人性的弱点读后感800字文档格式.docx

1、认清人性中的弱点，就会了解人性的本质，从而事半功倍，顺利成功。这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。了解了这些“弱点”，可以是自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好的人生。在工作中，我时刻提醒自己要居安思危，要不断的提高和充实自己，而人性的弱点中关于处理生活中、工作中各种关系的深刻哲理，尤使我获益良多:第一、与人相处的技巧。卡耐基先生告诉我们:“尽量去了解别人，而不要用责问的方式;尽量设身处地去想，他们为什么要这样做?这比起批评责怪要有益、有趣的多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。”细细品读，不直觉间豁然开朗。设身处地的为他人着想是人最优良的品质之一，是生活中交到真心朋友的必要条件，一个人

2、只有懂得换位思考，才能取得别人的认可和尊重。生活如此，工作亦然。第二、如何更好的工作。如何才能更好的工作?我想每个人都会有自己的答案。但是卡耐基先生告诉我们:“个人迈向成熟的第一步应该是敢于承担责任”。确实，为人处事就要面对社会中的许多责任、要承担自己行为的后果，要为自己的行为负责。工作中则更需要责任，一个人能力或许有高有低，但是如果是一个认真负责的人，最起码也会得到别人的尊重。反之，一个不负责任的人，纵使天子卓越，也会对团队和集体带来无法挽回的损失。正所谓:“责任字字重千斤”。同时，一个敢于承担责任的人，也会得到团队和集体的认可，是获得友谊的最佳方法。第三，快乐的生活。当今社会，瞬息万变，面

3、对工作和生活上的压力，疲劳是每个人都肯定会有的。面对层层重压，我们如何才能快乐的生活?卡耐基先生说:“能够分享的生活才是丰富多彩的”。找个适当的机会，约上几个要好的朋友，去健健身，游游泳，放松自己，使自己的身心全部都得到放松，这是焕发活力的好办法。确实，与他人一起分享生活的乐趣，这样也许你会从中得到更多的快乐。我想，年轻人的最大优势，就是在于活力，永葆活力，激情无限。卡耐基先生的智慧无疑为我们打开了一扇认知的大门，这不仅仅是对生活哲理的阐述，更是对人性的细细剖析。认清人性的弱点，正视人性的弱点，我们才能更好的完善自己。或许古人所谓的:“知耻而后勇”，就是这个道理吧。我想，如果都能如卡耐基所说的

4、去处理你的人生，那简直太完美了。但是看完之后，确实有许多启示，特别是里面的一些小例子，小故事，让人看后受益匪浅。此书的第五篇如何更好的说服他人让我印象深刻，告诉我们首先从称赞与真诚地欣赏他人开始，要间接委婉的指出他人的错误，不要总是责怪别人，先想想自己的错误，以提问的方式来代替命令，要学会激励他人获得成功，给人“戴高帽子”，用鼓励的办法使人改正错误，是对方乐于做你所建议的事。卡耐基先生说“我们不要去责怪别人，而是要试着去了解他们，这会比批评更加有效。”想想平时我常常会因学生经常拖拉、甚至不完成作业而愤怒的喊出:“连作业都不能好好的完成，你还能学好数学么?学习不好，你还有什么出息?就没有想到孩子

5、的心灵或许在泣血?当孩子出现上课分心、作业质量下降等异常表现后，我也没有真正走进他们，认真去了解原因“师爱”、“为了学生的发展”、“走进孩子的心灵”这些时髦的词汇也曾不止一次的读到过，无数次的听过、说过，也努力的实践着，但，却从来没有一次像今天这样真切地、实实在在地感受到它们的存在和意义!人性的弱点提到:献出你真诚的赞赏。鱼儿需要食品，你为什么不用同样的赞赏去钓一个人呢?我们都应学会赞赏，去鼓励学生上进。卡耐基还说“纵使别人犯错，而我们是对的，如果没有为别人保留面子，就会毁了一个人。的确，在大庭广众之下，学生犯错了，你不给面子的大声训斥，会使学生没有面子，学生也不会信服你，如果这时你给了他面子

6、，以后你的一个眼神都会起到效果。保留他人的面子，这是何等重要的问题，而我们却很少会考虑到这个问题，有时只顾一时之气，只想自己，不想别人的感受，导致许多的不愉快，要是能多考虑几分钟，为他人设身处地地想一想，这样就不会产生不愉快的场面了，人与人也会多一份感激和信任。人性的弱点一书中生动简明的例子让我领悟到不少道理，有了这种激情在以后的工作和生活中我会更努力更充实，我想正是因为人性确实充满弱点，人性存在弱点，我们才可能去期待明天会更好，会更完美。每个人都有不同的烦恼，曾经有段时间，我因为不确定的未来备受烦恼的困扰，吃不香，睡不好，郁郁寡欢，做“今天”最好的自己人性的弱点,人性的优点读后感。后来一次偶

7、然的机会阅读了戴尔卡耐基的一部著作人性的弱点，人性的优点，很受到启发，心中的纠结才慢慢打开。书中讲到:今天，正是昨天担心的明天，因此不要为明天担忧，而要生活在今天，就要做今天最好的自己。忽然之间，我的心为之一振，心想这句话所包含的意思是什么呢?我寻思了很久，却久未得到答案。我闭上眼睛，紧锁双眉，反复咀嚼着这段话，回味着许久，紧锁的双眉慢慢舒展开来，心胸豁然开朗，多日的烦恼顷刻之间烟消云散，真是痛快淋漓。昨天已经过去，无论怎么懊恼、怎样忧伤，都无济于事，时间不会倒流;明天尚未到来，无论怎样憧憬、怎样期待，最终能否如愿，还存在着许多变数。昨天已成为历史，明天还是个未知数，只有今天最现实，只有今天才

8、真正属于我们自己。而我们人的一生不就是由若干个今天构成吗?做“今天”最好的自己，坚持到底，不就是做一生最好的自己吗?做一生最好的自己不就是活出人生的意义、人生的价值、人生的精彩?这不正是我所孜孜以求的，却未寻到而备受烦恼困扰的原因吗?寻了很久，而答案就在我的眼前，被自己忽略了。做“今天”最好的自己，必须要有明确的举措去保证、去落实，否则它就仅仅是一句话、一句口号而已。如何做才能成为“今天”最好的自己呢?树立自信心，始终相信自己。这是做“今天”最好的自己的源动力。自信的人更有勇气，更有力量，更有人格魅力。成功源于自信，自信促进成功。无论身处何种境况，都要时刻提醒自己，我能，我一定能，“今天做到有

9、勇气去改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。保持积极、乐观、向上的心态。在竞争激烈、瞬息万变的时代尤为重要。根据心理学家的统计，每个人每天大约会产生5万个想法。如果拥有积极的态度，那么就能乐观地、富有创造力地把这5万个想法转换成正面的能源和动力;如果态度是消极的，就会显得悲观、软弱、缺乏安全感，同时也会把这5万个想法变成负面的障碍和阻力。因此我要时刻保持积极、乐观、向上的心态。我也许不是最聪明的，但我可以是最勤奋的;我也许不是最富有的，但我可以是最充实的;我也许不是最顺利的，但我可以是最乐观的。时常审视自己，才能找准自己的位置。要明白自己究竟是个怎么的人:有哪

10、些优点和缺点，有什么兴趣和爱好，自己的理想是什么。做到知自己，然后定目标。目标分为宏观目标和微观目标。宏观目标，就像是灯塔、指南针，使自己无论何时何地都不会迷失方向。微观目标就是具体计划，让自己一步一步地朝着终生目标前进。为了量化微观目标，使其更具操作性，每天晚上，将近期打算做的事列成清单，每天按照清单逐一落实，完成的划掉，没完成的继续保留，并添加新的内容。与此同时还要明白自己内心所追求的成功:是选择做真正的自己，选择坚守自己的信念，选择坚持到底，通过一次次的超越自我，使内心获得快乐与幸福。按书中的指导，我将微笑着、自信地迎接我生命中的每一个“今天”。以积极、乐观、向上的精神做“今天”最好的自

11、己。人性的弱点这本书就像良师益友般，给我以做人的指导，其中的一些观点很是受用。“你如果关心别人，在两个月内所交的朋友，就比一个需要关心他自己的人，在两年之内所交的朋友还要多。”这是人性的弱点中的一句话。友谊是我们每个人都需要的，常言道“团结就是力量”。只有在朋友、亲人的帮助下，才可以把事情办好。人性的弱点就告诉了我们如何赢得朋友并建立良好的人际关系。一、 与人相处的技巧。卡耐基先生告诉我们：尽量设身处地地去想，他们为什么要这样做?这比起批评责怪要有益、有趣得多，而让人心生同情、忍耐和仁慈”。细细品读，不是不觉间豁然开朗。设身处地地为他人着想是人最优良的品质之一，是生活中交到真心的朋友的必要条件

12、，一个人只有懂得换位思考，才能取得别人的认可和尊重。二、 快乐的生活。寻求快乐的唯一途径是不要期望他人感恩，付出是一种享受施予的快乐。要追求真正的快乐，就必须抛弃别人会不会感激你的念头，只享受付出的快乐。另外，当今社会瞬息万变，面对工作和生活的压力，疲劳是每个人都会有的，这就需要学会放松。我们的压力往往不是由工作引起，而是由于忧愁、烦恼、打击和不满，学会与自己交谈，可以引导自己思考什么是勇气和幸福，什么是自信和力量，每天跟自己谈些需要感谢的人和事，懂得感恩、懂得回馈，这样你的心灵就会海阔天空，舒心欢畅。三、 如何使人喜欢你。这点对于每个人来说都是是很重要的，能让更多的人喜欢你，那你的工作和生活

13、就能更加的顺利。想要做到让别人喜欢你，首先就要做到真诚的关心别人。这不仅使得到关心的人有所收益同时也能使付出关心的人得到相应的回报。如果我们有真心的关心别人，那我们的身边的人对我们就一定会倍加喜爱。每个人都有需要帮助的时候，当别人有困难的时候我们去帮助别人，那么在我们需要帮助的时候他们也回来帮助我们，这能使彼此之间的情谊更加深厚。其次要发自内心的微笑。做一个微笑者，因为微笑会让别人明白：我很高兴见到你，我喜欢你。微笑其实是个很简单的动作，但微笑一下可以缩短人与人之间的距离，微笑一下可以缩小与他人空间的范围，微笑一下可以消除彼此间的隔阂卡耐基说：“微笑，在别人心中造成的快乐会像回力板一样飞回给你;在别人心中造成快乐的感觉，将使自己觉得更大的快乐。四、 如何能更好的工作。“个人迈向成熟的第一步应该是勇于承担责任。”确实，为人处世就要面对社会中的许多责任，要承担自己行为的后果，要为自己的行为负责。工作中则更需要责任，一个人能力或许有高低，但是如果是一个认真负责的人，最起码能够得到别人的尊重。反之，一个不负责的人，纵使天资卓越，也会对团队和集体带来无法挽回的损失。正所谓：同时，一个敢于承担责任的人，也会得到团队和集体的认可，是使工作更好开展和进行的最佳方法。卡耐基先生的人性的弱点一书无疑为我们打开了