纪检监察工作如何更好的服务中心Word文档下载推荐.doc

1、清理行政审批事项459项。其中取消行政审批事项201项，取消核准事项146项，审批降核准事项70项，审批降备案25项，核准降备案6项，取消备案事项11项。2.形成“抓环境就是抓发展”的共识。通过多种形式的学习参观、埠外考察，开阔了眼界，提升了广大干部 “人人是药都形象，个个是发展环境”的认知程度。3.优化项目建设发展环境。制定了招商引资优惠和奖励办法、重点项目建设封闭运行等措施，出重拳、用重典，查处干扰和破坏项目建设的案件；大力实施“双十工程”全市投资2000万元以上的项目50个。4.加强基础设施建设，优化发展硬环境。投资7000多万元，完成了市区八条主干道路整修和景观改造，投资3500万元完

2、成了河龙线安国路段等一批群众关注，历届政府最想办的民心工程，完成了37个村的农村公路建设任务。城市基础设施的改善，进一步提升了城市的品位，优化了经济发展硬环境；5.实行“宁静日”制度和检查准入制。每月1-25日为企业“宁静日”，期间各级执法部门原则上不得到监测企业进行检查。6.筹建了我市房地产开发项目审批中心。清理房地产开发项目行政审批和收费项目共21项。其中经营性收费项目项，行政事业性收费项目项，行政审批项目13项，开发基金项目项。（二）增强服务意识。1.进一步完善企业、项目监测点制度和纪检监察科级干部与项目“一对一”的联系制度；2.继续在封闭运行、挂牌保护单位实行监察联络员制度。筛选了6个

3、在建生产性项目实行行封闭运行，7个重点企业实行挂牌保护；3. 对市重点在建和新开工项目每周进行一次督导。会同市发改局、市委办督查室、市政府督查科对“双十工程”（十个生产性项目、十个基础性项目）每周进行一次督导；4.充分发挥了联络员在查处机关人员顶风违纪、失职渎职、有令不行、有禁不止，不作为、乱作为现象中的作用。几年来通过监察联络员举报共查处 起。（三）遏制不正之风。1. 召开纠风专题会议，把纠风工作与软环境整治紧密结合起来，提高广大党员干部依纪依法开展工作的自觉性；2.下大气力解决教育乱收费、举例,.3.大力查处医药购销和医疗服务中的不正之风，例子.4.查处评比达标表彰和节庆活动过多过滥等人民

4、群众反映强烈的突出问题。例子.5.大力开展民主评议软环境和政行风工作，数字 加强外部监督，形成人人关注软环境、人人支持软环境的良好局面。（四）转变干部作风。1.结合当前开展的“干部作风建设年”以及“十个严禁”活动，让全市机关干部工作作风进行了自查自纠，纪委监察局检查分组督导6次。2.出台了整饬纪律、改进作风、加强机关效能建设9条规定；3.对87个党政机关暗访。着重检查了工作纪律、精神状态、办事效率等，并全程录像，对暗访中发现的3名严重违纪人员落实了一次查实下岗制，对15名问题人员责成相关单位作出严肃处理，起到了很好的警示作用，干部工作作风有了明显好转。（五）推动经济发展。通过优化经济发展环境，

5、促进了我市经济的快速发展：1. 今年以来城镇以上固定资产投资：新开工项目76个，累计完成投资7亿元，同比增长26%2. 财政收入同比增长 %二存在的主要问题与不足1.组织协调能力有待进一步提高。纪委一些纪检干部任职时间较短工作衔接不够好，组织协调能力还不能很好地适应形势和任务的需要，影响了纪检监察机关与有关部门的协作配合，导致其许多职能作用发挥不够充分。2.对经济发展和纪检工作切合点把握不够好。受专业的限制，有些纪检干部对经济发展相关知识相对匮乏，在服务中心发展经济方面常有力不从心之感，因而服务经济的履职能力有待提高，需要在今后的工作中加强学习市场经济有关知识，提高自己执纪执法的履职能力。3.

6、纪检监察队伍存在问题和不足。当前我市纪检监察队伍总的说作风正素质硬，是一只战斗力较强的队伍，但是还存在一些不适应当前形势的问题，具体说就是人员少，年龄结构不合理，业务水平素质相对较低，有一些干部接触纪检监察工作时间短。三如何更好的服务中心（措施）1.加强理论学习。结合当前省纪委开展的“纪检监察系统主题实践活动暨素质建设工程”活动，加强相关知识的学习切实提高发展经济、服务中心的能力。制定了详细的学习计划和学习内容，定为每周五为固定学习日，学习内容包括经济、法律、科技、社会管理等方面的知识。 2.提高履职能力。通过外出参观学习、以会代训、以案代训等方式。不断提高纪检监察干部处理疑难案件和复杂问题的

7、能力。通过查办案件提高新任干部的组织协调的能力。使其掌握正确组织协调的方法，做到既不越位、也不缺位。3.查办案件，转变干部作风。维护群众利益。要注重以查案促纠风，特别是损害群众利益的案件决不手软，以实实在在的行动维护群众利益。对查处典型案件公开曝光，重大案件还将追究有关领导的责任。与市交通局、市公安局、市建设局、市林业局、市农牧局等协调组部门召开治理公路“三乱”协调组会议，研究公路“三乱”管理办法和长效机制。实例.开通了优化环境举报热线，加大对扰乱企业正常生产经营的各种违法行为的打击力度，对重点工作跟踪问效，一旦发现破坏发展环境的违法违纪行为，将依法依纪从严、从重、从快查处，决不姑息，截至目前

8、，共接到举报28起，查实22起，对影响恶劣的20名违纪人员依法依规进行了严肃处理，净化了项目（企业）发展环境。4.加强干部队伍建设。加大干部交流力度，配齐配强干部，优化人员结构，解决人员不足问题。不断强化纪检监察干部教育与培训，提高干部业务水平及综合素质，为更好的适应新形势，新任务打下坚实基础。5.创新制度规范进企执法行为。探索建立了四项制度：（1）对在建项目和企业实行监察联络员制度。组织市纪委副科级以上干部每人联系3个企业，每周必须到企业去一次，了解和掌握企业发展的需求，对企业需办理的事项由联络员领办、跟办。对个别执法人员违规干扰企业的，及时予以制止。（2）企业监测点制度。对职能部门服务企业情况随时进行监督，掌握第一手资料，发现问题及时警告纠正，促使职能部门改善服务，堵截违规违纪现象。（3）检查预告和准入制度。执法执纪部门对企业和建设项目进行执法检查时，必须先向纪委监察局提供收费、处罚相关依据，经纪委监察局批准后方可进入。（4）巡视督导制度。定期组织党代表、人大代表、政协委员、老干部对活动开展情况和为企业办实事、解难题情况，进行一次巡视督导，现场打分，当场亮分，以检验活动成效。7