电信自我评价Word文件下载.docx

1、每一天在营业厅工作，我都会用心为用户服务，用户也用真诚的笑容、朴实的话语感动着我，心与心的交流中，我体会到了付出的快乐，真真切切。昨日的艰辛造就了今天的灿烂，昨日的磨练凝聚成了今日的坚强。仍然从每一个清新的早晨开始，仍然用我真诚甜美的微笑修筑起感动用户的心之桥。通过工作的这些日子，让我在各方面的技能都得到提高，也让我感受到电信公司不光光是一个服务型的企业，更多的是培养人才的摇篮，让进入公司的我都能够更快的进入角色。我的打字水平一直以来是我的弱项，也没有太多的重视，进入公司后，发现自己已经很落后了，于是就天天练习、摸索，虽然现在的速度还不尽人意，我相信通过努力，我一定会达到公司要求。在平凡的工作

2、岗位中，树立“用户至上，用心服务”的理念是电信公司对每一位员工最基本的要求。我深深明白，干一行就要爱一行，爱一行就要专一行，专一行才能做出一流的工作业绩。一流的服务工作要求我们在加强服务理念，增强服务意识的同时，必须要从爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献做起。人是离不开工作的。现在的我忙碌，却很快乐，很满足。尽管现在，我还是一个新员工，但是我希望自己在公司能够发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步，能与电信共成长，见证电信公司走向新的辉煌！今天，雄伟的事业、多彩的人生、用心的服务构筑在这平凡的三尺柜台前，我看到的是电信人奉献精神和客户们满意真诚的笑脸，我想到的是电信灿烂辉煌的明天！

3、工商治理自我评价一篇今年开始，我在xx工程公司进行了工商治理实习工作。在实习过程中，我得到公司指导老师的热心指导，积极参与公司日常治理相关工作，把书本上学到的工商治理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的熟悉，用实践验证所学的工商治理理论，探求日常治理工作的本质与规律，使我对日常治理工作有了深层次的熟悉。我所实习的工程公司，是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。通过了iso9

4、002质量体系认证；1999年通过了iso10012国际标准认证，取得了”计量保证确认合格证书”；xx年通过了iso9001国际质量治理体系认证。细节的东西往往是最轻易被忽视，也往往是决定成败的因素。我敏锐性地意识到这些题目，所以在平时的工作中，注重自己的举止礼节、注重工作中的细微点滴，即使再琐碎的小事，把它做得尽善尽美。做事认真，很吃苦，天天总是满脸的微笑。培养团队精神是做好沟通的先决条件，作为实习生，我在领导和同事的指导下，主动地向行业学习知识，向同事请教经验，体会到团队的气力和魅力。我能及时的调整自己的心态，让自己的心总是处于一种积极向上的状态。当然我也曾在自己的人生路上受过挫折，这只让

5、我更加坚信在这个世界上只有你想不到的事，就没有你做不到的事。实习是阶段性实践教学，是将理论运用于实践，实习就是热身，就业是起跑，在起跑前热身会对成绩大有帮助，而且对企业和个人是双赢的。回顾我的实习生活，感慨是很深的，收获是丰富的。实习中，我采用了看、问等方式，对工程公司的日常治理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的企业使命以及企业精神都有了初步了解。来源: 自我介绍 电信营业员自我评价一篇我是一名刚进电信公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往是走进电信公司接受服务，感受电信公司服务的感觉，而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客

6、户服务，这对我可以说是一个很大的人生挑战。每一天在营业厅工作，我都会专心为用户服务，用户也用真诚的笑脸、朴实的话语感动着我，心与心的交流中，我体会到了付出的快乐，真真切切。昨日的艰辛造就了今天的灿烂，昨日的磨练凝聚成了本日的坚强。仍然从每一个清新的早晨开始，仍然用我真诚甜蜜的微笑修筑起感动用户的心之桥。今天，宏伟的事业、多彩的人生、专心的服务构筑在这平凡的三尺柜台前，我看到的是电信人奉献精神和客户们满足真诚的笑脸，我想到的是电信灿烂辉煌的明天！通过工作的这些日子，让我在各方面的技能都得到进步，也让我感受到电信公司不光光是一个服务型的企业，更多的是培养人才的摇篮，让进进公司的我都能够更快的进进角

7、色。我的打字水平一直以来是我的弱项，也没有太多的重视，进进公司后，发现自己已经很落后了，于是就天天练习、摸索，固然现在的速度还不尽人意，我相信通过努力，我一定会达到公司要求。在平凡的工作岗位中，树立“用户至上，专心服务”的理念是电信公司对每一位员工最基本的要求。一流的服务工作要求我们在加强服务理念，增强服务意识的同时，必须要从爱岗敬业、老实取信、乐于奉献做起。尽管现在，我还是一个新员工，但是我希看自己在公司能够发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步，能与电信共成长，见证电信公司走向新的辉煌！来源：自我评价深圳市太光电信股份有限公司2014年度内部控制自我评价报告 为了最大限度

8、地防范各种风险对企业造成的损害，保障公司持续、快速、稳 定、有序的向前发展，切实保护广大投资者的合法权益，在董事会、管理层及公 司内部审计部的共同努力下，本公司按照公司法、证券法、中国证监会企业内部控制基本规范和深交所上市公司内部控制指引等相关内部控制规定 的要求，结合公司自身经营特点，不断完善公司法人治理结构，基本保障了内部 控制管理的有效执行，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。现就本公司2014 年度内部控制情况作自我评价如下：一、公司内部控制综述内部控制的组织架构公司已严格按照公司法、证券法和中国证监会、深交所等部门对上市 公司内部控制的有关要求，结合自身实际特点和情况，不断完善和规范公

9、司内部 控制的组织架构，设立了符合公司实际经营管理需要的组织机构，建立完善了股 东大会、董事会、监事会及相关规章制度和议事规则，形成了科学有效的职责分 工和制衡机制，确保了公司股东大会、董事会、监事会等机构的规范操作、有效 运作，维护了广大投资者和公司的合法利益。公司已经建立起一套较为完善的内控体系，从公司治理层面到各流程层面均 建立了系统的内部控制制度。董事会负责内部控制的建立健全和有效实施, 经理 层负责组织领导企业内部控制的日常运行。董事会下设审计委员会，审计委员会 负责督导企业内部控制体系建立健全，监督内部控制的有效实施和内部控制自我 评价情况。公司内部审计部直接由审计委员会指导工作，

10、其负责人由董事会任命， 保证了其机构设置、人员配备和工作的独立性。监事会对董事会建立与实施内部 控制进行监督。公司内部组织架构图如下：2内部控制制度的建立健全情况为进一步加强公司内部控制，促进公司规范运作和健康发展，保护投资者合 法权益，报告期内，公司已严格按照公司法、证券法、中国证监会企业内部控制基本规范、深交所上市公司内部控制指引等法律法规、部门规章 的有关规定，先后完善了公司内部控制的组织架构。1、公司已制定了股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事 规则、总经理工作细则、关联交易公允决策制度、重大信息内部报告制度、信息披露事务管理制度、接待和推广工作制度、内部控制制度、投资者关系管

11、理制度、董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理办 法、内部审计制度等制度。报告期内，公司在上述内控制度的基础上，增加制定了一系列内部控制制度，主要包括董事会审计委员会工作规程、独立董事年报工作制度、防范控股股东及关联方资金占用管理办法、敏感信息排查管理制度。公司内控制度涉及关联交易、信息披露等诸多方面，可涵盖公司生 产经营的各个环节，形成了一整套较为完善、健全、有效的内部控制制度体系， 股东大会监事会董事会审计委员会战略委员会提名委员会薪酬与考核委员会总经理董事会秘书办公室行政人事部财务部内部审计部贸易部从而更加积极地推进公司法人治理结构的完善和加强。上述各项制度建立之后得 到了有

12、效的贯彻执行，对公司的生产经营起到了有效的监督、控制和指导作用。2、公司董事会下设了审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会，进一步完善了内部控制架构，并制定了董事会审计委 员会实施细则、董事会战略委员会实施细则、董事会提名委员会实施细则、董事会薪酬与考核委员会实施细则，其中董事会审计委员会由3名委员组成， 其中2名为独立董事1名为董事，主任委员由专业会计人士担任，主要负责内部公 司审计与外部审计之间的沟通、审核公司的财务信息及其披露、审查公司内控制 度等工作。3、公司成立了以董事长、总经理为组长，财务总监、内部审计部负责人为副组长，公司董事会秘书、财务部经理、行政人事部经理为成员的公司内部控制 领导小组，依据公司内部控制制度的规定，组织实施公司内部控制各项工作。 公司监事会和独立董事履行各自职责，对公司内部控制