盈科人力人事代理方案Word格式.docx

1、盈科人力致力于成为最专业的人力资源综合解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户提供有价值、可信赖、高度专业化、创新型的人力资源服务，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。| 互联网思维与合伙人制度在与“盈科律师事务所”同行的过程中，我们继续秉持“价值至上”的服务原则，充分利用互联网工具和大数据系统平台，架构以“合伙人制度”为核心的利益分工和分配模式；将“合伙人第一、员工第二、股东第三”的团队理念重新注入人力资源外包服务行业；搭建系统服务平台；重新打造“人才猎聘、合伙制度管理咨询和培训、人力资源综合服务外包”等金牌服务产品，为客户带来真正的价值体验，必将重燃行业的信心

2、，为中国人力资源外包服务行业的专业化发展积极探索。二、盈科人力介绍 Corporate Profile | 打造全国人力资源属地化外包服务作为中国领先的人力资源服务供应商，盈科人力资源服务有限公司（简称“盈科人力”）总部设在上海，是盈科律师事务所和盈科外服生态系统的重要组成部分，分公司辐射近50个全国主要省会城市和二线主要城市，联合全国200多个合作伙伴，为客户提供属地化综合人力资源外包服务最佳解决方案| 一站式人力资源全产品解决方案为客户提供一站式人力资源全产品解决方案，打造最专业的劳动法务服务平台，以应对可能发生的各种用人风险；同时为企业提供专业的属地化的招聘和猎头、咨询和培训、安置和派遣

3、、人事外包服务等人力资源综合服务最佳解决方案。| 我们的思考 人力资源服务的“产品和服务属地化、数据共享平台化、团队合伙化”是“互联网思维”的真正定义，是未来人力资源行业发展的必由之路！三、愿景、使命、核心价值观 品牌定位 Brand Positioning卓越的世界级人力资源综合服务供应商 使命 MISSION让“人才” 成为企业发展的核心动力 核心价值观 CORE VALUES为客户创造价值、为合伙人搭建创业平台、为员工提供发展空间 愿景 VISION创造中国第一：1、第一家以合伙制度为核心价值的人力资源服务公司2、第一家全面开拓国际人力资源服务市场的中国人力资源公司3、打造打造全国人力资

4、源“一站式、属地化”外包服务第一品牌4、打造全国劳动法律风险管控第一品牌5、打造中国猎头和招聘第一服务平台6、打造全国专业企业管理咨询和人才培训第一平台四、核心业务 BUSINESS PORTFOLIO 1、 人力资源综合服务外包：我们的服务延伸到人力资源管理与外包层面，如人才招聘、入职培训与发展、员工管理、绩效评估、薪资福利、补偿与法定社会保险管理等。此外，我们建立了覆盖全国的专业的劳动法律师服务平台，以应对可能发生的各种用人风险。 人事行政外包HRBPO:旨在提高企业的人事管理效率及降低人事管理成本，为企业的生产经营活动提供人事行政管理支持。服务内容：入离职管理、社保公积金委托代理、薪酬福

5、利、员工商业医疗保险、劳动关系处理等。 人才派遣HRO:盈科人力通过招聘和储备不同行业和专业的人员，派遣到各雇主企业任职，亦接受企业雇主的要求，将其原有职工的劳动关系转移到盈科人力公司。根据企业的需要，提供日常人事行政托管服务。 项目外包BPO：盈科人力组织专业团队，为企业完成周期性任务指标提供外包服务，招募专业人员，成立专项项目外包服务团队。对如招聘流程、生产线外包、商超的兼职任务、企业市场调查、会务组织等项目的外包。2、 猎头和招聘：为企业招募亟需的各层次人才是我们的责任所在，为此我们将通过专业的招聘流程和资深的招聘团队，为您定制个性化的解决方案，做出合理有效的招聘决策，提升招聘质量。 高

6、端人才猎头：我们拥有专业的招聘和猎头顾问团队，通过整合各渠道的人才资源，招募最合适的人才。各类高端专业人才招聘、涉外人才招聘、海外人才招聘。包括CEO、高级管理人员、高级专业人员和特殊技术人才等。 关键职位招聘：我们广泛的人才数据与技能评估流程帮助我们为企业推荐关键职位的合适人员，包括基础市场营销人才和各类技术人才。服务领域：商业、金融、制造、IT、医疗、交通、地产和能源等领域提供招聘服务。3、 人力资源管理咨询和培训：A、 人力资源管理咨询：我们在全国主要省份的主要城市都拥有经验丰富的劳动法律师团，将理论与实践相结合，就如何有效人力资源管理流程为企业提供全方位的咨询服务）。从制度设计、知识产

7、品风险管理、用人风险管控、组织发展与管理、人力资源大数据分析、薪资绩效和人力资本调查咨询等方面。B、HR培训：为提升企业人力资源管理者的用人风险管控水平，我们推出盈科最优秀劳动法律师的人力资源管理培训课程。课程内容包括：“劳动新法下的人力资源管理流程再造”系列精品课程：用工模式与入职风险防范、劳动合同及相关协议的签订、规章制度与员工手册、薪酬、加班费与假期管理、离职风险管理和风险预防、劳动争议处理实务技巧、企业特殊用工管理、劳务派遣法律实操分行业人力资源管理风险防范课程：建筑业人力资源管理中的法律风险防范、制造业/劳动密集型企业人力资源管理中的法律风险防范、服务业人力资源管理中的法律风险防范、

8、高新技术行业人力资源管理中的法律风险防范、文化、教育行业人力资源管理中的法律风险防范法律解读课程：最新修订解读、实务解读、最新工伤保险条例解读、社会保险法解读其它专题课程，包括：绩效考核与解除、调岗调薪、违纪员工处理 特殊群体员工劳动关系处理 最新劳动争议裁判尺度与典型案例 集体谈判与工资协商盈科人力（YINGKE HR）地址：中国上海市恒丰路500号宝矿洲际商务中心15楼 电话：+86 021 60561509面向未来的人力资源服务系统此外，通过将互联网与大数据整合到盈科人力的平台中，我们可以在全国范围内为客户提供具有竞争性价比优势的人力资源服务和大数据支持。盈科人力同海内外企业与高端人才建

9、立长期战略伙伴关系，帮助企业强化人力资本在竞争当中的优势。一、盈科人力资源服务O2O平台，利用大数据与互联网获取快速反应能力1、从信息发布、岗位匹配、信用认证等方向全面提升猎聘效率；2、搭建人力资源管理工具、弹性福利采购平台、线上线下培训课程开发等服务系统；3、构建专业的HR交流社区工具，为企业及其雇员带来最具价值体验的服务产品。二、盈科人力合伙人制度及公司系统数据化，利用盈科模式的合伙人制度实现全国属地化精细服务。数据平台将服务于：1、盈科全国HR联盟；2、盈科全国劳动法律师合伙人；3、人力资源从业者（猎头专家、培训讲师和咨询专家等合作伙伴）。五、 盈科体系 YINGKE ECOSYSTEM

10、 盈科外服总部成立仪式匈牙利总统施密特施密特 帕尔接见盈科体系创始人梅向荣律师 标题：盈科伦敦分部开业 盈科比利时分部开业典礼会场盈科泉州分所开业盈科外服总部团队丰富的经验Extensive Experience & Expertise专业化、国际化的团队Professional & International Team覆盖全球的服务网络Global Service Network良好的政府、公共关系 Excellent Government & Public Relationship众多的合作伙A Variety of Business Partner六、全球网络 GLOBAL NETWOR

11、K 流水之为物也，不盈科不行；君子之志于道也，不成章不达。GLOBAL VISION, LOCAL WISDOM盈科中国 YINGKE CHINA上海 北京 广州 深圳 厦门 福州 泉州 天津 石家庄 沈阳 大连 长春 武汉 长沙 济南 青岛 南京 苏州 杭州 无锡 宁波 义乌 呼和浩特 合肥 成都 昆明 拉萨 佛山 乌鲁木齐 郑州 南宁 贵阳 重庆Shanghai Beijing Guangzhou Shenzhen Xiamen Fuzhou Quanzhou TianjinShijiazhuang Shenyang Dalian Changchun Wuhan Changsha Jina

12、n Qingdao Nanjing Suzhou Hangzhou Wuxi Ningbo Yiwu Hohhot Hefei Chengdu Kunming Lhasa Foshan Urumqi Zhengzhou Nanning Guiyang Chongqing盈科海外 YINGKE OVERSEAS纽约 芝加哥 伦敦 布鲁塞尔 布达佩斯 维罗纳 香港 米兰 华沙 伊斯坦布尔 首尔 新加坡 特拉维夫 迪拜 圣保罗 墨西哥城 马德里 莫斯科 里斯本 瓦伦西亚 波兹南 格但斯克 里约热内卢 台北 雅典 摩纳哥 巴塞罗那 柏林 布拉迪斯拉发 布拉格New York Chicago Londo

13、n Brussels Budapest Verona Hong Kong Milan Warsaw Istanbul Seoul Singapore Tel Aviv Dubai Sao Paulo Mexico City Madrid Moscow Lisbon Valencia Poznan Gdansk Rio de Janeiro Taipei Athens Monaco Barcelona Berlin Bratislava PragueXX供应链人事外包项目报价服务项目标准服务模块服务内容代理产品报价1入离职手续办理根据客户提供的员工增减员表，及时与员工联系，了解员工情况，督促员工提交材料，按照员工实际情况收集员工资料。元/人/月按照当地政策要求办理员工用、退工手续。为符合条件的员工办理相关社保和公积金的转移手续。2社保及公积金计算1，根据客户提供的员工缴费基数及当地政策规定，按月计算出公司和个人应缴纳的各项社会保险及公积金的金额。 2，每年基数调整时，根据客户提供的员工缴纳基数的变更情况，办理社会保险和公积金基数的调整手续，