生产经营单位的安全生产管理综合练习试题Word格式文档下载.docx

1、3、杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即（）。A.自然本能反应阶段B.依赖严格的监督C.独立自主管理D.相互监督管理E.互助团队管理A,B,C,E杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段：自然本能反应阶段；依赖严格的监督；独立自主管理；互助团队管理。安全文化发展到第四阶段员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。4、企业安全文化的具有以下（）主要功能。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.激发潜能功能E.辐射和同化功能 企业安全文化的具有以下主要功能：1导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业

2、大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了度一致性和同一性。2凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。3激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。4辐射和同化功能。企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，

3、企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。 5、安全文化建设的操作步骤为建立机构、（）等。A.制定规划B.落实措施C.培训骨干D.宣传教育E.努力实践A,C,D,E 安全文化建设的操作步骤：1建立机构。领导机构可以定为“安全文化建设委员会”，必须由生产经营单位主要负责人亲自担任委员会主任，同时要确定一名生产经营单位高层领导人担任委员会的常务副主任。2制定规划。对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估；对本单位的安全文化理念进行定格设计；制定出科学的时间表及推进计划。3培训骨干。培养骨干是推动企

4、业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。训练内容可包括理论、事例、经验和本企业应该如何实施的方法等。4宣传教育。宣传、教育、激励、感化是传播安全文化，促进精神文明的重要手段。5努力实践。安全文化建设是安全管理中高层次的工作，是实现零事故目标的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。6、下列（）不属于安全文化评价减分指标。A.死亡事故B.重伤事故C.重大隐患D.违章记录C 安全文化评价减分指标有：死亡事故、重伤事故、违章记录。安全文化评价程序：1建立评价组织机构与评价实施机构。2制定评价工作实施方案。3下达评价通知。4调研、收集与核实基础资料。5数据统计分析。6撰写评价报

5、告。7反馈企业征求意见。8提交评价报告。9进行评价工作总结 7、单元内存在危险化学品的数量等于或超过规定的临界量，即被定为（）。A.安全隐患B.重大危险源C.重大安全隐患D.危险源B 单元内存在危险化学品的数量等于或超过规定的临界量，即被定为重大危险源。单元内存在的危险化学品的数量根据处理危险化学品种类的多少区分为以下两种情况：1单元内存在的危险化学品为单一品种，则该危险化学品的数量即为单元内危险化学品的总量，若等于或超过相应的临界量，则定为重大危险源。2单元内存在的危险化学品为多品种时，则按下式计算，若满足该式，则定为重大危险源：q1/Q1+q1/Q1+qn/Qn1式中：q1，q2，qn每种

6、危险化学品实际存在量，单位为吨（t）；Q1，Q2，QN与各危险化学品相对应的临界量，单位为吨（t）。8、对于毒性物质，其危险物质事故易发性主要取决于（）参数。A.毒性等级B.物质的状态C.数量D.气味E.重度A,B,D,E对于毒性物质，其危险物质事故易发性主要取决于下列4个参数：毒性等级；物质的状态；气味；重度。毒性大小不仅影响事故后果，而且影响事故易发性。毒性大的物质，即使微量扩散也能酿成事故，而毒性小的物质不具有这种特点。毒性对事故严重度的影响在毒物伤害模型中予以考虑。对不同的物质状态，毒物泄漏和扩散的难易程度有很大不同，显然气相毒物比液相毒物更容易酿成事故；重度大的毒物泄漏后不易向上扩散

7、，因而容易造成中毒事故。物质危险性的最大分值定为100分。9、下列关于安全生产规章制度建设的依据的描述，错误的是（）。A.以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准为依据B.以所在地区的安全管理水平为依据C.以生产、经营过程的危险有害因素辨识和事故教训为依据D.以国际、国内先进的安全管理方法为依据 安全生产规章制度建设的依据：1安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方致有的法规和标准为依据。2安全生产规章制度的建设，其核心就是危险有害因素的辨识和控制。通过对危险有害因素的辨识，才能提高规章制度建设的目的性和针对性，保障安全生产。同时，生产经营单位要积极借鉴相关事

8、故教训，及时修订和完善规章制度，防范类似事故的重复发生。3以国际、国内先进的安全管理方法为依据。10、按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为（）。A.综合管理B.人员管理C.物料管理D.设备设施管理E.环境管理 按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为四类，即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理。按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，一般把安全规章规章制度分为技术标准、工作标准和管理标准，通常称为“三大标准体系”。11、安全管理定期例行工作制度应包括（）等内容。A.生产经营单位定期安全分析会

9、议B.定期安全学习制度C.定期安全奖惩制度D.定期安全活动E.定期安全检查安全管理定期例行工作制度应包括：生产经营单位定期安全分析会议，定期安全学习制度，定期安全活动，定期安全检查等内容。12、下列（）规章制度属于人员安全管理制度。A.劳动防护用品发放使用和管理制度B.安全工器具的使用管理制度C.职业健康检查制度D.定期检测、检验制度E.职业卫生管理制度A,B,C 1人员安全管理制度有：（1）安全教育培训制度；（2）劳动防护用品发放使用和管理制度；（3）安全工器具的使用管理制度；（4）特种作业及特殊危险作业管理制度；（5）岗位安全规范；（6）职业健康检查制度；（7）现场作业安全管理制度。2设备

10、设施安全管理制度：（1）“三同时”制度；（2）定期巡视检查制度；（3）定期维护检修制度；（4）定期检测、检验制度。3环境安全管理制度：（1）安全标志管理制度；（2）作业环境管理制度；（3）职业卫生管理制度。13、规章制度草案应对起草目的、（）和施行日期等做出明确的规定。A.适用范围B.责任部门C.主管部门D.具体规范E.解释部门A,C,E 根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草。起草前应对目的、适用范围、主管部门、解释部门及实施日期等给予明确，同时还应做好相关资料的准备和收集工作。规章制度的编制，应做到目的明确、条理清楚、结构严谨、用词准确、文字简明、标点

11、符号正确。14、生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责（）的内设机构。A.安全生产教育培训B.安全生产C.安全生产监督管理D.安全生产检查安全生产管理机构是指生产经营单位中专门负责安全生产监督管理的内设机构。安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的专职或兼职人员。在生产经营单位专门从事安全生产管理工作的人员则是专职安全生产管理人员。在生产经营单位既承担其他工作职责，同时又承担安全生产管理职责的人员则为兼职安全生产管理人员。安全生产管理机构和安全生产管理人员的作用是落实国家有关安全生产的法律法规，组织生产经营单位内部各种安全检查活动，督促各种事故隐患及时整改，监督安全生产责任制

12、的落实等等。15、从业人员超过（）人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职管理人员。A.200B.300C.500D.1000 根据安全生产法第十九条规定，生产经营单位安全生产管理人员的配备应满足如下要求：1矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员超过300人的其他生产经营单位，必须配备专职的安全生产管理人员。2除上述三类高风险单位以外且从业人员在300人以下的生产经营单位，可以配备专职的安全生产管理人员，也可以只配备兼职的安全生产管理人员，还可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。3当生产经营单位依据法律规定和本单位实际情况，委托工程技术人员提供安全生产管理服务时，保证安全生产的责任仍由本单位负责。16、安全投入资金具体由谁来保证，依据该单位的性质而定。一般说来，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由（）予以保证。个人经营的企业的安全生产投入资金应由投资者予以保证。A.董事会B.总经理C.厂长D.投资人A安全生产投入资金具体由谁来保证，应根据企业的性质而定。一般说来，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证；一般国有企业由厂长或者经理予以保证；个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。上述保证人承担由于安全生产所必需的资金投入不足而导致事故后果的法律责任。17、煤矿企业风险抵押金的