制检修单（容）8.编制检修网络图9.检修工装的设计和制作10.竣工验收及试车11、建立、完善、填写检修记录、备件更换记录、设备档案。6.2.3.5技术管理 1.基础技术资料管理维护说明书检修装配标准备件图图纸、资料需编制的检修案及规程检修应用资料（应用手册和图册）典型工艺的编制（8）运行记录、缺陷记录、故障、事故记录（9）故障登记、故障类型分析（10） 月度专业故障分析台帐（11）EM系统的数据收集工

3、作。6.2.3.6设备的润滑责任1.保证润滑油杯、尺的齐全2.保证润滑油路的畅通3.保证润滑油视镜的清洁4.对无油杯轴承盒的定期加脂负责5.协助进行五定工作6.负责静设备阀门润滑。6.2.3.7备件管理责任1.编制备件目录2.编制备件消耗定额3.编制备件储备定额4.备件图纸的收集5.测绘备件的图纸的整理、修改和归档。（要有物有图，图物相符）6.配合备件的测绘及备件尺寸公差的确认7.开展备件的修旧利废工作8设立兼职备件员。6.2.3.8要按中化设备完好标准要求做好设备维护检修工作,及时整改低标准和不完好项,检修完的设备试车验收时要满足完好标准,可交工。6.2.4乙人员应遵循和地劳动法律法规。乙聘

4、用的员工必须与乙签订有效的劳动协议，乙应根据法律法规的要求办理该等人员的各项保险（乙人员至少应有意外伤害保险或工伤保险）。乙应保证其员工不得因为履行本协议向甲提出任无理诉求。乙应向甲提供为完成本合同规定义务的薪酬体系容及员工的收入案，供甲审核。员工的收入应能保证留住骨干人员,保持稳定和人员经验积累。6.2.5乙的人事政策应符合及地法律法规的规定。6.2.6乙有权更换乙现场代表，但此种更换必须事先得到甲的同意。6.2.7乙代表临时不在现场时，可将职责委托给相应人员，并可随时撤回此种委托，但是此等委托必须得到甲同意。6.2.8受乙代表委托的相应人员的任行为都和乙代表的行为具有同等效力。6.2.9确

5、保员工履行本合同中规定的义务，乙必须使其员工理解合同条款，并确保遵守条款规定的义务。 6.2.10乙在履行本协议时，由于运输发生的交通事故，应由事故责任处理并承担相应责任，如与甲无关的交通事故，事故双不得向甲提出要求。事故给甲造成损失的由乙负责赔偿，非乙责任的事故，由乙向责任索赔。6.2.11乙自费取得所有从事本服务所需的和需要以乙名义取得的批准、可和执照。同时，甲有义务提供明确的乙从事维护维修应具备的资质等。6.2.12乙应按甲派工单要求的工期如期完成甲所分派的每项工作，如有延误，则应按照合同相关条款的约定执行。6.2.13负责维护维修施工案的编制和报审工作，未经甲审批的施工案不准实施。检修

6、完成后提供完整的检修记录，保证管理资料的完善，设备的改进案须送交甲认可。6.2.14协助甲编制维护维修的材料计划和备件计划，按规定时间报给甲。6.2.15负责组织现场维护维修的技术、质量和安全管理等工作，并接受甲的监督检查和考核。6.2.16承包设备完好率，必须达到中化设备管理规定的指标。6.2.17为保证设备完好率指标的实现，执行中化的有关设备管理条例，定时定点的组织好设备的巡检、关键机组的特管理、机泵的状态监测和定期保养，及时处理巡检、点检中发现的设备故障和隐患，做好记录，并通知甲，确保设备的正常运转。6.2.18乙的调度系统必须听从甲的指挥，接到设备故障检修或抢修指令后，维护人员要在规定

7、时间赶到现场处理故障，设备的抢修必须做到事不过夜。6.2.19对设备及管理面存在的问题，乙有权向甲提出改进案或合理化建议。6.2.20负责组织开展维护维修围的设备技术状况月度、年度技术分析活动，建立健全完善的各类设备技术档案资料。6.2.21根据甲的生产要求，做好抢修施工进度统筹，确保工程质量，保证按商定的工期和质量要求完成抢修任务，并向甲提供必须的施工记录、技术资料。6.2.22组织好施工器材、设备进场。在施工中施工机具、材料均应按规定放置，每天施工结束后，需清扫现场。工程完工后，乙做到工完、料净、场地清，达到绿色检修标准。6.2.23随机专用工具，甲无偿提供给乙使用，合同期满后，乙必须如数

8、完好归还甲，因乙责任损坏或丢失的，由乙承担维修费或赔偿。6.2.24乙应保证自备工机具、设备状况良好，吊车应配置作业所需的吊索具及相应附件，做到随叫随到。作业所需车辆、常用施工机具、工具、测量器具包括：25吨以下（含25吨）吊车、8吨以下（含8吨）货车、3吨以下（含3吨）叉车、各种常用测量工具、标准仪器、作业工具等，并且不得随意调配，若调配需经甲相关书面批准。必须配备的作业车辆、机具没有配备而需甲提供的，甲将按台班价格从维护费中扣除。6.2.25在装置或系统开汽阶段，根据甲的生产要求，做好保运人员的配备工作。6.2.26对甲的技术状况、文件资料和商业运作等情况负有责任。6.2.27为甲提供所需

9、的静设备、传动设备、电气、仪表维护维修固定保底人员，乙应派在甲的固定维护人员必须协商一致，符合甲的工作要求。6.2.28甲以工单形式通知乙组织人员、机具等参与甲工作。工单容包括：工作容描述、联系人、工期要求及紧急程度、施工区域。乙依照甲的工作联络单按期完工。因生产抢检修需要增加人员时，乙应及时调配，保证进度需要。6.2.29 执行中（）化公司的包机管理规定，按装置、按区域将日常维护设备包到个人，明确包机责任，推行TNPM管理活动。从5S-5I-5Z-5T等“四个5”活动开展工作。清除污染源、清扫困难源、故障源、浪费源、缺陷源、危险源等“六源”。6.2.30乙服务容以甲所划分的区域传静设备、动设

10、备、仪表和电气设备的维护维修，并按照附件2维护维修工作标准完成好维护维修工作。二 分包、转包7.1乙不得将其承包检维修工程转包给他人，也不得将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。7.2经甲批准乙可进行脚手架劳务分包，分包单位要有相应资质，分包合同要到设备管理部备案。三 违约责任8.1如果乙违反HSE管理规定，或者服务质量屡次不能被甲所接受且对甲发出的整改要求拒不执行或拖延执行；或者重违反甲管理制度；或者因为各种原因，甲依据事实判断乙不再具有履行本合同的能力，甲有权单面终止合同，就被甲认可的乙已经完成的服务按本合同的约定与乙进行结算。但乙应在合同终止后的10个工作日向甲偿付包括但

11、不限于：预付款、欠款、赔偿款以及债务等。8.2其他未说明的现场施工管理责任，按附件规定执行。四 其它9.1由甲审查和批准的乙施工案不应成为或者解释为解除乙任责任、义务的依据。9.2 现场发生的人身伤害，甲有义务提供现场急救服务，但费用由责任支付。9.3 乙人员对外不得自称为甲或其任子公司、关联企业或合资企业的员工、代表或代理人；也不得如此表述以制造这种印象；且乙绝对无权以甲或其任子公司、关联企业或合资企业的名义签署任协议或对外做出任承诺。9.4通信：9.4.1在本合同的执行过程中，乙应在固定的场地设有办公地点，作为乙人员收发图纸、指令或其它通讯和文件的场所。任与乙授权代表的通讯或送达乙现场办公

12、室的通讯往来，都视为已送交到乙。9.4.2甲应为乙提供一部值班调度，24小时都可联系到乙的人员，确保通信畅通、响应及时。9.4.3 甲应为乙各班组配备工作联系，确保24小时都可联系到乙作业人员。9.5维护维修人员管理9.5.1人员归乙管理，但甲对乙保底人员数量和资质进行监督。9.5.2乙的维护人员达不到维护维修的工作要求，甲可要求该人员离开现场。乙在一应迅速重新安排甲认可的人员替代，乙未得到甲的书面同意不得调离或更换技术骨干人员，以保证队伍的稳定。9.5.3 人员素质要求9.5.3.1建立可操作和适用性的培训体系，制定年度、季度、月度培训计划，交于机电仪中心备案，组织练兵、比武、定期考试，要设

13、立实训基地。技术员、班长、副班长、组长（带班）、主修人员需达到相应的技能等级（现场考试和考察结合），副修以上人员达到相应技能的比例不低于保证履行本合同最低人数的85。9.5.3.2所有培训由维保队伍自行组织，最终取证考试由中化组织。9.5.3.3未取得毕业证的实习人员不作为正常维保员工，大学毕业生在实习期也不作为维保人员计算9.5.3.4要求班长具有技师或从事炼油、化工机电仪工作10年以上，具有管理经验，副班长具有技师或从事炼油、化工机电仪维修工作8年以上。要求技术员具有技师、工程师职称或大专（相关专业）以上学历，参加工作6年以上，具备机电仪设备技术管理能力。组长（带班）为高级工，或从事炼油、

14、化工机电仪维修工作6年以上，主修为中级工，或从事炼油、化工机电仪维修工作5年以上。副修为中级工，或从事炼油、化工设备维修工作3年以上。9.6检维修组织：9.6.1抢修项目，乙必须携带适用工具在最短时间到达现场，最长不能超过15分钟。9.6.2非抢修项目，乙将在收到甲要求履行计划通知后半小时按计划开始工作。9.7本合同履行过程中，如双发生争议应协商解决。如协商解决不成的，向甲所在地人民法院通过诉讼程序解决。五 HSE管理协议1、乙负责按照甲要求提交相应的公司、人员相关资质，并经甲审核合格。乙按照甲指定的时间、地点组织其人员按时参加甲的安全教育培训。甲负责对进入甲所辖区域的作业人员进行厂规厂纪和三级安全教育，教育考核合格后签发入场证。乙进入甲所辖区域的作业人员，乙的所有人员（包括临时工、家属工、农民工等），必须按照甲的管理规定穿戴好符合要求的劳动保护用品，不按照要求穿戴或劳保用品不符合要求，甲拒绝其进入并按照甲的规定对乙进行处罚。其劳动防护用品由乙负责按规定配发。乙应建立健全个体劳动防护用品发放登记台账，定期组织检查并接受甲的检查，对发现的问题及时进行整改。乙对从事接触职业病危害因素的作业人员进行职业健康监护，按照规按时组织乙人员进行职业健康检查，建立健全职业健康档案。乙不得安排职业性健康检查不合格的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的作业。乙按照