实践调研部工作手册文档格式.doc

1、1. 本手册作为部门成员平时工作及实践报告的主要依据，由部长于面试完成后下发新干事，并进行必要的说明。2. 本手册部门成员每人一册，成员应仔细阅读相关条例，并按要求认真完成，工作记录、工作总结、实践报告等相关内容。3. 学年工作结束，本手册将统一收回，由部长负责完成成员工作成绩的评定和考核。4. 各成员须认真填写、妥善保管，不得随意涂画损坏，遗失者须及时与部长联系补填新手册。 2013年9月目 录1. 招新42. 部门架构及展望53. 部门运作及联系64. 工作目标7招新一、 总则第一条 招新工作是为了适应学生会部门的发展需求，向部门注入新鲜血液，保证部门有高素质的后继力量，能够更加有效地开展

2、工作。第二条 为了更加规范招新工作，为招新工作提供制度保障，以利于招新工作的有序、顺利进行，特制定此制度。第三条 部门间人力资源共享第四条 招新工作是部门年度工作的最初环节，也是最重要的一部分，直接关系到部门的荣誉与兴衰，必须高度重视第五条 招新工作秉持公正公平公开的原则，面向某大学全体同学，择优录取。二、 细则招新要求第一条 招新范围：某大学全体同学第二条 承认校学生会章程，自觉遵守校学生会各项规章制度第三条 思想品德好，工作积极主动热情，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳第四条 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能够兼顾学业与工作第五条 服从部长的指挥，自觉捍卫部门的荣誉，坚持个人利

3、益服从集体利益招新形式1. 时间：每学年第一学期第一、二周2. 自荐阶段：有意加入实践调研部的同学到指定地点领取自荐表，认真、完整填写3. 筛选阶段：根据自荐数量，筛选基本符合条件的自荐人4. 面试阶段：共设置三轮面试，面试题目随机，以短信通知时间地点5. 笔试阶段：共设置一轮笔试，笔试题目随机，以短信通知时间地点6. 经部门讨论确定人员（同时可向其它部门推荐优秀人才），上报主席团批准后通知入选者部门架构及展望（一） 部门概述实践调研部作为学生会的一个新生部门，它的发展重要性是不言而喻的。首先，它有明确的任务，比如通过调研活动做出成绩提升影响力；其次，实践调研部作为学生会众多部门中的一个，应该

4、有效的融入到这个大的总体上来，而且要配合其它部门开展各种活动。因中心制改革，尤其需要加强与权益部、女生部的联系，并相互协调。（二） 部门各成员职能部长：工作向主席团负责，领导部门工作；对部门干事进行教导、监督；负责制定每次活动的具体工作计划和工作总结，报主席团审批后送交备案；协调与其它部门间的工作分配。干事：对工作认真负责，努力掌握部门各项工作；积极参加校会组织的各项活动；在部长带领下积极参与各项活动工作，并提出合理建议。（三） 加强部门自身建设和部门间的交流1. 进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量2. 细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工

5、作事迹，并将添加部内的会议记录3. 节约经费开支，为保证此项工作开展，每次经费均采取透明制度，以收据为证4. 鼓励部门成员与其它部门成员交往，及时了解其它部门信息，首先是同中心部门（权益部、女生部），把工作状态转换为主动，协助其他部门工作的完成。部门运作及联系（一） 会议制度1. 例会时间：每周二晚9点（如遇特殊情况待定）2. 例会内容：对日常工作的汇报总结，筛选出合理提案；干事汇报上阶段工作总结，部长说明下阶段工作计划，并分配任务。3. 例会要求：每位成员拥有一本笔记本，将开会内容和自己的任务职能写入笔记本。若遇情况不能出席会议，应及时向部长说明情况请假。4. 其余会议：视工作进度及其他方面

6、由部长决定时间地点（二） 日常工作1. 权益问题收集每位干事与指定学院，学区的权益服务相关部门联系，同时，浏览各生活区等的权益专栏，通过一周内的交流收集，将同学们最为关心的校园权益问题收集并整理，并于周二例会上与部门人员交流讨论，确定最终提案，发送至权益部负责人手中。2. 调研课题整理通过日常学习生活，进行思考，思考出两个具有一定深度，又有广度的课题，在例会上经过筛选后决定合适的调研课题并着手准备相关调研活动。3. 调研工作开展针对不同课题，采取调研小队的方式，由本部门干事监督指导开展调研活动。通过前往生活区，教学区询问同学、老师或者借助网络资料，宣传栏海报内容进行不同课题的信息完善，于规定时

7、间内到指定地点集合并由队长队秘整合资料，汇报成果。并于一星期内收集各个小组的调研报告与心得体会。4. 宣传工作开展 针对调研课题完善后，由几位负责人带领小组成员前往各区域向同学们宣传调研成果，并通过与同学们的沟通，了解存在的不足，及时改善宣传方式，提升宣传影响力。（三） 联系各成员通过QQ、微信等相互交流与联系。工作目标1. 加强实践调研部在中心，在校会的影响力，积极配合各个方面的工作。加强与各部门的联系，积极主动的行使调研职能，为我校学生会的权益调研再添亮点2. 积极挖掘和培养调研人才，为推动调研工作的展开助力3. 充分利用学院与学区学生会权益服务部门的优势，加强联系，提高工作效率，增加工作整体质量，切实保障同学们的权益4. 改进实践调研部的运行机制，让每个人的能力都能得到最大限度的发挥5.将实践调研部建设成为一个人性化的温馨大家庭，成为某大学学生会不可或缺的一股力量