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1、”1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网 否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四 “你最崇拜谁?1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好

2、说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五 “你的座右铭是什么?1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案“只为成功找方法,不为失败找借口”问题六 “谈谈你的缺点”1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点 甚至是一些表面上看是缺点 从工作的角度看

3、却是优点的缺点.问题七 “谈一谈你的一次失败经历”1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历 4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来 以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八 “你为什么选择我们公司?1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业 我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。问题九 “对这项工作

4、 你有哪些可预见的困难?1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的。但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。问题十 “如果我录用你 你将怎样开展工作”1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解 最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。问题十一 “与上级意见不一致 你将怎么办?1、一般可以

5、这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理 且这位经理当时不在场，可以这样回答，“对于非原则性问题 我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。问题十二 “我们为什么要录用你?1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁

6、!问题十三 “你能为我们做什么?1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四 “你是应届毕业生 缺乏经验 如何能胜任这项工作?1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题 说明招聘单位并不真正在乎“经验” 关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生 在工作经验方面的确会有所欠缺 因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现 实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强

7、的责任心、适应能力和学习能力 而且比较勤奋 所以在兼职中均能圆满完成各项工作 从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心学校所学及兼职的工作经验。问题十五 “你希望与什么样的上级共事?1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境 而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。问题十六 “您在前一家公司的离职原因是什么?1、最重要的是应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免把

8、“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避 如“想换换环境”、“个人原因”等。5、不能涉及使我一定能胜任这个职位。”自己负面的人格特征 如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多 有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾 但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面

9、试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。医院面试精选题一、科学发展观 1、科学发展观定义：科学发展观是指党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本 树立全面、协调、可持续的发展观 促进经济社会和人的全面发展”按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。2、科学发展观的第一要义 发展3、科学发展观的核心 以人为本4、科学发展观的基本要求 全面、协调、可持续5、科学发展观的根本方法 统筹兼顾6、科学发展观的具体内容 以人为本的

10、发展观 全面的发展观 协调的发展观 可持续的发展观。7、为什么“以人为本”是科学发展观的核心以人为本是历史唯物主义的一项基本原则。以人为本是我们党根本宗旨和执政理念集中体现。以人为本全面回答了科学发展观一系列基本问题。8、科学发展观的本质 马克思主义发展观9、科学发展观的基础理论 马克思唯物辩证法的科学方法论二、医改1、颁布时间 2008-10-142、医改全称 关于深化医药卫生体制改革的意见3、医改指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,从我国国情出发,借鉴国际有益经验,着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益

11、问题。4、医改基本原则 坚持以人为本,把维护人民健康权益放在第一位。坚持立足国情,建立中国特色医药卫生体制。坚持公平效率统一,政府主导与发挥市场机制作用相结合。坚持统筹兼顾,把完善制度体系与解决当前突出问题结合起来。5、医改的目标 近期目标:有效减轻居民就医费用负担,切实缓解“看病难 看病贵”。长远目标:建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度 为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。6、医改五项重点改革 加快推进基本医疗保障制度建设。初步建立国家基本药物制度。健全基层医疗卫生服务体系。促进基本公共卫生服务逐步均等化。推进公立医院改革试点。三、四川地震 领导第一线 你的看法 体现了党和领

12、导全心全意为人民服务的宗旨。体现了社会主义的优越性。体现了党和领导高度重视民生问题。体现了政府快速高效的工作机制。体现了一方有难八方支援的美德。四、参加工作 病人不多 怎么办 分析原因 找出症结 及时改正。虚心向有经验的前辈学习。业务上精益求精 不断学习理论知识 勇于创新。努力提高服务质量 对待病人热情体贴。五、终生学习 你的理解 终生学习可以温故而知新。通过理论学习,可以很好地与临床病症相结合,有利于全面分析病情,有效防止漏诊误诊。终生学习可以更新知识。现代医学知识日新月异,不断有新的技术和新的研究出现,终生学习可以使自身不断发展,站在科学的前沿,更好地为病人服务。六、红包问题 看法 医生收

13、红包的原因主要有医务人员工作辛苦,收入却并不高,加上经不起诱惑,所以收下了红包。患者不信任的就医心里,认为只有送了红包,医生才尽心尽力。救死扶伤是医生的职责,医生收红包,不仅损坏了医患关系,也损害了医护人员的形象。收红包轻者加重了病人的经济负担,重者则耽误病人最佳治疗时间。小小的红包,收与不收直接考量了医生的医德水准,也直接关系到民生的经济利益,更直接影响到一个医院和整个社会风气的正与邪。我认为可以从以下两方面来改善这一情况。一方面医院要加强监督管理,加大对红包收受和索要的惩治;另一方面患者要转变心态,自觉约束自己不送红包,信任医生。七、如何做一名合格的医务工作者 我认为要做到以下几点:第一、

14、遵守各项规章制度，自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养。第二、端正工作态度，科学、严谨、求实，有责任感，不怕苦、不怕累、工作中遇到难以应对的问题，主动、虚心向他人求教。第三、在技术上要精益求精，平时也要注意专业知识的巩固与继续学习，将理论联系实际，不断积累工作经验。第四、工作上要有全局观念，要服从领导的安排，工作时与同事团结协作，处理好同事间的关系。第五、要有一颗爱心,公平公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。对待患者，态度亲切，耐心地沟通交流，本着“一切为病人”的宗旨，热心服务。八、医德规范内容 医德：医务人员职业道德，医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间相互关系的总和。医德规范：指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则。医德规范内容：1、救死扶伤。实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。2、尊重病人的人格和权利。对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产情况都应一视同仁。3、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情，关心和体贴病人。4、廉洁奉公。自觉遵守纪律，不以医谋私。5、为病