员工健康和劳动保护控制程序Word格式.doc

1、c.负责特种作业、劳动保护用品使用的监督控制；d.负责特种作业人员的管理。3.2工会a.负责职业健康和生活设施的管理控制；b.负责检查女工劳动保护工作。3.3各部门负责本程序在本部门的具体实施。4、程序4.1员工健康保护措施4.1.1职业病危害因素类别职业病危害主要包括：由粉尘危害、有毒物质危害、辐射危害、噪声危害造成的职业损伤。4.1.2职业病危害因素的识别与确定途径：通过卫生安全检查、职业健康安全调查、职业危害预评价等有关工作以及企业运营中暴露的问题来识别和确定，具体由安全生产部协助工会参照国家和行业的有关标准和规定组织实施。4.1.3制定职业健康卫生工作计划4.1.3.1工作计划的编制：

2、根据国家法律法规，结合公司特点和经营情况、职业危害情况和各岗位人员职业健康安全等情况，由工会制定工作计划并组织实施。4.1.4职业健康安全管理工作的实施：4.1.4.1职业健康安全宣传教育和培训，由工会按中华人民共和国职业病防治法、突发性公共卫生应急处理条例及相关规定的要求组织实施，安全生产部及有关部门予以配合。4.1.4.2职业危害削减和安全隐患控制措施：从设计和技术改造入手，通过增加安全控制措施或改善、维护现有安全控制措施以及制定和完善各项规程来削减和控制企业运营过程中的职业危害和危险源。控制措施的制定和实施由安全生产部负责组织和监督。4.1.4.3职业危害的控制预防措施4.1.4.3.1

3、工程技术措施：从设计和技术改造入手，通过增强安全控制削减职业危害和危险源，预防职业病的产生，为经营过程和办公环境提供安全保证，对重大工程技术措施项目，必须进行安全预评价和执行“三同时”，具体实施由安全生产部和相关责任部门负责。4.1.4.3.2健康监护措施：通过建立职工健康档案和职业病人员相关档案，做好新员工上岗前体检，在岗职工定期体检和应急性职业健康体检，做好统计记录。有禁忌症者，报人力资源部安排合适的工作。4.1.4.3.3加强宣传教育：对于在公司从事一线工作人员，如驾驶员、电工等特殊工种要加强宣传教育，防止身体危害的发生。4.1.4.4职业健康卫生监护4.1.4.4.1工会对在生产一线接

4、触有毒有害物质、粉尘、噪声及辐射作业的员工，要定期组织职业健康体检，并认真填写职工体检情况表。4.1.4.4.2工会要依据医院的体检、监测统计情况，及时向公司领导汇报。4.1.4.5作业现场及公共场所的公共卫生和个人卫生：公共卫生和个人卫生是指员工在工作期间从事操作、就餐、盥洗时的卫生条件和卫生习惯。公司各部门应负责提供适宜的工作环境，维护好公共卫生设备设施。所有员工应遵守各项有关制度，养成良好的个人卫生意识和习惯。4.1.4.5.1公共卫生与个人卫生标准：操作场所要符合国家的工业卫生设计标准。4.1.4.5.2员工食堂应符合国家卫生标准，并且取得卫生许可证。食堂应保持清洁卫生，所用设备、设施

5、、器皿、餐具及饭菜质量应符合国家的食品卫生标准。具体执行食堂管理制度。4.1.4.6现场急救：公司所属各部门在发生群体性急性食物中毒情况时，要及时报告公司领导，并送当地医院，进行紧急抢救，执行突发性公共卫生应急处理条例和应急准备与响应控制程序。4.1.5对女职工的“五期”卫生健康依照劳动法、妇女权益保护法及相关规定执行。对女工的体检应安排适当的妇科项目。4.2作业过程中的劳动保护4.2.1安全教育人力资源部负责组织，安全生产部负责实施对新进厂的作业人员进行一级安全教育。用人部门负责对进入现场作业人员进行二三级安全教育。4.2.2特种作业控制a.特种作业人员的基本条件，应符合特种作业人员劳动安全

6、管理办法中有关规定；b.从事特种作业的人员应按规定进行培训考核，取得相关行政主管部门发放的“特种作业操作证”后方可上岗；c.特种作业的作业要求执行特种作业人员劳动安全管理办法中有关规定；持有学习证的作业人员，应在持有正式操作证人员的监护下从事本工种作业。d.特种作业人员由公司安全生产部统一管理，负责组织培训， 建立台帐。e.产品制造中心/仓储物流中心负责对特种作业人员的日常管理，建立本单位的台帐，填写“特种作业人员登记表”。f.安全生产部对产品制造中心/仓储物流中心特种作业人员持证上岗情况进行监督检查。42.3特殊作业的管理a.动火作业必须按动火管理制度办理动火作业许可证；b.进入受限空间作业

7、必须按进入容器作业安全规定办理作业票；c.登高架设作业必须按高处作业安全规定办理登高作业票；e.临时用电作业必须按规定办理临时用电许可手续；f.检修清理作业必须断电挂牌。4.2.4安全防护措施控制作业过程中的各类安全防护措施应严格执行有关规定；新工艺、新材料、新设备投入运行前，安全防护、防毒防尘装置必须保持齐全、完好、有效。4.2.5劳动防护用品的发放作业过程中，按不同工种配备相应的劳动防护用品，对于特殊工种还应配备专用工具和防护用品等。劳动保护用品的发放标准及管理由安全生产部负责，并建立劳动保护用品发放台账。4.2.6安全检查安全检查分为日常检查、定期检查、专业检查、季节性检查及节假日检查，

8、安全检查执行公司安全生产制度的有关规定，针对检查出的隐患和问题本着“三定”的原则进行整改，并做好记录。4.2.7工伤事故在作业过程中发生工伤事故时，应做到：抢救伤员、保护现场、立即上报。安全生产部接到报告后应立即前往现场调查了解情况，并按规定时间报告上级主管部门。工伤事故的调查、报告、统计执行国家有关生产安全事故报告与调查处理的规定。工伤鉴定由人力资源部组织实施，并做好善后工作。5 相关/支持性文件5.1 中华人民共和国劳动法 5.2 中华人民共和国职业病防治法5.3 中华人民共和国食品卫生法5.4 国务院突发性公共卫生应急处理条例5.5危险源辨识与风险评价控制程序5.6应急准备与响应控制程序5.7妇女权益保护法 5.8食堂管理制度 5.9纠正和预防措施控制程序6 记录6.1 职工体检情况表 6.2 劳保用品发放管理台账第 5 页 共 5 页