北京市民办培训机构分级评估表文档格式.doc

1、配备专职校长（负责人），专职校长具有大专以上文化程度，具有中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，具有两年以上职业教育培训工作经历，年龄不超过70岁。校长资质符合标准记4分，有一项不符合扣1分。4在职证明、学历证明、职称证明或职业资格证明，身份证、简历1.1.3依法办学民办学校办学许可证、法人登记证书、组织机构代码证三证齐全，有办学章程三证齐全、有办学章程记4分，缺一项记0分三证、办学章程1.2办学条件1.2.1教职工队伍专职教学管理人员不少于5人，并具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，且有两年以上职业教育培训工作经历。专职教学管理人员5人以上记5分，少于5人

2、记0分；任职资格符合标准记5分，有一人不符合标准，每人扣1分，最多扣5分10在职证明、学历证明、职称证明或职业资格证明、简历每专业应配备2名以上专兼职教师，理论教师和实习指导教师均应具有与其教学岗位相应的教师上岗资格。专业教师配备数量达标记4分；均达到上岗资格记4分；教师配备数量不达标此项记0分，教师数量达标但上岗资格不达标此项记4分，全部达标记8分。8教师花名册、上岗证书从事职业指导和就业服务培训的相关人员不少于1人。有职业指导人员记2分，有相关记录记2分。职业指导记录财务人员不少于2人，并具有财务人员资格证书。人员配齐且均有资格证书记8分，否则记0分。财务资格证明1.2.2培训设施应有与办

3、学规模相适应的培训场所，租用的场所租赁期不少于3年。无危房，有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全；有满足实习教学需要的实习操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关职业的安全规程。 招收住宿学生，其食宿场所也应符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定。设施符合标准记6分，不达标一项扣1分。6房产证明或租赁协议1.2.3办学场所办公用房至少20平米以上；有必须的办公设备条件；理论课集中教学场所300平米以上。办公面积符合要求记2分；办公设备符合要求记2分；教学场所符合要求记2分。办公面积及设备清单1.2.4培训规模年培训量200人以上（培训范围内、有依据）。符合标准

4、记4分，100到200人记2分，100人以下记1分。培训结业花名册1.3内部管理1.3.1制度规范建立健全组织机构管理制度、财务管理制度、安全管理制度、教师管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度。制度健全记4分，缺一项记0分。相关制度文件1.3.2师资管理签订专职教师劳动合同（兼职教师聘任协议）；有健全的教师管理制度；建立教师培训制度，制定教师培训计划，定期对教师进行思想政治培训、业务培训和知识更新，并建立教师培训档案。有劳动合同（聘任协议）记2分；管理制度健全记2分；定期组织师资培训记1分，有培训档案记1分。劳动合同或聘任协议、管理制度文件、培训记录和档案。1.3.3教学管理应具有与培训职

5、业（工种）相对应的教学（培训）计划、大纲和教材。职业资格培训的教学（培训）计划、大纲和教材应符合国家职业标准。自编的教学（培训）计划、大纲和教材应经过专家论证，并报市人力社保行政部门备案后组织实施。有相关教学活动记录。教学计划、教材、大纲规范，记2分，缺一项扣1分；有教学活动记录记2分；有教学记录、教师教案记2分。教学计划、大纲、教材、专家论证记录、备案记录1.3.4学员管理建立学员培训档案，将学员基本信息、日常考勤、培训内容、取得结业证书、参加鉴定时间、取得职业资格证书等情况记入学员培训档案。学员培训档案健全, 每项记1分，最高5分。5学员培训档案应制定学费退费办法，报区人力社保行政部门备案

6、。按照学费退费办法与学员签订有关协议，学员要求退费的，按照双方签订的协议处理。退费办法备案记4分；有相关协议记1分。退费办法、协议1.3.5财务管理财务管理制度健全，收费项目、标准应在招生场所显著位置公示；收费记录、票据账目清晰可查。财务管理制度健全记2分,收费公示记1分，票据账目清晰记1分。财务管理制度、收费公示1.4政策执行1.4.1注册信息变更学校名称、校址、举办者、校长、决策机构人员变更及时上报备案。及时上报备案记5分。备案记录1.4.2招生广告发布招生简章和广告应当符合法律、法规的规定，并按属地向区人力社保部门备案。备案内容应包括：办学许可证编号、名称、地址、电话、广告内容、刊登媒体

7、、广告批准号、广告刊登时间等，招生简章和广告的内容应当与备案内容一致。招生广告内容及时备案记2分，内容一致记2分。广告或简章备案记录合规性合计1002效益性指 标（45分）2.1培训成果2.1.1培训专业开展率开展许可培训专业50%以上。开展许可培训专业50%以上记4分，开展许可培训专业70%以上记6分，开展许可培训专业90%以上记8分。培训记录、许可专业2.1.2培训规模年培训人数高于合规标准。200-299人记2分，300-499人记3分，500-999人记5分，1000-1499人记6分，1500人以上记8分。2.1.3职业鉴定开展技能等级培训，积极组织和引导学员参加技能鉴定。参加鉴定人

8、数占培训人数50%以上记2分，70%以上记3分，90%以上记4分。鉴定花名册2.1.4就业服务有就业推荐和跟踪服务。职业指导人员有资格证书记1分，有就业推荐记录或就业跟踪记1分，培训对象有公益性行为记1分。3资格证书、就业推荐跟踪记录2.2社会评价2.2.1机构荣誉培训机构获得政府表彰，培训机构参加政府组织的技能比赛获奖（包括学员获奖）。获得市级及以上荣誉记2分,区级记1分,最高得4分；市级及以上比赛获奖记2分,区级记1分,最高得6分。获奖证书或文件，以证书或文件下发落款日期为准2.2.2教师荣誉培训机构专职教师获得相关荣誉。获奖市级及以上记1分，最高得2分；参编（审）教材市级及以上记1分，最

9、高得2分。获奖证书，教材2.2.3投诉情况在招生地点或招生网页公示投诉电话；公示业务主管部门的电话；没有学员投诉，社会上无不良影响。公示投诉电话记2分，公示业务主管部门电话记2分；无投诉记4分；有投诉，及时解决的记2分，未及时解决记0分。公示情况，投诉情况，解决情况记录 3发展性指 标（55分）3.1发展规划3.1.1学校定位结合培训市场发展和培训机构自身特点，制定相应的发展规划；提前制定年度规划，按时撰写年度总结。有中长期发展规划记2分；制定年度规划记2分；有年度总结记2分。规划、总结3.1.2办学方向根据培训市场变化，及时调整办学方向。有市场调研分析记2分；有可行性报告记2分。书面调研分析

10、、可行性报告3.2机构建设3.2.1场地设施建设教学场地面积（理论课集中教学场所）。300-500平米记2分，500-800平米记3分，800平米以上记4分。同1.2.2教学设备、实训设备完好。教学设备完好率达到90%以上记2分，实训设备完好率达到90%以上记2分。现场检查固定资产投资比上年增加比率。增加比率在10%以上记1分。1资产负债表3.2.2师资队伍建设专职教师占教师总数的比例。专职教师比例达到30%记2分，达到50%记3分，达到70%以上记4分。同1.3.2鼓励开展教学研究和课程改革活动。组织教师开展教学研究和课程改革活动记2分；形成相应的教研论文或成果记2分。教研活动记录、论文或成

11、果鼓励教师参加师资培训，提高技能水平和职称。组织教师参加市级及以上师资培训记2分，参加区级师资培训记1分；高级职称或技师及以上资格的教师占教师总数30%以上记2分，40%以上记3分，占50%以上记4分。师资培训证明；同1.2.1，职称证明或资格证明3.3信息建设3.3.1信息备案在人力资源市场培训子系统中，按要求将班级信息录入培训子系统。数字证书有专人管理及使用记3分；在人力资源市场培训子系统有录入记录记4分。有专人管理和使用、子系统查询3.3.2报表制度严格执行报表制度，不能迟报、漏报，并保证准确率。报表漏报1次扣2分，报表不准确或迟报扣1分，此项最多扣4分。报表情况记录3.3.3信息报送定期报送培训工作宣传稿件，每年报送不少于4篇。6个月一篇记1分，3个月一篇以上记3分。信息报送记录3.3.4信息化办学培训、管理方面的信息化建设和运用。采用微课、慕课、互联网等新方式开展培训记3分；引进信息化教务管理系统等记2分。网络教学内容和管理软件等3.4校企合作3.4.1校企合作积极开展校企合作。有校企合作协议的记2分（企业办学考虑与其他企业的合作情况）。合作协议发生造成恶劣影响的重大问题一票否决。-200合计得分200注：评分项目以2015-2016年度培训情况为准。 评估组成员签字：