综合考评讲话Word文件下载.docx

1、年底考评是对各单位一年来整体工作的综合评价，关系到对夺杯奖惩单位的确定；同时，也是对各单位工作的促进，是调动各级各部门干事创业调动积极性的一项重要措施。因此，我们必须充分认识考评工作的重要性。1、考评工作是对各单位工作情况进行综合评价的重要手段。在即将过去的一年中，全市各级各部门认真贯彻落实科学发展观，集中精力发展经济建设，各方面都取得了可喜成绩，特别是今年在世界金融危机的影响下，各项工作难度加大，各项成绩来自不易，因此，我们在这次考评中，要全面地、客观公正地评价各单位实绩。要采取听汇报、实地察看、核对数据、走访调查、民主评议等方式进行科学的考评，从量与质的结合上把各个单位目标完成情况、干部的

2、精神状态、群众的满意程度等情况搞清楚，并在此基础上，做出实事求是的分析、评价。2、考评工作有利于总结经验、推进各项工作的开展。通过考评，我们不仅可以了解到各单位工作情况的优劣，而且可以更多地发现典型，总结经验，扬长避短，促进工作不断创新。因此，我们这次考评还有一个重要任务，就是要注意发现各方面的典型，把他们经验成绩反映上来，及时总结推广，为我市经济社会发展注入新的活力。3、做好考评工作有利于调动广大干部群众积极性。通过考评，就是要让各镇、办、各局委看一看、比一比，究竟谁干得好，谁发展得快，从而评出干劲、评出积极性，在全市进一步形成竞相发展的良好社会氛围。二、务必坚持实事求是的原则年度考评工作是

3、一项很严肃的事情。在考评工作中一定要坚持实事求是，客观公正，严防弄虚作假，虚报浮夸。各个考评组下去以后，一定要把情况吃透，既不能夸大成绩，也不能掩盖问题；既要重视目标完成情况结果，还要重视影响结果的客观条件和主观努力程度；既要看经济社会发展目标的完成情况，还要看领导班子的工作思路、干部群众的满意程度。如果不能客观、公正的评价工作成绩，就会挫伤干部群众的积极性。三、对考评工作的要求这次综合考评，市委、市政府非常重视，参加考评的人员是从市直有关单位抽调素质高、有经验的同志，对考评工作的基本程序比较熟悉。委派大家下去考评，这是市委、市政府对同志们的信任。希望大家认真负责、扎实工作，圆满完成这次年度考

4、评的各项任务。1、要掌握科学的考评方法。为做好年度考评工作，市考评办提早准备，组织安排，修订完善了20XX年度工作目标管理的实施意见，12月12日又印发了20XX年度工作目标考评通知，刚才炳伟同志对今年的考评工作做了具体安排。年度考评内容多，涉及面广，因此要求参加考评的每个同志要认真学习有关考评的文件材料，严格按照考评要求，掌握考评的程序和方法，高标准、高质量做好各项考评工作。2、明确职责，协作分工。各组组长要认真负责，排好考评工作日程，这次综合考评时间紧、任务重，各组要周密安排，认真履行职责，把握时间进度，加强综合协调，确保考评工作顺利进行。要求各考评组必须在元月3日下午下班前将考评结果及考

5、评资料移交考评办。3、认真做好民主评议工作。为了使年度考评工作更加客观公正，起到促进工作的作用，今年我市在考评中增加了民主评议，其中有四大班子领导对各镇、街道和市直机关的整体工作进行评议；各镇、街道党政正职对市直机关服务经济、服务基层、服务群众情况进行评议；市直机关党政正职对各镇、街道经济建设、精神文明建设、民主法制建设、党的建设等工作进行评议；服务对象对各镇、街道和市直机关满意度进行评议。民主评议工作具体有组织部、纪委监察局负责组织，希望这两个单位认真组织，周密安排，真正通过评议评出干劲，评出成绩，达到促进工作的目的。在操作上要把握两点：一是要把评议的意义讲清楚，特别是服务对象对各镇街道和市

6、直机关的评议，要让服务对象关心评议，以正确的态度积极参加评议，严禁走形式，做无用功。二是做好汇总，及时反馈，要把评议结果和服务对象提出的问题反馈到各单位，并督促其整改，真正起到解决问题，促进工作的作用。4、要严肃考评纪律。考评期间，各考评组都要严格按照市委、市政府有关廉洁自律规定规范自己的行为，遵守工作制度，严肃考评纪律，防止弄虚作假、虚报浮夸和徇私舞弊等现象的发生。各考评组成员要做到“六不准”：不准吃请，不准收受礼品，不准牟取私利，不准擅自表态，不准泄露有关考评情况，不准借考评之机向被考评单位提出任何个人要求。对上述纪律如有违反，要依照有关规定严肃处理。同志们，20XX年度综合考评工作时间紧

7、，任务重，涉及面广，希望大家集中精力，团结协作，认真负责，扎实工作，圆满完成年度考评工作。预祝同志们工作顺利，谢谢大家！20XX年12月24日篇二：全市综合考评工作会议上的讲话20xx年度全市目标综合考评工作即将全面展开了。为规范年终的考核、评比，切实减轻县（区）和部门年终考评迎检应接不暇的状况，市委、市政府决定，仍然本着“集中时间、统一组织、分别考核、资源共享”的原则，实行集中考评。为了做好这项工作，前一时期市委办和有关方面已经作了精心准备和周密安排。今天请大家来就是要对目标考评工作进行动员和部署，对有关问题作进一步的明确和强调，以确保综合考评工作科学、高效、稳妥地开展起来。下面，我代表市目

8、标管理领导小组就这次集中考评提三点要求。一、态度上要认真负责综合考评是检验工作实绩、推进各项事业向深度发展的重要手段，也是目标管理工作的最关键环节。我们只有通过客观公正的考核，实事求是地评价一个地方、一个单位的实绩，才能真正发挥目标管理的激励约束作用，更好地推动市委、市政府工作的有效落实。所以，大家一定要充分认识做好目标考评工作的重要性，以高度负责的态度，认真履行工作职责，圆满完成考核验收的各项任务。首先，要对事业发展负责。目标管理是市委、市政府统领全市工作，推动全市物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明协调发展的重要抓手。其主要目的是：通过年初布置、过程监控、年终检查、综合考评等方

9、式，增强各级各部门的目标意识，强化目标责任，激励各级各部门按照市委、市政府的工作目标和总体思路，准确确立各地各部门的工作目标，以此激励各行各业、方方面面把工作落到实处，确保全市预期目标的实现。市委、市政府对目标管理工作高度重视，书记、市长经常亲自过问。年初，市目标考评工作领导小组多次专题研究目标管理有关工作，市委办公室、市政府办公室相继下发了淮发20xx7号、淮发20xx8号、淮发20xx18号等三个文件，明确了工作办法、进行了任务分解；年中又对目标任务执行情况进行了抽查，今天会后还将全面进行检查验收。大家知道，检查考核是检验工作成效不可或缺的控制性手段，对作出决策和决策实施都具有十分重要的意

10、义。同志们受市目标考评工作领导小组的委托，也就是受市委、市政府的委派，参与这次检查验收工作，责任重大，因此，大家一定要以对事业高度负责的态度，切实增强做好检查验收工作的责任感，努力工作，不负所托。其次，要对责任单位业绩负责。年终考评结果是对各责任单位工作业绩的综合反映，直接决定部门工作在全市的位置。因此，全体检查组成员，特别是各组组长一定要本着对被检单位高度负责的态度，正确处理考核与被考核的关系，真正出于公心，客观反映各地、各部门的工作业绩，避免因工作失误而挫伤基层和部门工作的积极性。根据检查验收办法，每个检查组都要对被检单位目标任务执行情况进行评分，举足轻重，任何的私心杂念都可能对检查验收结

11、果产生较大的影响。每位成员都要讲政治，以事业为重，以工作为重，切实做到对组织负责，对每一个责任单位负责，自觉树立公正之心，弘扬公正之气，以此确保考评工作不出现偏差，确保考评工作的公正性，确保考评工作的权威性。二、工作上要严谨细实我们这次考核的目的是核实各县（区）及市级机关各单位工作目标完成情况，推进各项工作的更好落实。通过目标考核，不仅要评出先进，更要评出信心、评出干劲，达到树立榜样，鼓舞士气，推进工作的目的。因此，我们考核验收组的全体人员一定要以“务实”的态度、“求实”的精神原原本本地考核出各单位的工作实绩，既不夸大，也不压低。要严肃认真，一丝不苟，把握好每一个项目及其每一个环节和方面，查报

12、表、查台帐，乃至个别访谈等，仔细核实，务求将情况、数字摸准捺实，不可敷衍了事，坚决防止虚报瞒报、随意评分等问题的发生。要强化组织，周密布置。整个考评工作在市目标管理领导小组的统一领导下进行，市委办负责组织协调，市目标办具体实施。负责指标考评的市直部门，要及早就考评的详细内容与县（区）相关部门沟通，便于县（区）做好考评准备工作。各县（区）要积极配合和支持考评组的工作，提前查漏补缺，认真做好资料、现场等方面的验收准备，保证考核工作的顺利实施。各位参加考核工作的同志要遵守纪律，服从安排，充分发挥主观能动性和业务优势，共同做好工作。这次我们从市直单位抽调了60名同志成立考评组，得到了这些单位的大力支持

13、，验收期间，希望相关部门继续全力支持验收组工作，中途不要撤回验收人员，如有特殊情况确需换人的，要事先报市委办同意。各验收组具体日程确定后，被验收单位不得以其它工作忙等理由要求调整验收日程。要讲究工作方法，加强与被验收单位之间的沟通，既要保持独立行使职责，又要做到态度谦虚，耐心细致，充分听取被考核单位和县（区）的意见。要注重真凭实据，不要妄下结论。验收过程中要与市委办、市目标办保持联系，发现问题及时反映。篇三：XX同志在年终考核专题会议上的讲话在年终考核专题会议上的（20XX年12月日）刚才，同志宣读了县委、政府关于对乡局级领导班子和领导干部20XX年度工作和落实党风廉政建设责任制进行综合考核的

14、通知，同志就年度考核讲了具体要求。我完全同意，下面我就如何做好今年的考核工作，再强调三点：一、要充分认识考核工作的重要性，做到齐心协力考核这次年终考核工作，是对各乡镇、县直各单位领导班子及其成员，一年来的工作和落实党风廉政建设责任制情况进行的一次综合检查和衡量。考核工作做得好，一方面，可以检验工作的成效和不足，另一方面可以检验出一个领导班子或一个领导干部的战斗能力的强与弱、工作水平的高与低，是为评价奖惩干部和调整使用干部提供可靠依据的关键。考核工作搞得好，就能考出干劲、考出士气，促进工作，为20XX年的工作再上新台阶打下一个好的、坚实的基础，反之，考核工作做的不好，就影响全县干部队伍的干劲和士

15、气，降低干部队伍的战斗力，削弱全县经济及社会的和谐度。为了做好考核工作，县委、县政府专门下发了文件，对考核工作进行了具体安排。经县委领导同意，由县纪委、县委组织部具体负责这次考核工作。考核工作做的好不好，参与考核工作的同志及其思想认识高低是个关键，也是做好考核工作的前提。因此，参与考核的同志，一定要站在促进临漳发展、构建和谐临漳这个政治大局的高度，充分认识自己承担的考核工作任务的重要性，在工作中，既要有分工，又要讲合作，团结一致，齐心协力把年度考核工作做好。二、要坚持标准不走样，做到客观公正考核考核就是考查审核，就是用一定的标准来检查衡量我们一年来的工作。因此，在考核中，必须坚持求真务实精神，按照县委、县政府关于考核的内容、标准和方法步骤，加减分标准，客观公正考核。关于考核内容和考核程序，刚才讲得都很细致、严格，这里我不再多讲。重点强调一下客观公