第五课《企业与劳动者》教学案教学提纲Word格式.docx

1、自然人和法人的区别。（见课本p42）（1）公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。（企业法人：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任的经济组织。法律性质：成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。除国有独资公司外，公司应是两人（含两人）以上共同出资设立的经济组织，出资者作为公司股东按投入公司的资本额享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者等权利。在公司存续期间股东不得少于两人，否则公司即宣告解散。特殊形式的有限责任公司（国有独资公司）和两种法定公司形式（有限责任公司和股份

2、有限公司）公司的组织结构：A决策机构：股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。B执行机构：总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。c监督机构：监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。公司制的优点：具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。有限责任公司和股份有限公司相同点、不同点：公司异同股份有限公司有限责任公司不同点公司的资本公司的资本必须划分为等额股份，并以股票的形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让。公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，转让出资较困难。股东人数不得少于法定最低人数，应当有

3、5人以上为发起人。必须由2人以上50人以下股东共同出资设立。责任股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任。股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任。股东的表决权一股一票原则按出资比例形式表决权。财务上市公司必须向全社会公开。不必向全社会公开。规模大小注册资本额比较高，不低于1000万元。最低资本限额10万元至50万元不等。设立程序设立程序较为复杂。设立程序简单。适应性适应于大中型企业。适应于中小型企业。出资形式发行股票筹资，资本必须是货币。出资证明，出资除货币外，还可以为技术、厂房、土地等。相同点（1）都是依法设立的企业法人；（2）股东负有限责任；（3）公司均以其全部资产对债务承担责任；

4、（4）公司组织机构均为股东大会、董事会及总经理；（5）公司均有名称、章程等；（6）共同的特征是“有限”和“合股”。2、公司的经营与发展（1）公司经营的含义及公司经营的目的：（2）公司经营成功的决定因素：公司要制定正确的经营战略。公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，包括价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产，渗透在企业经营和管理的每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司是否诚信经营，关系到企业成败。3、正确认识企业的兼并与破产（1）企业兼并与企业破产的含义：（注意：企业的兼并与破

5、产是一种经济现象，是价值规律发生作用的必然结果，是竞争的结果。兼并与破产只是一种手段，而不是目的。（2）企业兼并的意义：可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。（3）企业破产的意义：实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。（4）兼并与破产的目的是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。“强强联合”也是为了提高自身竞争力，获取更大的效益。（二）新时代的劳动者、劳

6、动和就业（1）劳动含义、重要性：（2）劳动者的含义、地位：（3）就业的意义：（4）我国的就业形势严峻的原因：（5）怎样解决就业问题？党和政府：从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，努力改善劳动就业和自主创业的环境。劳动者：要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，破除与社会主义市场经济不适应的旧思想、旧习惯，转变就业观念，树立正确的择业观念，走向合适的工作岗位，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。（6）正确的择业观念：树立自主择业观树立竞争择业观树立职业平等观树立多种方式就业观2、依法维护劳动者权益（1）为什么要维

7、护劳动者的权益？实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。劳动法所规定的劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。（2）怎样维护劳动者的合法权益？党和政府高度重视劳动保障工作。在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。为了切实保障劳动者的权益，我国颁布和实施了劳动法等法律、法规。规定了劳动者享有的各项权利。劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。首先，要自觉履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。其次，要与用工单位签定劳动

8、合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。第三，当合法权益受到侵害时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决，不能采取非法、过激的行为。（3）我国劳动者享有的基本权利：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。（4）劳动者权利和义务关系：劳动者享有权利，是以履行劳动者义务为前提的。自觉履行劳动者义务，是获得权利、维护权益的基础。（5）维护劳动者合法权益的重要依据：实施劳动合同制度，依法签定劳动合同。（6）劳动者维权途径：劳动者要增强权利意

9、识和法律意识，当权益受到侵害时，要以合法手段、法定程序维护权益：要自觉履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。要与用工单位签定劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。当合法权益受到侵害时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决，不能采取非法、过激的行为。重点、考点：、有限责任公司和股份有限公司共同点、不同点：2、公司经营成功的决定因素3、就业的意义，我国的就业形势严峻的原因以及怎样解决就业问题？4、正确的择业观念5、怎样维护劳动者的合法权益？6、我国劳动者享有的权利巩固测试一、单项选择题：、世界零售业巨头沃尔玛的创始人山姆沃顿提出的“三米微笑原则”对我国零售

10、业具有借鉴意义，既要求员工承诺；当在三米之内碰到一位顾客时，都要看着顾客的眼睛，向顾客问好，并询问顾客是否需要帮助。XX年至XX年该公司财富连续名列同行榜首。山姆沃顿的经营理念说明（）A良好的服务和信誉是企业的无形资产B企业的效益来自企业经营者良好的服务c诚实守信是市场交易的原则D只要有优质的产品质量和服务，企业就能获得高效益2、“诚招天下客，誉从信中来。经商信为本，买卖礼在先。”这包含的经济道理是（企业经营者应注重企业的信誉和形象只要企业注重树立良好的信誉和形象，就能在竞争中立于不败之地企业经营者应注重提高自身的业务素质企业经营者应具备较高的思想政治素质3、在社会主义市场经济条件下，出现企业

11、的兼并和破产具有必然性，这是因为（A市场经济要遵守优胜劣汰的原则B经济效益差的企业必然被经济效益好的企业兼并c企业兼并后劣势企业就转化成了优势企业D我国已经实行了破产制度4、股份有限公司和有限责任公司的相同点是（A可公开向社会募股集资B有限和合股c它们由两个以上股东组成D它们的股份划分为等额股份5、下列有关公司的说法，错误的是（A全部资本由股东共同出资B我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司c公司包括所有以盈利为目的的企业法人D公司存续期间股东人数不得少于2人，否则公司宣告解散6、一个公司能否经营成功，取决于诸多因素，其中不包括（A要有正确的战略定位B要依靠技术进步、科学管理等手段，形

12、成自己的竞争优势c要有不断的投入D公司要诚信经营，树立良好的信誉和形象7、辛勤劳动一年的民工每到年底与老板结帐时，经常遇到老板赖帐或克扣工资的现象，当这些民工把老板告上法庭时，又因为拿不出劳动合同作为证据而败诉。这表明（A民工与老板都缺乏法律意识B劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据c劳动合同能体现出劳动者的主人翁地位D老板不清楚劳动法的有关规定8、在我国，劳动者的权利与义务相互依存、不可分离，是统一的。下列对于我国劳动者的权利与义务关系的理解，不准确的是（A劳动者的权利与义务是相辅相成的B权利的实现要以义务的履行为条件c权利与义务的统一能充分体现劳动者的主人翁地位D履行的义务越多，实现的权利也就越多9、公司的组织机构包括（A决策机构、执行机构、监督机构B公司股东大会、董事会和职工代表大会c经理、厂长和企业党组织D职工代表大会和党委会0、据市场报XX年9月14日报道，伴随着国有废品回收行业的低迷，北京城里的“拾荒大军”不断壮大起来。初步统计，北京市从事这一行业的人员有30万人之多，每年从北京“捡走”至少30亿元人民币。最能体现“拾荒者”正确择业观念的是（A职业平等观B树立自主择业观c竞争就业观D多种方式就业观XX年2月23日人民日报报道，近日实施的北京改革市场准入制度优