管理学精要64514Word文档格式.docx

1、需要兽性人性利润C5创新型组织的内部特征是（）。员工冒险精神创新企业文化目标清晰化以上都对6在（）的著作中，他提出“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”一说。熊彼特彼得德鲁克缪尔塞拉姆查兰B7（）属于企业给员工的总报酬。享受性报酬收入性报酬消费性报酬物质性报酬8在企业管理工作中，（）是指确立目标，制定行动方案。组织工作领导工作计划工作控制工作9（）是决策的条件。有管理者参与有要解决的问题有一个方案有若干个可行的方案10下列理论中，提出企业的发展与成长的动态轨迹的是（）。企业行销理论企业市场理论企业生命周期理论企业员工理论11在组织中，组织开展管理工作并对组织绩效负责的人是（）。制度股

2、东管理者员工12不属于周期性行业的商品是（）（1.0分）1.0 分医药钢铁煤炭工程机械A13（）的制度形式是组织成员进行双向选择、自由组合。个人选择制负责人内阁制主管管理制负责人总统制14“法不阿贵”是由韩非子提出的，它体现了制度执行的（）。民主化动态性广泛性公平性15下列选项中，不属于团队中产生矛盾的深层次原因的是（）。个性特点价值取向环境背景股权结构16下列选项中，（）不属于管理创新模型中的文化因素。允许出错重视需求注重结果容忍冲突17管理大师（）提倡目标管理，他指出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。泰罗杜拉克居里18相比于其他管理职能，管理创新更重视（）。指导控制计划资源的运用效用19（

3、）是指“违反规章制度的人是该组织的重要人物”。无心违章好心办坏事王子犯法合理不合法20在管理中，规章制度执行的特殊情况是（）。照章办事灵活处理请示上级21（）是决策的实质。不需要主观判断客观判断过程理想判断过程主观判断过程22（）是提高管理有效性的前提条件。管理者优先以人为本正确决策科学管理23为了消除主观上的不公平感是指“三公”原则中的（）原则。公正公平公义公开24关于管理创新过程，下列说法中不正确的是（）。系统与整体性的过程与环境相互作用的社会过程随机性与逻辑性统一的过程充满风险与不确定性的过程25所谓的问题导向的课堂是指以（）作为主体的课堂。教师学生教材教具26下列选项中，（）不属于管理

4、创新模型中的人力因素。高工作保证注重培训发展沟通奖励创新27“家电下乡”规定的四类下乡产品不包括（）。彩色电视移动电话冰箱电脑28（）是管理者从事管理工作的基础。判断理解决策29新的历史条件下，（）没有造成管理“乱”相的产生。员工素质的提高谁是真正的顾客政策的变化科学技术的发展30组织能否在新的环境中生存和发展的关键是（）。组织资本组织模式组织管理创新组织规模31读书报告的内容不包括（）。问题描述个人心得著作基本信息作者主要观点32（）是企业成功合作的关键。竞争监督诚信共同利益33一个组织形成的外围促成因素是（）。领导人成员的意愿双方的沟通34（）是在公正的程序中出现了偏差时应采取的纠偏方法。

5、选举董事会讨论决议35管理大未来认为，创造力的（）对价值创造的贡献占比重最大。主动性创造力热情智力36影响公司创业的关键因素是（）。共同目标创业团队组织规范37（）是组织活力的关键。成员贡献力量的意愿章程的完善领导的决策资金的多少38原材料的成本控制以及规划财务发展战略是（）的职能。后勤人员财务人力经理行销人员39关于“还原原则”，下列说法中不正确的是（）（1.0分）1.0 分打破现有事物的局限性寻找现有事物的创新原点用新方法实现新的创新将现有事物恢复到之前的样子40固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。给予员工稳定感给予员工自我实现的需要给予员工安全感给予员工面子41著名管理学家（）

6、最先开创组织管理理论研究（）。巴纳德法约尔42在心理学上，一般认为（）涉及行为的发端、方向、强度和持续性。行为暗示态度动机43在构建科学管理平台中，（）决定了企业目标的实现。组织目标的制定员工的积极性客观的考核个人需求44基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，基本福利包括（）。医疗保险失业保险生育保险45（）是企业管理者的作用。定位规范激励46以（）为导向是德鲁克管理学思想的主要内容。综合过程目标47导向性课程的课程要求不包括（）。课前预习课堂参与多项沟通个人意见48决策的过程是要分析每一个方案的（）。失败率成功率利弊可行性49在我国推进管理规范科学化的最大难点是（）。文化上思想观念上人力保

7、障上以上都是50（）不在组织考核的前提条件中。理念体系职权体系业务体系报酬体系二、 判断题（题数：1“假如没有特殊情况，就照此办理”是规章制度的隐含条件。 2管理的具体做法包括计划、组织、领导和影响四大职能。 3规章制度的处理原则是一般情况照章处理，特殊情况酌情处理。4认为“未来的组织将保持金字塔型的结构”的是詹姆斯。5逻辑分析是问题导向的课堂讨论重点所在。6管理学历史、管理学流派、管理学前沿是应用型管理学的主要内容。7促使我们自动自发行动的因素的适用条件和范围是不相同的。8“自动自发”是先天的因素，是天生的人格特征。9我们通常所说的不公平感都是由客观的不公正所产生的感觉。10“鱼与熊掌不可兼得”是不科学的管理思维方式。11对企业进行管理时，计划工作同样也需要控制。12对于任何一个组织来说，资源都是有限的。13从创新能力来讲，男性的创造能力优于女性。14以人为本就是以个人为本。15从历史角度看，管理有效性的关键是能力。（）（1.0