1、(2)基本知识:包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如:医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。(3)基本技能:包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法:包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验,结合病人的病情,拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。(4)医疗卫生相关法律法规
2、:执业医师法、输血法、传染病防治法、医疗事故防范及处理条例、病历管理规定等。(5)技能培训与考核内容:徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术;三、培训方式方法:采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座,并对急救常用技术采用现场操作演练,定期举行急救模拟演练。四、集中培训计划:_月份:_年春季江油市儿童手足口病患者较多,为搞好_年的诊治工作,安排全院医护人员手足口病知识的培训。安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手
3、术专题讲座。学习新生儿病理性黄疸专题学习。医疗纠纷专题讲座。全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。临床输血知识的培训。医院科室三基培训计划(二)“三基”培训是提高医院医疗水平的重要保证,及考核提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法。为更好地抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度,以考促学,狠练基本功。以医学临床“三基三严”培训为中心内容,认真抓好医务人员分级培训工作,尤其是加强住院医师的在职培训,以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。按照_省二级综合医院评审评价标准要求,结合我院实际情况,特制定_年三基培训及考核计划。一、培训对象:全院医
4、药护护技人员二、培训目的“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。目的为提高全体医务人员的医疗质量水平,把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。按照_省二级综合医院评审评价标准要求,卫技人员“三基”培训率95,考核合格率100。三、培训方法(一)采取分级分类培训原则:初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训,中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的药理学、生理学、病理生理学、解剖学以及本学科_、本专业最新诊疗指南。执业医师法、医疗事故处理条例、侵权责任法、传染病防治法及各专业法律、法规、部门规章等。(二)个人自学为主,科室和院部_
5、培训为辅。各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案,并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一次学习,时间不少于_小时,培训要求有记录(时间、签字、主讲人、内容等)。今年着重科室三基培训。(三)根据_部全国抗菌药物联合整治工作方案的文件精神,进行抗菌药物、合理用药理论知识培训,并在每季度考试中加入相关知识点的考核。(四)医务科每季度进行一次培训、考核,具体时间另行通知。科室每月进行一次考核。要求有成绩、有试卷、有分析、评价。(五)徒手心肺复苏采取现场培训、考核的方法。医院科室三基培训计划(三)为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量,规范医疗操作程序,根据医院业务发展和上级卫
6、生行政部门的要求,对医务人员进行基础理论、基本知识、基本技能的训练与考核,把严格要求、严密_、严谨态度落实到各项工作中,特制定本培训计划与考核制度。一、培训及考核目的1、提高临床临床医(技)师的基本理论及基础知识2、规范临床医(技)师的基本操作流程3、强化临床医(技)师的基本操作技能二、培训和考核对象注册在医院的执业医师和执业助理医师,包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员。三、培训形式1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。2、各科室成立以科主任、护士长为主体的三基三严训练管理小组。科室应根据专业特点,明确本专业三基训练内容,特别是针对
7、本专业的薄弱环节和人员构成情况,年初制定适合本专业的年度实施计划,由科室_实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核;医院感染管理培训计划3、医院每月两次_全院医务人员进行三基知识学习,及操作培训,学习情况及考勤进行登记。四、培训内容(各级、各专业)1、临床基本技能、病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。2、临床基本理论和基础知识、各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。3、卫生相关法律法规。4、医院规章制度。5、医
8、技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。五、考核内容临床住院医师:1、相关卫生法律、法规、规章制度;2、临床基本知识;3、临床基本技能、病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目,其余项目每个考核周期抽考_项。临床主治医师:1、相关卫生法律、法规;2、临床基本技能、病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目,其余项目每个考核周期抽考_项。临床副主任及晋升三年之内主任医师:2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南;3、徒手心肺复苏技能。辅助科室的医技人员
9、:1、本专业的专业知识和技能;2、徒手心肺复苏技能;六、考核结果认定1.临床医师专业知识和技能考核以满分_分计分,中医科、康复科、口腔科的医师考核达_分以上,其余学科的医师考核达_分以上则视为考核合格。2.辅助科室的医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技能考核均达_分以上、技师达_分以上则视为业务考核合格,有一项不合格者则视为业务考核不合格;3.考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会,补考合格者则视为本考核周期业务考核合格,补考仍不合格者则视作本考核周期内业务考核不合格。4.无正当理由擅自不参加考核者,则视作本考核周期业务考核不合格。5.临床各级医师和辅助科室医技人员在专业知识和技能考核中,
10、连续三年专项考核均达_分以上者,该专项则可免试两年。6.三基考核结果直接与医师定期考核中年度考核、职称晋升和岗位聘用等挂钩。七、考核管理1、由医务处_成立院内业务考核专家小组,并组建题库,负责对临床医师进行业务水平测试。2、每项考核工作结束后,由医务处通过院周会形式对考核结果进行公示。3、医务处负责将考核结果如_入医师个人医疗档案,作为职称晋升、岗位聘用的依据。4、医院把三基三严训练工作纳入基础医疗质量管理,与科室质控挂钩;对三基训练工作做得好的给予表彰,对成效突出的科室和个人给予奖励;对不重视三基训练工作,教育培训管理混乱,缺乏规范的原始记录,三基考试考核不合格者,给予通报批评、限期整改,根
11、据情节轻重,扣罚科室质控分及个人绩效工资。2022年医院科室三基培训计划范本(一)_年是医院灾后发展的关键年。以医学临床三基三严培训为中心内容,认真抓好医务人员培训工作,尤其是加强住院医师的在职培训,以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。二、培训及考核内容:(1)基础理论。(2)基本知识:如:(3)基本技能:手术的基本操作方法:(4)医疗卫生相关法律法规。(5)技能培训与考核内容:三、培训方式方法:四、集中培训计划:_月份。_年春季-_油市儿童手足口病患者较多,为搞好_年的诊治工作,安排全院医护人员手足口病知识的培训。(二)三基培训是提高医院医疗水平的重要保证,及考核提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法。为更好地抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,加大临床、医技三基三严理论和操作考核力度,以考促学,狠练基本功。以医学临床三基三严培训为中心内容,认真抓好医务人员分级培训工作,尤其是加强住院医师的在职培训,以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。一、培训对象:三基培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。目的为提高全体医务人员的医疗质量水平,把三严作风贯彻到各项医疗活动中。按照_省二级综合医院评审评价标准要求,卫技人员三基培训率95,考核合格率100。(一)采
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