劳动防护用品管理实施细则Word格式文档下载.docx

1、5.2人力资源管理部 负责提供人员和岗位变动情况。5.3计划财务部 负责劳动防护用品费用预算审核，并检查劳动防护用品费用开支情况。5.4设备管理部 负责劳动防护用品保管和发放。5.5各单位、部门a）执行本细则的管理要求，并提出改进建议；b）对所辖员工与进入所辖区域作业的承包商和其他人员进行本细则的培训；c）督促员工和承包商以及外来人员遵守本细则；d）负责本部门劳动防护用品的管理和防护用品使用培训。5.6员工接受本细则培训，执行本细则，并提出改进建议。6工作程序6.1危害辨识6.1.1单位、部门应通过环境因素识别、职业健康危害识别、工艺危害分析、工 作安全分析等活动，评估确定各工作岗位危害。6.

2、1.2针对确定的工作岗位危害，应评估但不限于：a）危害类别：物理性危害、化学性危害、生物性危害和其它危害；b）危害影响：急性、慢性；c）接触的频率和时间：多少次，持续多久；d）接触危险时的工作条件：敞开作业、接触尘毒、易燃易爆、高温等；e）工作环境因素：通风、噪声等。6.1.3工作时应采用安全的工作方法， 事先消除或降低安全隐患， 不应依赖劳动 防护用品的防护。6.2劳动防护用品的配备和计划6.2.1按照法律法规要求，向员工提供符合标准要求的劳动防护用品；有缺陷或破损的劳动防护用品不得使用6.2.2依据工作岗位危害辨识分析结果，配备相应劳动防护用品。6.2.3对选用的劳动防护用品进行以下评估，

3、包括但不限于：a）防护装备的可靠性和耐久性；b）佩戴是否合体舒适；c）是否可多次使用或者有多次使用的部件；d）使用是否便捷 , 是否需要辅助设备；e）成本效益。6.2.4根据各工作岗位危害及劳动防护用品适用性分析结果， 确定员工应配备的 劳动防护用品品种、数量及更换周期；建立劳动防护用品配备标准。6.2.5员工应参与劳动防护用品的选择。6.2.6外培员工的劳动防护用品按培训单位要求由公司负责配发 （或按照合同约 定执行）。6.2.7承包商的劳动防护用品按同样配备原则由承包商自己配备， 承包商临时性 需要的特殊劳动保护用品可由公司有偿提供。6.2.8根据劳动防护用品配备标准， 质量健康安全环保部

4、提出采购计划， 并确定 库存定额。6.3劳动防护用品的采购和验收6.3.1质量健康安全环保部应按照劳动防护用品配备标准编制劳动防护用品年 度预算，经公司批准后执行。6.3.2根据采购计划及库存定额， 采办部门应采购符合要求的劳动防护用品； 对 于特殊防护用品必须具有安全生产许可证、 产品合格证和安全鉴定证； 一般防护 用品的质量和款式应符合国家规定和公司的要求。6.3.3需要配备定额以外的劳动防护用品， 使用部门应事先向质量健康安全环保 部申请，经公司领导批准后采购。6.3.4由采办部门组织质量健康安全环保部、 设备部仓库管理等人员对劳动防护 用品进行验收，验收合格后方能入库。6.4劳动防护用

5、品领用及日常管理6.4.1劳动防护用品的领用需经部门领导批准及质量健康安全环保部审核， 发放 清单报QHS部备案。6.4.2各单位、部门领取劳动防护用品时，应对劳动防护用品的质量进行检查， 发现质量问题应通知质量健康安全环保部等部门进行处理。6.4.3各单位、部门应建立本部门个人劳动防护用品卡和公用劳动防护用品台 帐，公用劳动防护用品应有明显标记、编号，并指定人员管理。6.4.4员工在公司内部调动时， 应按其变动后的岗位标准领取相应的劳动防护用 品。6.4.5劳动防护用品在使用前应对其进行完好性检查，符合要求方可使用。6.4.6劳动防护用品必须妥善保管，合理使用，经常进行维护和保养。6.4.7

6、劳动防护用品不能用于工作之外。6.5 劳动防护用品的使用6.5.1头部防护a）安全帽用以保护人员头部免受伤害，这种伤害可能来自坠落的物体或撞 击；b）进入生产、检修、施工现场时，必须佩戴安全帽；c）安全帽使用前应对所有部件进行目测检查；如是否有缺损，破裂，穿透 等；d）安全帽不应置于过高或过低的温度下，过强的紫外线、溶剂或腐蚀性液 体中；e）佩戴安全帽时应系好帽绳。6.5.2眼与面部防护a）保护眼与面部免受物体撞击、 腐蚀性或热烫液体溅泼、 强光刺射等伤害， 此类用具有：带侧翼的安全眼镜、面罩、防酸头罩、焊接护目镜（罩）等，应根 据不同需要进行选用；b）在生产、检修、施工现场、货仓等区域从事有

7、可能伤害眼和脸部的工作 时均应配戴带相应的眼与面部保护用品。6.5.3呼吸系统防护a）从事工作或所在的区域存在有潜在的空气污染，如粉尘、有毒有害气体 时，应使用隔离式、过滤式防毒面具；b） 呼吸保护用具应适合工作环境，员工选择大小合适的呼吸器，每次使用 前检查有无破损及是否过期；c） 呼吸保护用具使用后，员工应清洁与皮肤接触的部件，确保过滤、密封 部件的清洁，不使用时用专用的塑料保护袋包好，扎紧袋口以免过滤器失效， 存 放在指定的柜子里。6.5.4听力防护在某些规定区域或噪音水平超过 85 分贝的区域内，应配戴听力保护用具 （耳 塞或耳罩）。6.5.5足部防护生产区域、仓库、维修间、施工现场或

8、其他规定区域内，必须穿戴相应安全 鞋。6.5.6手和臂部防护a） 因工作时可能引起手和臂部受伤（如割伤、划伤、磨破 .烫伤等）以及因 接触化学品而引起皮肤病及伤害的应选择合适的劳动防护手套；b） 接触有害液体介质前，应先检查手套是否破损；c） 在某些情况下， 无法使用手套或使用手套不安全（如使用钻床等） 。则在 操作程序中应对手的保护加以说明。6.5.7躯干的防护 因工作时可能引起对躯干的伤害（如腐蚀性液体溅泼、烫伤、坠落等） ，应 选择合适的劳动防护用品（如防酸服、阻燃服、安全带等） 。6.5.8辐射等特殊危害防护在选择适当的保护用品时应参阅安全程序及物料安全数据说明（ MSDS,选 择合适

9、的、符合安全规范的保护用品。 放射源辐射危害防护参照 放射源安全管 理办法。6.5.9培训a） 质量健康安全环保部协助各单位、部门对专用防护用品或用具使用者 上岗前进行劳动防护用品的种类、用途、防护原理、使用方法的培训；b） 单位、部门应针对专用防护用品或用具使用前的检查、维护和保养等进 行培训。6.6劳动防护用品的检验和报废6.6.1对专用劳动防护用品应定期检查，发现其失去使用功能或者达到报废期 限，应实施报废或更换。6.6.2专用劳动防护用品的报废， 须经部门主管批准并报质量健康安全环保部备 案。6.6.3报废的专用劳动防护用品，设备管理部应集中回收并处理。7附则7.1本细则由公司质量健康

10、安全环保部负责解释。7.2本细则自发布之日起执行。【正文结束】OHSAS-01-11-03-C01 劳动用品申购管理流程业务流程控制点描述业务流程编号业务流程名称控制点编号控制点描述责任岗位相关制度或程序（文号及名称）是否是关 键控制点OHSAS-01-11-03-C01-01各单位、部门了解公用劳保需求并制定需 求计划。各单位、部门否-02质量健康安全环保部汇总需求计划，填写 劳动保护用品采购申请单。质量健康安全环保部劳保和职业健康冈OHSAS-01-11-03-C劳动用品申购质量健康安全环保部部长审核劳保采购申劳动防护用品是01管理流程-03请单。部部长管理实施细则-04单位、部门分管领导

11、审批劳保采购申请单。单位、部门分管领导-05质量健康安全环保部在劳保用品到货后进 行验收入库。各单位/部门QHSE 部劳保和职业健康岗QHSE部部长分管领导开始部门劳保定额建议根据岗位实际制定 本部门各岗位劳保定额建议02公司岗位劳保定额不通过03审核04审批通过05按定额发放劳保0809核定并最终确定公 司各岗位劳保定额核实单位/部门提出 的问题并制定定额改进方案按要求使用劳保用品发现保疋06额中存在的问题 并提出反馈意见结束按新的疋额发放劳保OHSAS-01-11-03-C02劳保用品定额 管理流程OHSAS-01-11-03-C02-01各单位、部门根据岗位实际制定本部 门各岗位劳保定额

12、建议。劳动防护用品 管理实施细则OHSAS-01-11-03-C02-02质量健康安全环保部核定并最终确定 公司各岗位劳保定额。质量健康安全环保部 劳保和职业健康岗OHSAS-01-11-03-C02-03质量健康安全环保部部长审核公司岗 位劳保定额。质量健康安全环保部部长OHSAS-01-11-03-C02-04质量健康安全环保部分管领导审批公 司岗位劳保定额。OHSAS-01-11-03-C02-05质量健康安全环保部根据核定额发放 劳保用品。OHSAS-01-11-03-C02-06各单位、部门发现现有劳保定额中存 在的问题并反馈意见。OHSAS-01-11-03-C02-07质量健康安全环保部核实各单位、部 门提出的问题并制定定额改进方案。OHSAS-01-11-03-C02-08质量健康安全环保部部长审核定额改 进方案。OHSAS-01-11-03-C02-09