西南大学春季9008《组织行为学》辅导答案Word文档下载推荐.docx

1、20世纪40年代20世纪20年代20世纪50年代5、6、事业生涯管理是一种【静态管理成本管理固定管理动态管理6、4、提出Y理论的是美国心理学家【 海德罗斯马斯洛麦克里格7、19、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是【 事业生涯开发事业生涯选择事业生涯管理事业生涯设计8、24、公平理论的创立者是美国心理学家【 麦克里兰弗鲁姆亚当斯9、30、在组织行为学中，将一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为【 A. 群体促进效益协同效应社会惰化效应责任分摊效应10、28、从个体的角度看，群体规范意味着，在某种情景下群体对一个人的行为方式的【 依赖看法期望规定11、16、美国

2、心理学家海德提出了【 归因理论X理论Z理论Y理论12、22、在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是【 】群体促进效应从众效应社会惰化效应13、18、人的主观能动作用的最充分的发挥是【 积极性创造性主动性客观性14、13、期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在【 企业管理学 一书中提出人的动机理论 一书中提出工作和激励 一书中提出动机论 一书中提出15、20、以下不属于领导的功能的是【 服务创新激励从众 16、25、随着客观环境的变化而运用科学知识进行有计划的、全局性的，旨在提高组织性能，使其健康运转的组织更新过程是【 组织变革组织战略组织演进组织发展17、7、两种以上的

3、物质相互作用所产生的效果不同于每个物质作用的总和的现象称为【C. 协同效应综合效应沟通效应互动效应18、9、领导权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和【指挥权奖惩权人事权决策权19、3、作为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学，组织行为学最先产生于20世纪50年代至60年代的【E. 日本英国美国法国20、2、组织行为学研究的基础和出发点是【 事物个体团体组织21、11、影响人动机结构和优势动机变化的因素有爱好和兴趣、价值观及【 家庭学校传媒抱负水准22、8、依据组织的结构特征，沟通可分为【B. 口头沟通与书面沟通横向沟通与纵向沟通23、23、对个人今后要从事的职业、要去的工

4、作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，做出设想和计划的过程是【 事业生涯管理事业生涯设计24、29、首因效应是一种【 以点概面的思想方法先入为主的思想方法以己度人的思想方法人们保护自己的思想方法倾向25、1、组织行为学的研究对象是【F. 人的行为反应的规律性人际关系的规律性人的心理活动与行为反应规律性人的心理活动的规律性26、10、一般认为，一次冲突大约要经历的阶段有【 四个五个六个三个27、26、群体成员共同接受的行为标准是【 】群体凝聚力群体规模群体规范 群体转移28、5、有效的事业生涯的设计与开发应该遵循的原则是【 社会发展个人至上组织至上个人与组织相结合29、14、马斯洛

5、的需要层次理论中，最高层次的需要是指【 自我实现的需要尊重需要安全需要爱与归属的需要30、21、按照双因素理论，下列选项属于保健因素的是【 工作职务上的责任感工作环境工作富有挑战性工作上的成就感多项选择题31、14、从心理学研究的角度看，人类行为的共同特征有【自发性目的性持久性因果性5. 可变性32、5、影响合作与竞争的因素主要有【 信息沟通动机个性特征威胁组织文化33、6、领导威信的特点有【间断性不可抗性持久性外在性内在性34、17、领导决策应遵循的原则有【信息健全原则集体决策原则系统分析原则对比择优原则可行性原则35、4、依据沟通的表现形式，沟通可以分为【非言语性沟通书面沟通口头沟通下行沟

6、通上行沟通36、3、社会心理学的研究成果表明，造成知觉错误的思想方法主要有【 投射次因效应37、10、美国学者杰弗瑞把组织文化按工作作风的不同划分为【俱乐部型文化棒球队型文化智力型文化堡垒型文化学院型文化38、2、个性心理特征是指个体心理活动中稳定的心理特点。它包括【能力世界观性格气质兴趣39、11、以下属于个性倾向性特征的内容的有【动机价值观世界观兴趣需要40、12、组织行为学的边缘性主要表现为【多层次相交切性多学科相交切性多学科相交叉性多层次相交叉性多学科相平行性41、1、组织行为学的学科性质具有【 边缘性应用型两重性特殊性统一性42、13、领导决策民主化的特征有【决策体制的合理化决策方法

7、的科学化决策观念的民主化决策的法制化决策研究的公开化43、8、以下属于内容型激励理论的有【需要层次理论ERG理论综合型激励理论双因素理论成就需要理论44、16、传统的组织结构形式有【 矩阵制事业部制直线制直线职能制职能制45、7、领导班子的合理结构主要包括【智能结构专业结构知识结构个性性格结构年龄结构46、9、组织文化建立的原则有【环境原则价值原则激励原则目标原则卓越原则47、18、一般说来，组织文化具有以下特点【阶级性民族性整体性和个体性创新性历史连续性48、15、领导行为理论包括【领导权变论领导行为二元四分论领导行为方格论领导作风论领导素质理论主观题49、1、何谓组织认同感？组织认同感对组织有何作用？参考答案：组织认同感: 是员工对其组织的认同程度，包括三个部分：对组织目标和价值观的信任和接受；愿意为组织的利益出力；渴望保持组织成员资格。作用：（1）有认同感的员