先进奖励办法Word文档下载推荐.doc

1、制度编号CPIMDCFRD-03-07-2016-03版本签发日期下次评估时间起草人部门审核分管领导审核签发人是否修订本次修订的主要内容将第七条 奖励标准按蒙东能源标准进行了修改：（一）劳动模范1地市政府级、蒙东能源公司级奖励由原奖励0.5万元修改为1万元；2将原国家级1万元、中电投及0.8万元，修改为蒙东能源以上级别1.5万元；（二）先进个人1将原国家级0.4万元、省部级0.3万元、中电投级0.4万元，修改为蒙东能源以上级别奖励0.8万元，将蒙东能源级奖励0.3万元，修改为0.5万元；2.增加了安全环保先进个人蒙东能源级奖励0.3万元，蒙东能源以上级别奖励0.5万元。解释人力资源部实施及完善

2、人薪酬管理III1第一章 总 则第一条 激励先进,统一标准,规范管理。第二条 本办法适用范围本办法适用于XX厂所属各部门、单位、班组及全体在册员工。第三条 原则（一）统一规范原则（二）公开透明原则（三）及时兑现原则（四）物质与精神奖励相结合原则（五）不重复奖励原则第二章 管理权限与职责第四条 工会办公室负责对获得荣誉称号的集体和个人进行资格确认，并对获得先进的集体和个人进行通报表扬；各单位、部门申报先进集体和先进个人时，须经主管厂领导同意并报工会办公室各备案。第五条 人力资源部负责按奖励标准为获得荣誉称号的集体和个人兑现奖金。第三章 奖励程序第六条 程序集体奖励由获奖部门提出书面申请并出具表彰

3、文件、获奖奖牌及证书原件；个人奖励由所在部门提出书面申请并出据证实材料、表彰文件，获奖奖牌及证书原件。申报先进奖励时申报单位填报获先进嘉奖审批单，经工会办公室确认并履行审批程序后提交人力资源部兑现奖励。第七条 奖励标准1.厂级奖励0.2万元；2.地市政府级、蒙东能源公司级奖励1万元；3.蒙东能源以上级别奖励1.5万元；1.地市政府级奖励0.1万元，蒙东能源级奖励0.5万元，蒙东能源以上级别奖励0.8万元，安全先进个人奖励0.28万元，其他单项荣誉先进个人奖励0.2万元；2.厂级“标兵”奖励0.1万元，“优秀党员”奖励0.1万元，“模范党员”奖励0.2万元，“优秀团干部”奖励0.05万元，“优秀

4、团员”奖励0.05万元，“状元杯”前三名分别奖励0.08万元、0.05万元、0.03万元。3.安全环保先进个人，蒙东能源级奖励0.3万元，蒙东能源以上级别奖励0.5万元。（三）先进集体1.蒙东能源级奖励0.3万元，蒙东能源以上级别奖励0.4万元；2.厂级“先进单位”奖励0.4万元，“先进班组”奖励0.1万元，“先进党支部”奖励0.3万元，“先进党小组”奖励0.1万元，“先进团支部”奖励0.15万元。（三）如果上级规定相应奖励标准的按上级标准执行，如果上级已经给予奖励的不再重复奖励。（四）代表厂部参加上级举办的有关竞赛活动并取得优异成绩的，经厂部批准后予以奖励。第四章 附则第八条 厂属各部门组织的奖项不适用本办法。第九条 本办法由XX厂人力资源部负责解释。第十条 本办法自发布之日起施行。原XX厂先进奖励办法同时废止。第五章 支持性文件1.中电投蒙东能源集团有限责任公司奖励管理办法（中电投蒙能规章2016第13号）第六章 附件1. 获先进嘉奖审批单附件1获先进嘉奖审批单申请单位或申请人经办人获奖情况获奖单位或个人获奖文件授奖部门申请单位或申请人所在单位意见 年 月 日工会办审核并确认奖励标准 年 月 日人资部意见 年 月 日获奖单位分管厂领导意见分管人资厂领导意见 年 月 日厂长意见 年 月 日制度执行情况反馈意见表执行中发现问题6