市人事局工作总结与市人大度总结范文汇编doc文档格式.docx

1、为切实解决企业引进人才住房问题，拟订了人才公寓筹建方案，基本确定了购买条件、经济补助等政策。三是建立人才柔性流动机制。鼓励国内外人才不迁户口、不转关系，以短期聘用、技术攻关、项目咨询、企业顾问等灵活方式，来我市长期工作或短期服务。对以柔性方式引进的人才，实行工作居住证制度，其工资福利、社会保险和职称评聘等方面，享受本市同类人才同等待遇。四是加强宣传，营造舆论氛围。利用报刊、电视、网络等各种宣传工具，宣传人才政策和各类优秀人才的典型事迹。一年来在各类新闻媒体上共发表稿件50多篇；编印xx市人事工作文件选编1000多册。 人才引进力度进一步加大。一是着手启动“325人才引进工程”。通过各种渠道，全

2、年共引进各类人才XX多名，其中中高层次人才1600多名（本科或中级职称1500多名，研究生或高级职称近百名）。二是组织好各类人才交流招聘活动。一年来共组织举办人才交流会30多次，有XX多家单位设摊招聘，8万多人次入场应聘。特别是11月份赴成都招聘，取得了相当好的效果，全市共有72家单位设摊，约有2万名各类人才入场应聘，达成意向1500多人，其中中高层次人才占70%。市内两次大型人才交流会，效果也非常明显，共有644家用人单位设摊招聘，1.2万人入场应聘，当场达成意向7000多人次。三是建立重点高校毕业生xx实习基地，开辟引才新途径。为引进外经外贸类紧缺专业人才，我们与xx大学等10多所重点高校

3、合作，建立了高校毕业生xx实习基地，近百名毕业生通过实习，有30多名留我市工作。明年春节后又有200多名毕业生将来我市实习。 人才培养工作进展顺利。一是抓好党政人才的培养工作。按照培养“具有国际眼光、战略思维能力”的要求，我们首次组织选送了20名优秀中青年管理人才，赴德国进行为期2个月的培训，重点学习公共管理、国际贸易和工商管理等知识。二是抓好高层次企业经营管理人才培养。为期2年的复旦大学企业管理研究生课程进修班已结业，53名学员获得结业证书。通过学习，不但系统掌握了企业管理方面的理论知识，而且还提高了实际经营管理能力。三是扎实推进“115人才工程”建设。加大培养工作力度，开展集中培训和学术技

4、术成果交流，对年度考核结果为优秀的7名第一、二层次培养人选，实施科研、培训经费资助。四是进一步规范了到村工作大中专毕业生选拔考录办法，新选拔31名到村工作，已累计94名。经年度考核，有15名被确定为优秀等次。择优考录了到村工作满2年的毕业生进镇属事业单位工作8名。同时选送30多名中青年人才攻读硕士学位；3000多名专业技术人员参加继续教育培训；2100多名专业技术人员通过了职称评审和首次职务确认，其中高级230名，中级520名；2600多名参加了各类资格考试。 人才市场健康发展。一是继续办好人才市场交流活动。新增交流场次为每月3次，每场均有40多家单位设摊招聘，1200多人进场应聘，市场发展兴

5、旺。二是网上人才市场作用发挥日益明显。更新了人才网站，增强了服务功能。全年新增访问人数107万人次，日均访问量超过3000人次，比上年增长1.5倍。网上登记求职数已超过3.2万人次。三是扎实推进人事代理服务。全市共受理人事代理5092人，其中单位代理3613人，个人代理1479人，比上年净增代理人员1329人，新增代理单位104家。四是做好人才信息的收集、发布。共刊发xx人才信息12期；发布网上招聘信息4万余条，比上年增加了10倍。五是健全人才服务网络。全面完成镇（街道）人才服务站建站工作，建立重点企业人才联络员制度，初步形成了市、镇、企业三级人才工作服务网络。人才市场搬迁新址，交流场地扩大5

6、00多平方米，设置固定摊位70个。人才大厦已批准立项，进入前期准备阶段。 二、人事工作方面 扎实抓好公务员队伍建设。一是围绕服务和诚信，开展公务员行为规范教育。组织全市3000多名公务员，开展公务员行为规范知识竞赛活动，以进一步培养公务员敬业精神，强化公务员公仆意识。二是不断完善公务员招考录用制度，全年共6次考录公务员70名（其中公安干警39名）。三是加强公务员考核工作，结合实际制定出台党政机关年度考核实施意见，明确了基本称职、不称职等次确定标准，规范了考核奖发放办法。继续实施公务员奖励和健康休养制度。四是规范公务员转任交流工作。对60名市镇（街道）机关中层及以下工作人员组织了集中交流，对10

7、5名公务员实施了转任。五是抓好各类培训学习，组织400多名公务员参加英语300句培训，3000多名参加依法行政培训，近400名参加大专及以上学历教育。 加强事业单位综合管理。一是继续推进事业单位分类改革，全年共实施改革50家。二是做好事业单位登记管理工作。全年共完成事业单位法人登记年检286家，其中变更45家；新设立登记15家。三是严格实施新进人员考录制。全年通过公开考试，新录用事业单位工作人员316名，其中首次组织了镇（街道）事业单位公开考录城建规划、财会审计等专业人员36名。四是开展专业技术人员“奔小康、作贡献”活动，激励全市专业技术人员立足本职，为我市全面建设小康社会作出更大贡献，对活动

8、中涌现的28名先进个人进行了表彰奖励。 做好其他日常人事工作。一是切实加强机构编制管理工作。按照上级规定，单独设置了市民族宗教事务局、市科协；完成了市工商联、经济开发区管委会“三定”方案；审议其他有关机构编制事项41项。二是继续做好军转安置工作，共安置营及以下军转干部14名，随调家属6名。按上级有关规定，帮助部分企业军转干部解决生活困难。三是调整了机关事业单位工作人员职务津贴及离退休人员生活费补贴，共有1.5万多名调整了地方职务岗位津贴；3600多名机关工作人员调整了平时考核奖标准；5500多名离退休人员调整了生活费补贴。规范完善了机关、事业单位奖金分配政策。四是出色完成信息报送工作，受到上级

9、人事部门表彰。此外，还扎实做好市镇目标管理考核、转体单位人员安置、退休干部管理和机关工作人员出国（境）报备登记等工作。 三、自身建设方面 一是认真组织“三个代表”重要思想学习。通过开展专题辅导、心得交流等活动，进一步确立了“立党为公、执政为民”的思想，增强为基层、为群众的责任感和自觉性。二是扎实开展“艰苦奋斗、勤政为民”主题教育，深化“满意在人事”活动。完善政务公开内容，实行限时服务和首问责任制度，针对群众反映的意见，切实提出整改措施加以改进。三是围绕人才引进培养、公务员队伍建设和事业单位改革等课题，组织专题调研活动，全年共撰写有一定质量的调研文章14篇。四是进一步加强制度建设。认真落实党风廉

10、政建设责任制，对公务员录用、大中专毕业生就业和军转干部安置等社会关注的热点问题，严格实施公开考录制度，有效抵制了不正之风，确保了用人质量。制订出台局机关工作人员年度考核办法，充分发挥了考核工作的评价激励作用，更好地调动了机关工作人员的积极性。 市人事局XX年工作总结市人大2018年度总结范文一、依法实施监督，促进经济建设和社会事业健康发展对同级政府实施监督，是国家宪法和法律赋予人大的重要职责。XX年以来，镇人大紧紧围绕经济建设这一中心，进一步实施工作监督和法律监督，把对政府工作的支持寓于监督之中，提高了监督实效，推进了政府工作。主要体现在以下六个方面：一是在评议中监督。为了加强对政府领导和职能

11、部门的工作监督，促进政府工作人员转变工作作风，提高工作效率。一年来，镇人大认真组织县、镇两级人大代表，对政府分管企业、城建、招商引资、安全工作的领导进行了述职评议，对镇计生办、经发办等进行了工作评议，达到了以“评、促、改”的目的，推动了政府工作。二是在审议中监督。在人代会上，全体人大代表认真审议了政府工作报告、财政工作报告，并提出了各种建设性意见数十条。在闭会期间，镇人大开展活动2次，听取和审议了镇政府关于农业产业化工作、城镇建设工作、农村合作医疗工作、企业发展及招商引资工作、低保工作、人代会代表议案意见办理情况及为民办实事情况、教育工作、财税工作、安全、信访、稳定工作等一系列工作报告并有针对

12、性的对政府工作提出了审议意见。三是在调研中监督。镇人大定期或不定期组织部分代表深入基层，听取选民对政府工作的意见，了解国家的各项方针政策在农村的贯彻落实情况，同时围绕镇域经济的发展开展调研，反映社情民意，为全镇“三个文明”建设建言献策。如针对小区建设、新型农村合作医疗、低保工作、食品安全等问题开展了深入调研，并提出了建设性意见，对推动政府工作有着积极的意义。四是在参与中监督。镇人大积极主动参与政府工作中重大事宜的研讨、决策、实施，镇人大代表认真参与政府的各项工作并进行监督，看其是否合法，对不符要求的，提出改进意见并进行跟踪督办。五是在视察中监督。一年来，镇人大结合全镇工作中心和社会热点、难点组

13、织代表对农村工作、教育工作、城建工作、企业发展工作进行了视察，听取相关负责人的汇报，针对视察中发现的问题，积极提出建议和改进意见，并及时向上级有关部门反映，主动协调，督促解决。六是在督办中监督。办理代表建议意见是为民办实事、对人民负责的具体体现。镇人大坚持抓交办，抓督促，抓反馈，抓落实，努力提高办理的质量。镇人大还及时与镇政府召开交办会，落实办理责任，提出办理要求。在议案、建议办理期间，我们加强检查督促，召开专题会议，加大督办力度，镇政府高度重视，认真办理。对镇人代会提出的议案、意见做到了全部办理，群众也比较满意，镇人大还高度重视群众的来信来访，把信访工作作为联系群众、了解民情、掌握民情、为民

14、办事、化解矛盾、维护稳定的一项重要工作来抓，及时阅批，认真督办，解决了一些群众关心的热点问题，促进了社会稳定。由于措施有力，监督到位，促进了全镇经济和社会事业的协调发展和各项事业的全面进步。二、狠抓代表工作，充分发挥代表的主体作用一是抓代表学习培训，提高代表素质。加强代表对人民代表大会制度理论和相关法律法规的学习，其中重点学习了宪法、地方组织法、成都市人大工作条例、公务员法等法律法规，同时征订了人民权力报，为代表提供了学习园地，增长了代表的业务知识，提高了代表履行职责的能力。二是开展丰富多彩的代表小组活动。代表小组活动是闭会期间代表履行职责的重要形式，镇人大把组织和指导好代表小组活动作为一项重要工作来抓，保证了代表小组的活动经费，定期向小组通报人大工作，听取小组活动汇报，有代表性的开展了走访、视察、调研工作。三是抓代表述职工作。通过代表述职，增强了代表工作的透明度，使代表自觉接受选民的监督，增强了代表的责任感和工作积极性，提升了代表工作。四、认真做好全民创业工作我镇认真贯彻县委、县政府全民创业工作意见精神，把全民创业年度目标任务与招商引资、项目建设、发展主导产业等重点工作有机结合起来，不断增强和提高全