中级职称公需课目标与时间管理.docx

1、中级职称公需课目标与时间管理我国公共部门实行目标管理是从（ ）开始的。B岗位责任制试题解析您的答案：B回答正确在时间管理技巧的“ALPEN”法则中，P是指（ ）。B预留弹性空间试题解析您的答案：B回答正确专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（ ）。B职业发展试题解析您的答案：B回答正确一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（ ）。A市场销售试题解析您的答案：A回答正确时间管理最基本的作用在于（ ）。D给工作人员以方向上的指引，保证工作中最重要的事情能够妥善完成试题解析您的答案：D回答正确我国政府实行目标管理的特点是（ ）。B借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验试题解析您的答案：

2、B回答正确“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（ ）。C使命试题解析您的答案：C回答正确在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（ ）。D适应是生存的需要，坚持是发展的需要试题解析您的答案：D回答正确组织在制订了计划之后要加强业务控制，控制活动的步骤有（ ）。A确定工作的目标，订立工作标准B测量实际的工作状况，了解进度C将工作进度报告与既定的标准进行比较，做差异分析D针对错误的根源，设计更正活动，然后推进并加强控制试题解析您的答案：ABCD回答正确授权是整个目标管理体系的核心概念，授权的原则有（ ）。A根据预期要取得的结果规定任务和授权B根据要完成的工作来选人C

3、保持交流渠道的开放畅通，建立适当的控制系统D对有效的授权和成功的授权给予奖励试题解析您的答案：ABCD回答正确制订目标实施计划的好处有（ ）。A最终确定目标的现实性及所需的资源B提供行动的时间表，提供监督的基础C理清目标协作体系D确定权限试题解析您的答案：ABCD回答正确时间管理的基础有（ ）。A培养合适的时间感B增强自身时间管理的主动性C确定个人价值观，明确什么是最重要的D全面平衡的时间管理试题解析您的答案：ABCD回答正确时间管理包含的内容有（ ）。A决定时间的消耗标准，制订时间目标，制订时间运行计划B实施分割与集中的方法来增加灵活时间，保证工作的全面完成C对自己的时间利用状况进行总结，找

4、出自身时间管理的不足之处，并寻求方法加以克服D应用现代科学系统的方法和定量方法控制自己的时间，提升时间利用率试题解析您的答案：ABCD回答正确时间管理的意义有（ ）。A达成目标的重要资源B身心健康的重要标志试题解析您的答案：AB回答正确时间管理最基本的作用在于（ ）。D给工作人员以方向上的指引，保证工作中最重要的事情能够妥善完成绩效管理的作用有哪些？（ ）A导向作用B激励作用C约束作用试题解析您的答案：ABC回答正确目标管理的要素有（ ）。A明确目标B参与决策C规定期限D反馈绩效试题解析您的答案：ABCD回答正确时间管理的基础有（ ）。A培养合适的时间感B增强自身时间管理的主动性C确定个人价值

5、观，明确什么是最重要的D全面平衡的时间管理试题解析您的答案：ABCD回答正确在目标管理中，工作目标的来源是（ ）。C岗位说明书和年度计划试题解析您的答案：C回答正确在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（ ）。A目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够试题解析您的答案：A回答正确现代的目标管理理念是由（ ）提出的。 单选题：10 分B彼得 徳鲁克试题解析您的答案：B回答正确一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（ ）。A市场销售试题解析您的答案：A回答正确在本书中，目标是指（ ）。C个体、群体或组织所指向的终点试题解析您的答案：C回答正确在进行目标评估时

6、，需要遵循的原则有（ ）。A目标原则B客观性原则C激励性原则D宽容对待原则试题解析您的答案：ABCD回答错误绩效管理的作用有哪些？（ ）A导向作用B激励作用C约束作用试题解析您的答案：ABC回答正确在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有（ ）。A将长远发展目标公之于众，接受监督B强化规划的法律地位C为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制试题解析您的答案：ABC回答正确对专业技术人员来说，最为可行的进行基础管理的计划是（ ）。A年度计划B月度计划C月计划与周计划D周计划与日计划试题解析您的答案：C回答错误在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是

7、（ ）。C茫然试题解析您的答案：C回答正确时间的分配本质是（ ）。C价值观的体现试题解析您的答案：C回答正确目标管理的管理学理论基础是（ ）。A需求层次理论B人性假设理论C期望理论D目标设置理论试题解析您的答案：D回答错误一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（ ）。A市场销售试题解析您的答案：A回答正确职业与工作不同，职业的特性有（ ）。A稳定性B历史性C经济性D社会性和群体性试题解析您的答案：ABCD回答正确下列措施中，能提高开会效率的有（ ）。A会前做好准备B议题不要过多C少一些“念文件”式的报告传达D不要议而不决试题解析您的答案：ABCD回答正确在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾

8、时，合理的解决办法有（ ）。A将长远发展目标公之于众，接受监督B强化规划的法律地位C为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制试题解析您的答案：ABC回答正确目标管理的要素有（ ）。A明确目标B参与决策C规定期限D反馈绩效试题解析您的答案：ABCD回答正确时间的显著特征有（ ）。A不变性B不可存储性C不可替代性D伸缩性试题解析您的答案：ABCD回答正确现代的目标管理理念是由（ ）提出的。B彼得 徳鲁克试题解析您的答案：B回答正确下列选项中，不属于职业生涯危机的是（ ）。D过早开始职业生涯试题解析您的答案：D回答正确分解总目标的核心是（ ）。C找出关键因素试题解析您的答案：C回答正确科学设

9、计考核指标，前提是（ ）。D指标所衡量的目标是正确的试题解析您的答案：D回答正确绩效管理工作的出发点是（ ）。A员工和组织的需求分析试题解析您的答案：A回答正确时间的显著特征有（ ）。A不变性B不可存储性C不可替代性D伸缩性试题解析您的答案：ABCD回答正确有效进行目标沟通的要点有（ ）。A上级要为下级事先提供相关材料，在目标沟通时对所讨论的目标进行清晰的介绍B选择合理的沟通方式，理想的方式是密闭的空间内一对一的面对面交流C在沟通过程中，上级应该重视下级的反应并根据反应修正信息的传递D下级事先要认真阅读上级提供的材料，事先对自己可能的目标进行思考试题解析您的答案：ABCD回答正确在进行时间管理时需要做到（ ）。A追求时间投资与消费的平衡C主动做出选择而不是被动地等待D追求时间利用率试题解析您的答案：ACD回答正确在目标管理中，目标设定的难点有哪些？（ ）A与岗位责任重复B原始数据不准确、不完整C计划赶不上变化D不SMART，尤其是定性的目标试题解析您的答案：ABCD回答正确标准是控制的必要条件，工作成绩标准有哪几种？（ ）A时间标准B成本标准C数量标准D质量标准试题解析您的答案：ABCD回答正确