晨会晨练制度Word文档格式.docx

1、立正向右看齐向前看员 工：以主持人口令做相应动作 2、问好主持人：各位同事大家早上好！ 大家：好！ 3、点名稍息！按公司花名册点名。听到点自己名字后，立即答到。4、晨誓 全员：我们的理念是: 顾客第一，服务至上;我们的目标是: 团结一致，勇争一流;（各公司结合本公司实际设立，如福港公司为以下：相信自己， 我会做的更好！因为有我， 我们的团队更加完整！让我们共同努力， 共铸美好明天！） （二）晨练 1、主持人：以第某路为准成广播体操队形散开。 2、员 工：分别向左向右平行散开，利用余光向前向右看齐。 3、放广播体操音乐，全员按体操音乐节拍做操。 4、主持人利用员工做操的时间检查仪容仪表，并作检查

2、记录。仪容仪表检查结果要计入部门KPI考核项目。 5、做操完毕,主持人：向中看齐！ 全 员：迅速向中靠拢集合。 6通报仪容仪表检查结果，晨会具体内容各公司自行安排。七晨会流程结束 主持人：预祝大家全天工作愉快！三声掌声！附： 1、主持人要按制度在规定时间、地点、流程认真组织实施，如因出差、请假不能主持的，要在前一天自行委托代理人。2、主持人要提前到达晨会地点，全员要按时参加晨会。4、晨会晨练中，全员不得交头接耳、抽烟、嬉闹、插手、背手等行为，必须保持良好的站姿和形态。交头接耳、抽烟、嬉闹、插手、背手等行为要计入部门KPI考核项目。5、主持人点名声音宏亮，全员宣誓时声音要整齐、刚劲有力。6、公司

3、将全员参加晨会晨练的表现列入履职考核的主要内容并进行考核。 澜涛集团公司门卫管理制度为加强门卫管理工作，确保公司的经营管理有序进行，并保证公司财产、员工人身安全，结合公司的实际情况，特制定本制度。 一、行政人事部全面负责公司安全保卫工作。 二、保安人员工作职责： （1）负责员工进出监督并登记，以及员工上下班的打卡考勤监管。 （2）负责来访接待，并联络登记。 （3）负责监管进出公司的汽车停放秩序，收取商品车辆、维修车辆的出门证件。 （4）负责进出公司的物品的查验并登记。 （5）负责公司区域、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。 （6）负责维护公司花草树木。 （7）负责安全事故

4、处理，对突发事故采取应急措施 （8）协助维持公司办公秩序，防止盗窃。 （9）保存值班的各项记录，定期上交行政人事部。 （10）领导交办的其它事项的处理。 三、管理办法 1、值勤规定： （1）值勤时间：（白班）07：50-18:00时（冬）/07：30时（夏）；（夜班）18:00-07:50时/（冬）/18：30-07:50时（夏）；保安人员要做到24小时轮流值勤。夜班期间，每隔1个小时要巡逻公司区域一次并做好巡察记录。 （2）形象与态度： A、值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，佩戴工号牌；应急及防身器具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。 B、不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度

5、谦和、认真负责。 C、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客，严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等。 D、礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话或长时间占用公话。 E、不允许态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。 F、应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。 G、遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。 H、公司副总经理（含）以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。 （3）夜间执勤时间，加强公司区域巡察，对公司区域物品、水电设施进行检查，防

6、止意外事件的发生， 确保公司区域、宿舍安全；若发现问题要及时报告有关领导处理；因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 （4）交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记“交接班记录表”。 2、人员出入管理 （1）严禁打完卡又借故离开公司，保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向行政人事部上报。 （2）员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在指定的会客室进行。 （3）为安全起见，员工夜间（即21:00-23:00之间）进出公司，应在保安室登记。23:00-06:00之间，严禁员工外出 （4）未经公司领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、拍

7、摄。 3、车辆出入管理 （1）商品车辆须持有财务部开具的出门证经确认后方可放行。 （2）维修车辆须持有财务部开具的出门证经确认后方可放行。 （3）试乘车辆须持有销售部开具的试驾证经确认后方可放行。 （4）所有出门证、试驾证当班人员留存并于次日早班去财务部、销售部核对。 （5）免费洗车车辆须凭售后部出具的洗车牌出入。 （6）除上述车辆外，其他车辆一律不得出入维修区。 4、物品出入管理 （1）严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在保安室登记，末经登记的物资不得放行。 （2）凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司，须

8、持有行政人事部出具的出门凭证，经核对无误后方可放行。 （3）凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。 （4）、离开公司人员若经保安查获有私带公物或他人物品的，应迅速汇报行政人事部或相关部门。 澜涛集团公司安全安防制度一、 安防工作标准1、 实行逐级安防责任制，做到层层有人抓。2、 实行岗位安防责任制，做到处处有人管。3、 有专职或兼职安防领导，做好经常性安防安全工作。4、 有义务安防队及义务夜间值勤安防队配置，不得乱动安防器材和设施，做到能有效地防范初起火灾、雹灾、水灾等。5、 有健全的各项安防安全制度，包括门岗、巡逻、逐级安防检查，天气预报

9、实时监测，用火、用电、用水、易燃、易爆物品安全管理，安防器材维护保养，以及灾害事故报告、调查、处理等制度6、 对各种隐患，做到及时发现，登记立案，抓紧整改，一时整改不了的采取应急措施确保安全。7、 明确安防重点部位，做到定点、定人、定措施，对新员工和老员工普及安防知识，对重点部位进行专门的安防训练和考核，做到经常化、制度化。8、 有安防档案和安防作战计划，做到切合实际，能够收到预期的效果。9、 对安防工作定期总结、评比，奖惩分明。二、 组织制度1、 各公司要建立安防领导组，成立义务安防队。2、 安防领导组定期召开安防会，要确实组织好安防检查，制订计划，重视安防检查的重要性。3、 确实组织好义务

10、安防员的学习、训练及灭火演练，每年不少于一次。4、 各公司必须制定安防应急预案，签订安防安全责任书。三、 安防制度1、 店内需设置明显禁止烟火的标志。2、 店内安防器材、消火栓必须放置在明显位置。3、 禁止私接电源插座，乱拉临时电线.4、 店内工作人员下班前要有专人对所属部门进行全面检查，下班后要有专人关闭展厅、车间的电路总闸，保证各种电器不带电过夜，水源开关处于关闭状态。5、 店内的安防设施及设备必须保持良好状态。6、 对天气预报的水灾、雹灾等要及时做好防护措施。四、 安防设施、安防器材管理规定1、 行政人事部全面负责辖区内所属的安防报警设施、灭火器材、上下水、配电室的管理，负责定期检查、试

11、验和维护修理，以确保完备，并建立档案登记。2、 行政人事部负责维护、管理辖区内的安防设施，定期、不定期对器材、装备进行全面检查。3、 各部门、班组对本岗位的安防器材由专门人员进行兼管，定期进行维护，禁止无关人员挪动、损坏安防设施。防止安防器材丢失，发现问题及时上报行政人事部。4、 严禁非专业人员私自挪用安防器材，各部门的安防器材因管理不善发生丢失、损坏，该部门负责人应承担一切责任和经济损失。5、 禁止无关人员动用消火栓内的设备，禁止将消火栓用于其它工作，动用消火栓必须向行政人事部报告。6、 严禁以任何理由阻挡、遮拦、装饰、侵占、利用、拆除安防设施及安防标志。五、 安防检查制度1、 各公司需保证

12、各部门或几个部门要设立一名或数名安防检查员，定期进行安防检查，发现问题及时解决，并做好检查记录。2、 安防检查员要认真负责，检查中不留死角，确保不发生灾情。3、 各部门要在主管的带领下，每月要进行安防检查，发现问题及时解决，并把情况向行政人事部做书面形式的汇报。4、 行政人事部每月不定期的对各部门进行安全安防检查，主要检查有无安全隐患，有无安防检查记录，并以安防工作为依据，协同各部门做好安防工作。5、 其它重点项目的检查5.1 安防设施的检测 安防设施存放位置是否正确。 确保安防设施前没有物品堆放。 做好对安防设施的定期检查。 保证安防设施各组成部件没有损坏，能正常使用。5.2 易燃易爆物品的

13、检查 检查易燃易爆物品周围是否有热源。 物品堆放整齐且摆放位置正确。 物品间存放是否有一定间距。 摆放物品的空间保证有良好的通风环境。 灭火器材是否到位、正常。六、 火警、火灾的事件处理1、 当出现紧急情况时，发现人应立即通过有效方式通知安防领导组，同时组织现场人员及时处置，并向上级领导报告。2、 安防领导组闻讯后以最快速度奔赴现场，有效的组织灾情处置，人员财产救援、疏散撤离等工作。3、 灾情无法控制，安防领导组应立即报警求救。报警时应讲清地点、门牌号码、灾情等，并注意引导救援车辆进入现场。4、 在处理事故中要注意灾情现场疏散，应把救助被困人员及抢救现场财物放在首位。5、 控制大门进出人员的秩序，防止可疑人员混入从而引发不安全因素。6、 事后认真做好总结工作，避免类似情况发生。