安全生产档案资料Word文档下载推荐.doc

1、5、轻伤事故要进行现场照相。6、清理事故现场时，要事先经事故调查组或安监部门同意。7、发生轻伤事故，经安监部门同意，由单位领导牵头组成事故调查组，调查分析事故原因，划分责任提出处理意见，制定和落实整改措施，按规定填报“伤亡事故登记表”，并对干部职工进行教育。8、事故调查组成员应符合下列条件：（1）具有事故调查所需要的某一方面专长。（2）与所发生事故没有直接利害关系。9、发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。10、发生事故的单位必须按照各级

2、安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。11、对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故，视情况追究责任，并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。12、事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“职工伤亡事故报告表”报送安监部门。13、事故处理结案后，公开宣布处理结果。14、安全生产管理机构建立事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育、改进措施等资料。15、发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。16、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门职工发生工

3、伤事故情况表序号姓 名时 间车 间受伤部位治疗费用结案情况各类事故调查处理情况登记表事故发生单位事故地点事故发生时间损 失 价 值事故分类人员伤亡情况姓 名年 龄工种伤害程度经济补偿事故处理分类事故处理有关内容有 关 记 录事故原因分析设备设施、性能、质量原因参与调查处理人员姓名工作环境、个人防护、健康原因违反安全操作规程其他原因对事故责任人的处理事故责任人意见事故单位开展安全教育情况事故情况通报及安全生产法律法规，安全生产规章制度；设备安全操作规程；环境现场管理、个人劳动防护要求等教育。教育时间授课人签名接受教育对象新定类似事故防范措施责任部门落实情况有关具体材料附后：职业病危害因素告知书-

4、同志： 您所在的 车间 岗位，存在职业病危害因素 ，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体 造成一定的损害，请您在日常工作中，注意做好个人劳动防护工作。 在您所在的岗位，本公司已按照国家有关规定，在工艺上、设备上，对职业病危害因素采取了积极有效的防护措施，但为慎重起见预防危害，对您发放个人劳动防护用品如下：工作服、手套（胶皮）、防尘、防毒口罩、防毒面罩（面具）、护目镜、胶鞋（雨靴）等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。在日常工作中，如发现身体不适，应及时向领导反映，或到医务室检查。经诊断一旦发生职业病危害，本单位将按照国家有关法律规定，为您提供相应的待遇。 当您的工作岗位发生变更时，请

5、重新与本单位签定劳动合同“职业病危害因素告知书”。 请您履行以下义务： 1、自觉遵守公司制定的岗位职业卫生操作规程和规章制度；2、树立自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；3、积极参加职业卫生知识的培训和教育；4、定期参加职业病健康体检；5、发现有职业病危害隐患时，及时向领导报告，并积极采取措施消除；6、提出合理化建议，积极配合用人单位改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防、避免职业病的发生。 特此告知。单位盖章： 本人签字： 年 月 日 年 月 日安全生产健康教育情况表序号姓 名性别所在车间现任接触何种尘毒物质本工种工龄健康教育情况受教育人签名 安全生产健康教育情况表职工“三违”处罚登记表被处罚人单位职 务“三违”内容处罚情况安全奖、罚情况记录表日 期奖罚部门（个人）奖罚事由处理部门奖罚形式