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1、此外，今后除了做好自己本职工作外，我还要尽自己的心去关心员工，如果可能，我愿意成为他们的朋友，让我们在这个大家庭里感到温暖，哪怕只是一丝的关怀，也会感动至深。就让我们一起成长，一起走向美好的明天。【思八达学习心得三】有幸参加了公司组织的思八达智慧系统工程和90销售系统的培训，通过培训，感触很深，结合三次的学习培训有几点体会和大家交流共勉：一、爱的力量应平老师说：人最高的动力来源于爱。我顿时想到了汶川大地震中，用身躯给孩子支撑起一个生存空间的老师，才使学生生存下来的场景;作为中国五千年文明古国，一直尊崇仁爱的道德标准，才使我们屹立于世界的东方;在培训时，当得到懂事长和总经理的一个拥抱时我感觉到了

2、一个公司就是一个家庭，在以后的工作中我该怎么做，我以什么样的身份投入到工作中，这就是爱的力量，可见爱的伟大。我一直生活在爱的世界里，却没有很好的运用到爱。通过培训我才明白刘军老师一句话的真正含义，liuXUE8你释放什么就能得到什么，释放爱就能得到爱。二、拜的力量儒家学派的创始人孔子说过：三人行必有我师焉!，三个人一块走路，其中必定有我的老师，体现出了圣人谦卑、恭敬的做人标准。同时想到刘军老师的一句话：当下师为无上师，要时刻寻找自己的老师作为学习的对象，怎样才能把老师的优点吸收过来，那就是拜的力量。你想成为谁就拜谁，为什么我们不如别人，因为我们太拿自己当回事，没有发现别人的优势。通过思八达的培

3、训，才感受到拜的力量，出国留学当懂事长在台上给大家深深一拜时，每个员工心里都顿时有一种能量往上涌，从我们的眼睛里显现出来，这就是拜的力量。当员工相互拜的时候，感觉到别人的优点已经被自己吸收，同时还感觉到自己是多么的有价值。这就是拜的力量。三、场的力量应平老师讲一个公司就是一个场，经营企业就是经营一个场，如何打造一个自动运转的场，才是一个企业长盛不衰的法门。为什么好多老总感觉自己很累，整天有干不完的事，就是因为没有打造出自己公司的场。什么是场?一群可自动运转的能量体的组合。那么如何打造一个自动运转的场呢?第一：造场，选好人。二十一世纪最重要的是人才，所以说人是企业发展的核心，公司应制定严格的选人

4、标准和程序。第二：定场，定其心。了解这些人的长处，充分利用他们的优势，让他们感觉自己的价值。第三：捧场，育好人。通过公司的培训，老员工的带动，领导时刻关心他们的成长，激发他们的能量。第四：化场，留住人。给员工营造一个紧张、和谐、充满激情的锻炼自我平台。第五：圆场，用好人。领导要时刻影响人、激励人、培养人。第六：法门，爱。有爱才有情，有情才有事。没有爱，场是没有灵魂的。培训的第一晚上，实际就是思八达在打造一个培训学习的场。场打造好以后，他们不用再过多的去管理，整个场自动运转起来。我们可以充分体验到场的激情和活力，LIUxue8感受到场里每个团体的积极和主动。大家都在为一个东西而战，那就是思八达给

5、学员们定的结果荣誉。这就是场的力量。四、目标的力量思八达培训机构通过给大家制定奖励分数获得名次这个目标，让整个场为之发狂，这就是目标的力量。据说安东尼罗宾有一个很离奇的故事。有一次，安东尼罗宾在报刊上看到一个很漂亮、天使一般美丽的姑娘，他就把她从报纸上剪下来，作为自己未来的妻子，又看到两个很可爱的小宝宝，他也把他们剪下来，作为自己未来的孩子。通过自己的努力，等到结婚那天，奇迹般的发现自己的妻子和原来自己定的目标上的女孩长一模一样，同时，他的妻子还赠送了两个孩子，孩子和原来自己定的目标也一样。虽然这个故事我讲的不太完整、缺乏精彩，但是可以看出目标的力量是多么大。大多数人为什么没有办法实现目标，因

6、为他想不想要的比他想想要的想的多。只要我们有能量向宇宙要求，相信自己已经得到，通过我们的努力就一定会实现，这就是目标的力量。作为公司，因为有了上市这个目标，大家各负其职、各负其责，充满激情的工作，对公司的发展抱有很大的信心，都在为实现目标而努力奋斗。五、相信的力量我们每一个人现在拥有的财富、地位、人际关系、家庭都是我们内心的显现。人的目标为什么没有完成是因为没有坚持相信，相信什么你就会拥有什么。人最大的障碍就是自己，只要相信自己，任何事情并不像我们想象的那么困难。在6月17日晚有幸体验了90销售系统组织的走火大会。光着脚，从摄氏度600度高温的木炭火路上走过去，不仅不会伤害到双脚，而且能彻底激

7、发人的潜能，克服恐惧心理向人生的不可能挑战。在潜能大师的帮助下我顺利走过了宽一米长五米的火路，这就是相信的力量。所有的恐惧都是想象的，LiuXue8Com男人所有的不幸和所有男人的不幸就是不勇敢不相信，当我们下定决心时、当我们全力以赴时，当我们百分之百相信时，当我们看到别人成功时，当有人帮助我们时，我们就一定会成功。如果你相信公司你会把自己交给公司，把自己都交给了公司，凡是公司的事情你都会干好。一切从相信开始人世间最难的事情就是让自己相信。六、感恩的力量当一个人懂得感恩的时候，他就会吸引更多的人来帮助他。为什么有些员工没有做什么不对的地方，人际关系却不是很好?为什么有些员工工作也很努力就是得不

8、到别人的认可?那就是因为他没有学会感恩。因为当别人帮助他时，他认为是应该的;在公司上班，他认为是公司需要他;而他没有想到是公司培养了他，给他提供了锻炼的平台。当你感恩别人时，你就得到了别人。就因为你对领导感恩，领导才会重用你，因为你有爱心，一个有爱心的人还怕有什么事情做不好吗?总之，通过培训感触很深，以上是我的部分感受和大家分享，有不同感受可以交流。【思八达学习心得四】通过两天多的学习，感到贾老师的演讲由心而发，自然流淌，注重与学员互动，表达幽默风趣。既贴近我们的工作和生活，通俗易懂，又能触及心灵，富有哲理，让我们感悟颇深，收获很大。学习重点：一是企业升级的重要性和必要性;二是如何对待学习;三

9、是中高层存在的通病和破解方法;四是如何沟通、交流和传递正能量。LiuXue8主要收获：1、对当下企业中高层管理人员一些通病和制约企业发展的一些瓶颈问题有初步了解。2、对如何端正心态，摆正位置，出国留学实施管理学到了一些方法。3、从内心感到敞开了心扉，打开心门，有一种豁然开朗的感觉，增强了爱岗敬业意识。4、增强了干好工作的信心和决心。学习体会：学习是一个老话题了，可它却任何时候都不会过时。毛泽东老人家曾说过三天不学习，赶不上刘少奇，周恩来总理一生把活到老，学到老，改造到老当做自己的座右铭。加入泽强的团队五个多月，感到企业文化和学习氛围很浓，特别是作为大家长的李总，注重抓住早会、环节干部会等一切有

10、利时机去鼓励和感染每个泽强家人，要不断学习，转变观念，勇于创新，积极进取。每一次鼓励，都能让我们接受到一些新的理念和新的知识，更好地去适应时代的步伐和企业的发展。陈总为了给各位家人们创造学习深造的机会，一次性投资61万元与思八达集团订购了全员生发智慧系统和创二代两门课程，足以诠释公司领导对学习的重视和对全体员工的期望。老板如此，那我们中高层和员工对学习又投入多少呢?你在工作实践过程中，又何偿没有感到过知识的匮乏，书到用时方恨少呢?贾老师说：成功的人是因为装上了一套成功的思维意识系统，失败的人是装上了一套失败的思维系统。改变命运必须改变思想意识，而改变思维意识的唯一通道就是学习。Liuxue8为

11、此，我要努力做到以下几点：一是向老板学。老师说：学什么你就像什么，学谁你就会越来越像谁。你想成为谁你就去学谁。想当老板你就得向老板学习。贾老师当时留了一个作业，让大家给老板发短信写出10条优点，我在课间休息时就完成了，因为我们感到咱老板身上优点太多了。我当时写到：1、遵纪守法2、专业精通3、阳光健康4、热爱学习5、大度宽容6、 聪明精干7、吃苦耐劳8、善于表达9、博爱善良10、负有责任，当然不仅仅如此。二是向身边的家人学。我们的泽强目前已有千余名员工，不乏优秀管理人员和优秀员工，他们默默无闻的工作态度，认真严谨的工作作风，团结友爱的家庭理念，吃苦耐劳的优良传统都是我们学习的榜样。每次早会上的成

12、功分享都让我们感动，让我们有所收获，不经意间都会对我们有所帮助，或启迪心灵，或感悟人生，或释解现实。三是向实践学。倡导学中干，干中学。实践是最好的老师。不论职位高低，工作没有贵贱。哪一项工作中都有我们学不完的知识。学习业务知识，能提升理论水平和操作能力;学习规章制度，要做到有法可依，有章有循。学习做人道理，明白先做人，后做事。的道理，老老实实做人，认认真真做事。四是向网络和书籍学。书中自有黄金屋，书中自有玉如意，网络和书籍内容丰富，方便快捷，可自由选择，但我们要时刻牢记：学习是一件很危险的事，学错东西是人生三大风险之一。所以我们一定要学习正能量的东西，否则那真的是很危险了。富不学，富不久;穷不

13、学，穷不尽。，金宝山老师说过：学习就要有一股不要命+不要脸的劲。我想只要把要我学变为我要学，我们就会不断在学习中获得乐趣，在学习中成长，在快乐中壮大，最后才能真正达到：知识改变命运，学习成就未来!附送：思念的中秋节祝福语中秋节个性祝福语中秋节搞笑祝福语中秋节温馨祝福语中秋节经典祝福语中秋节幽默祝福语给男友给女友给闺蜜给朋友给哥哥给姐姐给弟弟给妹妹给父母给爱人给教师给上级给老板给领导给员工给下属给客户给同事给老师给同学中秋节就要到了，可能因为很多因素，家人不能齐聚一起，但是家人们之间的思念一点都不会少，以下是为大家搜集整理的思念的中秋节祝福语，大家赶快挑选几条送给您的家人吧。1. 金风送爽秋来到，遍地金黄景象好，外出游子把家回，家中父母备