奥鹏中国医科大学考试课程《护理管理学》在线作业及答案Word格式.docx

1、C. 行为原则D. 反馈原则E. 能级原则11. 冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段：A. 第一阶段B. 第二阶段C. 第三阶段D. 第四阶段E. 第五阶段12. 属于领导者非权力性影响力构成因素的是：A. 传统因素B. 职位因素C. 资历因素D. 能力因素E. 健康因素13. 下列哪项不是科学管理的基本特征：A. 管理的制度化B. 管理的程序化C. 管理的数量化D. 管理的标准化E. 管理的人性化14. 个人自学的优势是：A. 学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习B. 以帮助学员消化、理解学习内容C. 有利于学员之间的交流与沟通D. 容易引起学员的学习兴趣E. 可以使护理人员积累

2、更多的临床护理经验15. 非正式组织的特点是：A. 有明确的组织目标B. 讲究工作效率C. 分工专业化强调成员间的配合D. 有较强的内聚力和行为一致性E. 组织成员的工作及职位可以相互替换16. 根据组织设计的管理层次原则，一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次数为：A. 12个层次B. 13个层次C. 23个层次D. 24个层次E. 35个层次17. 实施控制的关键性步骤是：A. 选择关键点B. 拟定标准C. 选择控制技术D. 建立控制系统E. 以上都是18. 现代人的管理内容目前已经延伸到：A. 选择和聘任B. 开发和利用C. 教育和培养D. 晋升和提拔E. 考核和考评19. 下列属于群众

3、卫生组织的是：A. 中华护理学会B. 医学院校C. 预防医学中心D. 疗养院E. 专科医院20. 管理学在上层建筑方面的研究对象是：A. 如何合理规划组织生产力B. 如何建立和完善组织机构和管理体制C. 如何正确处理组织中人际关系D. 如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题E. 如何有效地实施激励21. 下列说明管理的科学性的是：A. 管理活动的随机性B. 管理活动的灵活性C. 管理活动的客观规律性D. 管理方法的多样性E. 管理方法的创新性22. 属于护理人员编设原则的是：A. 最少层次原则B. 管理宽度原则C. 合理比例原则D. 目标一致原则E. 充分授权原则23. 最简单的组织机构类型

4、是：A. 职能型组织B. 直线型组织C. 直线职能参谋型组织D. 矩阵型组织E. 委员会组织24. 下面哪项不是护理质量管理主要原则：A. 系统管理的原则B. 预防为主的原则C. 以病人为中心的原则D. 以实践为基础的原则E. 动态管理的原则25. 组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：A. 职业生涯B. 职业计划C. 职业发展D. 护理职业路径E. 职业期望26. 每个下属应当而且只能向一个上级主管负责所遵循的组织设计原则是：A. 统一指挥的原则B. 专业化分工与协作的原则C. 管理层次的原则D. 管理幅度的原则E. 稳定性与适应性相结合的原则27. 根据生命周期理论

5、，命令型领导方式的含义是：A. 高工作，低关系B. 高工作，高关系C. 低工作，高关系D. 低工作，低关系E. 以上都不是28. 护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值其：A. 后天素质是基础B. 自身素质是基础C. 他人经验是基础D. 自身知识是基础E. 后天知识是基础29. 我国医院分级管理规定，三级医院的病床数不得少于：A. 50张B. 100张C. 300张D. 500张E. 1000张30. 管理学在生产关系方面的研究对象是：A. 如何使组织内部的规章制度与社会上层建筑保持一致C. 如何合理规划和组织生产力D. 如何提高组织的经济效益E. 如何创造组织的社会效益31. 根据生命周期理论

6、，参与型领导方式的含义是：32. 护理部管理人员发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：A. 整分合原则B. 能级原则C. 动力原则E. 随机制宜原则33. 护理管理艺术包括以下那些：A. 用人艺术B. 激励艺术C. 协调艺术D. 思维艺术34. 下列目标陈述正确的是：A. 使ICU的护士熟悉呼吸机的使用B. 一年内全院护士护理技术操作考试合格率达到90%C. 提高住院病人的膳食质量D. 提高门诊病人对护理服务的满意度E. 住院病人压疮发生率0%35. 病房护士长最有效的监督检查方法是：A. 直接观察B. 听取汇报C. 指派专人监督D. 护士之间相互监督E. 上级管理者的指令意见36. PDCA管

7、理循环的程序不包括：A. 经过有关部门审批B. 按目标制定计划C. 组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划D. 按质量标准组织检查E. 处理总结巩固成绩37. 护理人力资源的编配也应注意考虑：A. 服务人群和要求的不断拓宽和发展B. 服务人群和内容的不断拓宽和发展C. 服务人群和内涵的不断拓宽和发展D. 服务人群和需求的不断拓宽和发展E. 服务人群和内容的不断更新和发展38. 领导的作用主要有：A. 指挥作用B. 预测和计划C. 监督和控制D. 创新和奖励39. 护理管理的范围包括以下几方面：A. 组织和人员管理B. 业务和质量管理C. 病区环境管理、物质和经济管理D. 教学和科研管理40

8、. 通过行使任命权或罢免权来改变他人行为的影响力，是领导者影响力来源中的：A. 法定权力B. 奖赏权力C. 强制权力D. 专家权力E. 参照权力41. 在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：A. 技术/功能性职业锚B. 管理型职业锚C. 创造型职业锚D. 安全稳定型职业锚E. 自主型职业锚42. 工作描述又称工作说明，应除外：A. 岗位的性质B. 岗位的任务C. 岗位的责任D. 岗位的分工E. 岗位的工作内容43. 管理的对象是组织所拥有的资源，包括：A. 人、财、物、信息、空间、时间B. 人、财、物、信息、资料、时间C. 人、财、物、

9、空间、时间D. 人、财、物、资料、时间、空间E. 人、财、信息、空间、时间44. 护士长在工作中不断与各方人员进行沟通，创造良好工作和治疗环境。此时扮演的角色是：A. 护理管理者B. 代表者C. 传达和宣传者D. 联络者E. 冲突处理者45. 医院的规章制度属于下列计划形式中的：A. 目标B. 规则C. 程序D. 策略E. 政策46. 下列陈述中，属正式组织的特点的是：A. 讲究效率B. 成员间自觉进行互相帮助C. 具有一定的行为规范D. 有较强的内聚力E. 由成员自发形成47. 下列属于基础质量控制的是：A. 急救物品每日查对B. 检查护士是否按操作常规采静脉血C. 检查护士是否及时执行医嘱

10、D. 检查基础护理合格率E. 检查病人对护理服务的满意度48. 医院护理管理系统中，最基层的管理者是：A. 护理部主任B. 科护士长C. 病房护士长D. 副护士长E. 主管护师49. 当冲突双方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，是下列哪种冲突处理方式：A. 强制B. 合作C. 回避D. 迁就E. 妥协50. 行政管理方法具有的特点是：A. 时效性B. 利益性C. 关联性D. 交换性E. 多样性1-10 DBCCE CAEBA11-20 BDDAD DABAD21-30 CCBDD AABDB31-40 CDEBA ABAEA41-50 EDADB AACBA