最新新三板股权激励案例整理 1Word格式.docx

1、牡丹联友实质为定向发行无锁定期或限售期；独立董事发表了独立意见81062015-10钢钢网行权条件之一为公司达到年度业绩指标，同时个人绩效合格7三元环境3年锁定期92.2088熊猫乳业分3期；2年限售期；合伙企业为持股平台1,5009国泰股份2年锁定期；50010华尔美特激励对象为可为公司销售业绩作出贡献的，且对未来 24 个月内的销售业绩作出相关承诺的经销商 6,50011中绿环保股票来源为控股股东转让给持股平台；3年限售期60012风帆科技分两期；行权条件之一为公司股票每股收益年增长率不低于12%（第一期）或不低于15%（第二期）221132015-9尚洋信息2年限售期17414分豆教育实

2、施条件是2015年销售额达到 1 亿元，利润总额达到 4300 万元；根据员工业绩评分，分两个合伙企业进行持股，分别限售2年、4年800015天大清源股票来源为现有3个股东（1个法人股东、2个自然人股东）转让给持股平台；锁定期根据公司上市情况而定56.24162015-8华博胜讯锁定期分为 60 个月和 48个月，四年分批解锁48017益盟股份分三期；授予条件之一为公司达到董事会设定的业绩要求45,00018阳光小贷行权条件之一为不同职位完成不同的考核指标；19同望科技分两期实施；行权条件之一为公司与个人达到考核业绩2,80020世能科泰1年限售期16521舜宇模具两个合伙企业为持股平台；根据

3、员工工作年限，分为2年、4年限售期940.822百胜软件实质为股权转让股票来源为实际控制人间接持有公司股份转让给激励对象244.223派拉软件约定激励对象4年服务期限43224开元物业股票来源为控股股东持有股份转让给持股平台；根据担任职务的年限不同，设定10年、15年期限25中视文化行权条件之一为公司与个人均达到业绩考核要求26新眼光2,0906662727思普润170028名冠股份60292015-7科新生物已实施两次股权激励596与20430优炫软件约定5年服务期限5,67631同兴股份3年锁定期，分3批解禁；1,00032城兴股份不详928.39533蓝天园林1年锁定期，2年解锁期2,3

4、8034鸿发有色42035赛格立诺1年限售期；36润农节水股票来源为3个自然人股东持有股份转让给持股平台1,24037意欧斯2年锁定期，3年解锁期；解锁条件为公司达到业绩要求，个人达到考核要求54038三星股份有限公司为持股平台212392015-6科伦股份2年锁定期，3年解锁期40蓝图新材5年解锁期；实际条件为公司达到业绩要求41华苏科技2,10042华之邦分三期实施；367.303243西驰电气分3批解锁19044宝丽兴源股份来源为现有2名股东转让持股平台出资额或回购公司股份45中衡股份58046大美游轮153472015-5纳晶科技已实行三次股权激励方案；行权条件之一为公司与个人均达到业

5、绩要求；激励对象中有外籍员工313.3368548益泰药业1年锁定期11949盛世大联80050恒业世纪行权条件之一为公司与个人均达到业绩要求850051易建科技一部分员工直接认购+一部分员工通过有限公司持股4,341.02452天加新材2年等待期187.553福昕软件分3批行权；1,26054鹏远光电股票来源为实际控制人持有股份转让给持股平台；3年解锁期15055精冶源虚拟股权3年有效期；激励对象无偿享有公司给予一定比例的分红权无562015-4航天检测股票来源为实控股股东持有股份转让给持股平台；321.557壹加壹根据任职年限，锁定期分为1年和2年；行权条件之一为公司与个人达到业绩考核要求

6、3,12058金易通行权条件之一为激励对象在行权期内连续五年尽职服务于公司59博广热能762.2208南京旭建6个月限售期2,00061金铠建科1年限售，2年解锁62合全药业1,135.228958632015-3财安金融2年锁定期166.564云南文化52565金巴赫离职后半年限售66五舟科技67思考投资68新宁股份有限公司为持股平台；股票来源为大股东转让持有持股平台股份予激励对象；限制性条件为工作至2017年12月31日69数据堂实质为定向增发首席运营官柴银辉以1.2元每股对公司增资556,701.6702015-2夏阳检测股票期权与限制性股权股票期权分两期；股票期权行权条件之一为公司每股

7、收益年均增长率不低于 10%；限制性股权锁定期2年193.14与162.9671易销科技75.6722015-1根力多分三批行权，行权条件之一为公司达到业绩要求258473国科海博1 年锁定期，4年解锁期1,579.2742014-12建科节能基本解锁额度为目前持有锁定股权数量的 20%。等待期内，公司各年都实现董事会制定的净利润业绩考核指标的 50%以上（含 50%），且各年净资产收益率达到 5%以上（含 5%），等待期满时，获得该基本解锁额度未定752014-9百华悦邦股票期权分三期行权；行权条件之一为公司与个人达到业绩考核要求；限制性股权锁定期分为为18个月、30个月和42个月，54个月

8、内分3批解锁1,500与75076迈科网络772014-2（挂牌前）仁会生物已按照要求在公开转让说明书中披露；行权条件之一为公司如能在 2015 年 12 月 31 日前达到“三证齐全”的目标1,281如无特别备注，上述股权激励的股票来源均为公司向激励对象或持股平台定向发行股份，募集资金用途均为补充公司流动资金。经统计，上述激励模式为限制性股权的挂牌企业共36个，约占47%，为挂牌企业中实施股权激励最主要的模式；激励模式为股票期权的挂牌企业21个，约占27%；其中明确同时使用股票期权与限制性股权两种激励模式进行激励的企业有两家，为夏阳检测、百华悦邦；虚拟股权目前仍只有精冶源一家企业，股票增值权的激励模式在新三板挂牌企业中还未得到运用；其中一部分激励计划其实质为一次无任何限制条件、无任何等待期的股权转让或定向发行股份，不具有股权激励的约束性质。新三板股权激励模式之比较在整理并分析股转系统披露的所有新三板股权激励方案过程中，可发现新三板挂牌企业的股权激励方案相比较上市企业而言