道路交通秩序与勤务制度等级化考核细则Word文档下载推荐.docx

1、机动车、非机动车和行人守法率分别达到94%、91%和88%。第七条三级路和三级路口A类违法行为不超过5%，占道经营不得超过规定时间10分钟，零散占道不得超过5处，打工人员不得占用机动车道揽活，无正常人驾驶残疾人机动车，除出租车外，距路口、公交站桩30米内无违法占道停车现象。机动车、非机动车和行人守法率分别达到90%、85%和80%。第八条四级路和四级路口，不发生周期性堵车现象，各类违法行为要得到有效扼制，不得出现半小时以上失控状态。第九条民警按要求时间、地点和路段执勤，无脱岗现象；巡逻车、摩托车要在各自警务区内的路段上进行巡逻，不得脱线行驶。巡逻车要充分发挥巡逻管理和疏导交通的作用，无出工不出

2、力现象。保质保量完成纠违处罚工作。第十条重点工作扎实、有效。重点工作包括民警等级化考核情况，警力部署，各项整顿活动的措施落实情况，纠违工作完成情况以及信息上报等情况。第三章计分与积分第十一条考核采取百分制，其中秩序管理50分，勤务工作30分，重点工作20分。第十二条秩序考核中，各级路和路口达到规定的考核标准可得满分50分。第十三条各级路和路口机动车、非机动车和行人遵章率低于考核标准的，每下降一个百分点减0.5分。第十四条在一级路和路口，A类违法行为超过3%，每增加一起扣0.5分，其它禁止的违法行为每发现一起或一处扣0.3分。第十五条在二级路和路口，A类违法行为超过5%，每增加一起扣0.3分，违

3、法停车超过5辆，每增加一辆扣0.2分，其它禁止的违法行为每发现一起扣0.2分。 第十六条在三级路和路口，A类违法行为超过8%，每增加一起扣0.3分，占道经营超过10分钟没有清理彻底，每超过3分钟扣0.2分，零散占道超过5处，每增加一处扣0.2分，占用机动车道打工揽活每10人扣0.2分，正常人驾驶残三轮每发现一起扣0.2分，违法停车每发现一辆扣0.2分。第十七条勤务工作达到标准可得满分30分。外勤民警按支队外勤民警勤务考核办法计分，机关民警按支队早勤要求计分。巡逻车要严格遵守巡逻车管理规定，违反规定的，每次扣0.2-2分。第十八条重点工作管理到位，考核认真有效，大型活动警力部署严密，各项整顿活动

4、开展得力，信息上报及时准确，可得满分20分。第十九条因重点工作管理不善，出现工作漏洞的，每一次扣1分，考核工作不认真、不坚持每日考核，每漏一次扣0.5。考核工作分不出等级或走过场的，每发现一次扣2分。警卫工作出现失误的每次扣1-2分；对支队部署的整顿活动不认真贯彻落实的每次扣2分；信息上报不及时或弄虚作假的每次扣1分。第二十条工作量完成情况，取大队民警纠违执罚的平均值、高于平均值的加2分，少于平均值的扣2-4分。第四章考核方法第二十一条考核采取二级考核制，即支队考核大队，大队考核中队和民警。第二十二条支队从交通处抽调专人成立综合考核组，每月进行一次考核，并将考核结果排出名次，反馈给大队。第二十

5、三条大队成立综合考核组，每日要对交通秩序和勤务工作至少进行两次考核，每月要将民警警务考核得分情况排出名次张榜公布。第二十四条支队考核采取明查与暗访相结合，高峰与平峰相结合，路段与路口相结合的方法进行。明查时，要求大队考核组参加，同时考核。第二十五条路口考核每项为十五分钟，分别记录机动车、非机动车和行人的总流量和各类违法行为的数量，计算出守法率和分值。第二十六条路段考核采取行进的方式进行，在被考核的路段往返二次，记录守法率、占道情况并计算出分值。第二十七条在考核秩序的同时，考核勤务工作情况。第二十八条暗访以抽查的方式为主，取各大队相同级别的道路和路口进行考核。第五章奖惩第二十九条支队对大队月排名

6、前位的按总人数的10%给予奖励。第三十条民警综合得分的平均值在大队名列第一的中队，支队直接给予奖励。第三十一条全年综合评分累计5次以上排名第一的大队，支队给予大队奖励。第三十二条全年综合评分累计五次末位的大队，取消年终评先资格。第三十三条民警的考核与岗勤费挂钩。按工作完成情况分成五个等级，具体办法详见外勤民警勤务考核办法。第三十四条大队机关民警的考核，由大队根据情况确定考核标准，并由大队具体实施考核。吉林市公安局交通警察支队二OO四年六月五日（附件1）二OO四年交通勤务工作安排 为适应现代化道路交通管理的需要，最大限度地发挥现有警力的效能，提高道路管控能力，保证道路安全、畅通，支队对勤务工作做

7、如下安排：一、指导思想以警务区管理为主体，以高峰站点，平峰巡线为模式，坚持定点管理与巡逻管理相结合；高峰时段与平峰时段相结合的原则，根据不同时段、不同区域和不同流量，建立点、线、面三位一体的立体管理勤务方式。二、勤务方式（一）警务区划分及管理各大队根据中队的道路和警力情况，将中队分成若干警务区，由中队领导担任负责人，实行警务区承包负责制。（见附件3）（二）固定岗设定及管理1、高峰固定岗。高峰固定岗设在早晚高峰时期车流量和人流量较大的路口。早高峰固定岗由支、大队机关干警承担（见附件6），晚高峰固定岗由各大队外勤民警负责（见附件4）。2、指挥形象岗。市区设两处形象岗：九中岗和局前岗。形象岗作为展示

8、交警形象的窗口，要求警容严整，指挥手势标准、规范。形象岗配置4名民警，周一至周六每天休息1人，周日休息2人，每天早晚高峰时段要有3人在位，台上一人指挥，台下二人负责管理秩序，平峰时段保证台上一人指挥。3、区域流动岗。区域流动岗主要针对市区交通乱点和交通复杂路段。重点管理占道经商和机动车滥停乱放等交通违法行为，规范路口或路段的交通秩序。执勤人员在半径50米以内开展管理工作，在规定时间内不准擅离岗位。（三）巡逻车勤务。巡逻车要从周一至周日每天上午8:20至晚18：00在警务区路段执行巡逻任务，做到人休车不休。每台车固定三名警力，除每周一3人全部上齐外，其余每天可有1人串休。（四）摩托车勤务。摩托车

9、做为巡逻车管理的补充，在指定警务区内巡逻纠违。在路线上巡逻的摩托车必须严格遵守执勤时间，保证巡逻频次，每次间歇不得超过10分钟，摩托车需要停放时，必须在指定落车点停放，遇有路段交通不畅或堵塞，必须下车疏导，除特殊情况外不得擅自脱线。（五）夜间勤务。除上述勤务方式外，各大队还要每天组织夜勤。船营和昌邑各两组，巡逻车两台，其它大队各一组，巡逻车一台。夜间勤务主要对夜间繁华路段进行管理，集中纠正无警时间容易发生的各类交通违法行为。（六）特殊勤务。一般性交通警卫，可由警卫路线所涉及到的中队负责，遇有重要警卫任务或大型活动、群体性事件，可根据警卫路线和支队要求，由大队统一调集警力，必须保证警卫路线安全畅

10、通，做到万无一失。三、勤务时间1、高峰固定岗：夏时制：早7:208:20 冬时制：20-8:20晚17:0018:00 晚16:30-17:302、指挥形象岗：00晚18:003、区域流动岗：上午9:4、巡逻车（摩托车）：早8:5、夜间勤务：晚19:0022:四、工作要求（一）根据支队勤务工作安排，各大队要对本辖区的勤务工作做出具体安排1、确定晚高峰固定岗点执勤人员；2、确定形象岗、区域流动岗、摩托车及巡逻车上路执勤人员，大队可根据工作需要自行安排轮换；3、对参加中午、夜间勤务的巡逻车进行编组，每月上报支队交通处；4、各警务区自行安排好串休。（二）明确任务，落实责任。各大队要进一步明确各警务区

11、和各岗位的具体任务和应负的责任，并建立和完善勤务工作量化考核机制。（三）加强督察检查。在明确任务，建立考核制度的同时，大队要成立交通秩序和勤务工作考核组，进行考核检查。同时，建立大队奖惩制度，奖优罚懒。（附件2）外勤民警勤务考核办法一、考核标准与计分（一）岗勤：20分按照岗位目标责任制的要求，所有干警要积极工作，严格按照勤务制度的要求，出满勤、干满点，工作尽职尽责。不得迟到早退，更不能无故旷工，有事严格遵守请销假制度。遵守上述规定，可得满分20分。1、每发现一次迟到早退现象（不超过10分钟）扣0.1分。2、一次迟到早退超过10分钟以上的扣0.3分。3、无故旷工一天扣1分。4、不按规定履行请销假

12、制度，发生一次扣0.5分。5、事假一天扣0.2分。6、病假一天扣0.05分，病假超过20天，取消当月早勤费。7、检查中发现一次固定岗漏岗现象（不超过10分钟）扣0.1分，超过10分钟扣0.3分。8、检查中发现一次巡逻车漏岗或脱线现象的（不超过10分钟）扣0.2分，超过10分钟扣0.6分。（二）执法形象：民警上岗执勤时要着装规范、举止端庄，文明礼貌。夜间执勤需着反光背心，纠正违法行为敬礼，并严格履行告之程序，严禁使用不文明用语，更不能打骂群众。同时自身要模范遵守交通法，纠违时不得妨碍其它车辆通行。遵守上述规定可得满分20分。1、执勤时违反着装规定，发现一次扣0.1分。2、执勤时有靠边、闲谈、吸烟

13、等举止不端庄行为，发现一次扣0.2分。3、执勤时接人待物不文明，对群众救援和救助不理不睬，发现一次扣0.2分。4、纠正违法行为不敬礼、不告之、不认真听取当事人辩解，粗暴执法，发现一次扣0.3分。5、无故打骂群众扣0.5分，造成严重影响的扣0.2分。6、驾驶巡逻车辆不遵守交通法规的扣0.5分。7、驾驶巡逻车辆纠违，车辆违停的扣0.5分。（三）秩序管理：按照支、大队制定的管理模式，固定岗和巡逻车要认真负起责任，在纠正各类行车违法行为的同时，注意管理非机动车和行人，维护好路口交通秩序，对警务区内的占道、探头市场、违法停车及乱点和难点问题，要敢抓敢管，会抓会管。特别是遇有高峰时段、各种警卫及大型活动、

14、群众上访等情况，要把主要精力放在维护秩序上，确保道路的绝对安全与畅通。1、按着高峰站点、平峰巡逻的规定，高峰期间没有站点的发现一次扣0.2分。2、由于巡逻不到位或责任心不强，在警务段内发生交通堵塞5分钟内没能出现或积极疏导的，发现一次扣0.3分。3、在警务区内对占道、探头市场和机动车违法停车现象10分钟内没有管理的，发现一次扣0.3分。4、对路口秩序放弃管理，造成严重混乱的扣0.3分。经警示，一周内仍没有起色的扣0.5分。5、对警务区内的乱点视而不见，不能采取有效措施综合治理，混乱状况有明显改观的扣0.5分。6、遇有重大活动，不能很好地按照方案要求和上级领导的指示做调流和警卫工作，以至造成疏漏或影