《中华人民共和国劳动合同法》条文释义与案例精解Word格式文档下载.docx

1、的原则和效力8.劳动合同法解读四:用人单位规章制度9.劳动合同法解读五:关于劳动关系三方机制11.劳动合同法解读六:工会在劳动合同中的作用13.劳动合同法解读七:劳动关系的建立14.劳动合同法解读八:劳资双方的告知义务15.劳动合同法解读九:禁止提供担保及扣押证件16.劳动合同法解读十:订立书面劳动合同17.劳动合同法解读十一:约定不明时劳动报酬如何确定18.劳动合同法解读十二:劳动合同期限19.劳动合同法解读十三:固定期限劳动合同20.劳动合同法解读十四:无固定期限劳动合同21.劳动合同法解读十五:以完成一定工作任务为期限的劳动合同24.劳动合同法解读十六:劳动合同的生效25.劳动合同法解读

2、十七:劳动合同的必备条款和约定条款26.劳动合同法解读十八:劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确的规定29.劳动合同法解读十九:试用期的规定31.劳动合同法解读二十:试用期工资33.劳动合同法解读二十一:试用期解除劳动合同的限制34.劳动合同法解读二十二:服务期35.劳动合同法解读二十三:保密义务和禁业限制37.劳动合同法解读二十四:禁业限制的范围39.劳动合同法解读二十五:违约金40.劳动合同法解读二十六:劳动合同的无效42.劳动合同法解读二十七:劳动合同的部分无效43.劳动合同法解读二十八:劳动合同无效后劳动报酬的支付44.劳动合同法解读二十九:合同的全面履行45.劳动合同法解读三十:劳动报

3、酬的支付45.劳动合同法解读三十一:加班48.劳动合同法解读三十二:劳动安全卫生52.劳动合同法解读三十三:用人单位发生变化合同的履行53.劳动合同法解读三十四:用人单位发生合并、分立合同的效力54.劳动合同法解读三十五:合同的变更55.劳动合同法解读三十六:协商解除劳动合同57.劳动合同法解读三十七:劳动者单方解除劳动合同58.劳动合同法解读三十八:劳动者随时解除劳动合同59.劳动合同法解读三十九:过失性辞退61.劳动合同法解读四十:无过失性辞退63.劳动合同法解读四十一:经济性裁员64.劳动合同法解读四十二:解除劳动合同的限制69. 劳动合同法解读四十三:解除劳动合同中的工会监督71.劳动合同法解读四十四:劳动合同终止72.劳动合同法解读四十五:合同期满不得终止的规定75.劳动合同法解读四十六:经济补偿76.劳动合同法解读四十七:经济补偿的计算79.劳动合同法解读四十八:违法解除或终止劳动合同的法律后果81.劳动合同法解读四十九:社会保险转移82.