班组建设年度工作计划Word文档格式.doc

1、第一步：组织领导首先必须充分认识班组建设的重要意义和作用，做到思想认识到位、组织措施落实到位。厂成立有企业一把手任组长的班组建设领导小组。三月份召开一次班组建设领导小组及基层单位相关负责人参加的班组建设工作启动暨动员大会，专题研究班组建设工作，做到班组建设工作有人抓、有人管，分工负责，层层落实责任，实现管理到位，考核到位。厂各部室要根据各自的业务和管辖的工作范围，与基层班组建立工作联系点，每月至少参加一次班组活动，了解班组职工的工作、学习、生活和安全生产状况，帮助班组长解决班组建设工作中的难题。第二步：学习宣传组织广大职工认真学习上级班组建设方面的有关文件，深刻领会其精神实质和工作要求，充分认

2、识加强班组建设，夯实企业基础管理，搞好各项工作对于创建先进卷烟工厂的重要意义。对照厂班组考核评分标准，找出差距、明确任务、制定措施，持续改进。在此基础上，各单位要充分利用各种宣传媒体，特别是我厂的局域网、宣传栏，大力宣传班组建设的先进典型和优秀班组长的先进事迹。第三步：整顿规范开展班组管理整顿规范。各单位要对照厂班组建设考核标准，认真梳理本单位班组建设存在的问题，凡是与厂要求不相符的，要进行自我整改，限期完成。班组清理整顿的主要内容：一是整顿人员思想；二是整顿班组工作作风；三是整顿劳动纪律；四是整顿作业现场习惯性违章违纪行为；五是规范班组活动。班组建设完善制度、规范运作。1、班组设立班委会。班

3、委会根据班组建设管理体系设立“两长三员”。2、规范班组管理记录。班组管理记录以班组管理手册为标准，安全生产方面活动记录：记录与安全生产有关的班组活动。班务活动记录：记录包括政治学习、民主生活会、工会小组活动、班务会等活动。3、班组专业技术资料、图纸、台帐，必须满足安全生产和现场作业的工作需要。4、班务会每周一次，政治学习每月1次，民主生活会每季1次。第四步：教育培训加强对班组长的教育培训，是搞好班组建设的重要措施。今、明两年主要做好以下工作：（1）在一季度组织一次班组长培训。人力资源部负责（2）人力资源部要重点组织一批职工进行岗位技术培训，提高班组职工岗位技能，达到标准化作业，规范化操作。（3

4、）各基层单位、班组要结合本单位、本班组的实际情况，开展多种形式的岗位培训。三、班组建设工作计划和工作安排（一）工作计划1、厂工会及时将洛阳卷烟厂班组建设考核标准，下发到基层班组。2、推行规范化值班，准军事化管理工作。主要内容：一是班前班后会全班人员列队，班前会由班组长安排工作任务，交待安全措施和危险点预防预控，注意事项并听取班员意见，然后再按岗位职责分头工作；班后会主要是总结一天的工作及注意事项。二是建立限时报告制度，在值班或现场作业中发现事故苗头或隐患，及时向班组长或上级主管报告。三是在事故情况下检修人员要能随喊随到。3、搞好劳动竞赛。一是迎接省公司220kv系统变电运行竞赛，二是继续开展千

5、次操作无差错等劳动竞赛，三是准备开展一次变电检修技术和用电营销竞赛。4、全面推行量化考核工作。量化考核的目的是提高人员素质，增强职工责任心，提高劳动效率，减少差错，避免事故。5、继续开展安全生产“五个一”活动。各分工会要认真配合全国安全生产月和安康杯活动,继续深入开展“五个一”活动，即：学习一遍电力生产的安全法规，提一条加强安全管理的建议，做一件有利于安全生产的实事，查找一起自己身边的习惯性违章的隐患，当好一次安全监察员。动员广大职工积极参与安全生产管理，不断提高职工的安全意识和自我保护能力。6、召开一次班组建设动员大会，提高基层班组对加强班组建设工作的认识，调动其工作积极性。7、搞好班组建设

6、年度检查总结工作。依照省公司、州局班组建设考核标准，组织相关部室进行检查，严格考核，评选模范班组，进行表彰奖励，并向省公司推荐。（二）工作安排a、2009年工作安排1、一季度（1）将厂关于班组建设的工作计划、管理制度、考核细则及时下发到班组。（由厂工会负责三月底前完成）（2）组织广大职工认真学习有关加强班组建设工作的文件，提高加强班组建设，强化班组管理的认识，做好宣传发动工作（由各分工会负责实施）。（3）召开班组建设工作动员会，传达班组建设工作的有关精神，安排部署班组建设工作任务，明确职责。（由厂工会牵头负责组织，三月下旬召开）2、二季度（1）加强对班组建设的组织领导，建立各基层班组建设领导小

7、组，明确责任，分工负责，抓好落实。（各分工会负责）（2）各基层单位召开一次班组建设工作动员大会（各分工会负责）。（3）举办一期班组建设培训班，落实新标准（由人力资源部、厂工会负责组织）。（4）各单位根据厂班组建设考评细则制定本单位班组建设工作方案和考核办法。 （由各基层单位负责组织实施）。（5）各基层单位按照厂下发的班组建设管理体系文件积极推行班组规范化管理，按照体系内容要求定期进行检查、考核、验收、评选。（各分工会负责组织实施）（6）季末厂班组建设办公室对各基层单位班组建设工作进行检查考核。（由厂工会牵头组织班组建设办公室成员实施）3、三季度（1）开展技术比武、劳动竞赛活动。（厂工会负责组织

8、，有关部室和车间配合）（2）班组建设工作领导小组办公室组织人员下基层调研，了解班组建设新标准的落实情况及班组制度、台帐执行情况，听取班组长对班组建设的意见和建议，帮助解决相关问题。4、四季度（1）开展班组技术创新，提合理化建议活动（由厂工会牵头、设备、企管部等有关部室及各车间配合）。（2） 对照班组建设标准，组织进行考核检查（厂工会负责组织、相关部室配合）。（3） 抓好班组建设年终总结和模范班组评选表彰奖励的准备工作（由厂工会负责组织、各职能部室配合）。（4） 对2009年基层组织建设工作进行总结、评价，制定出下一年度实施方案。（厂班组建设领导小组负责）b、2006年工作安排（1）将省公司修订

9、后的班组建设考核标准印发、落实到班组（局工会负责）。（2）全面推广量化考核和准军事化管理（相关单位负责）。（3）推广省公司班组建设管理信息系统（由局工会负责）。（1）继续举办班组建设培训班（由人力资负责，局工会配合）。（2）召开班组建设现场经验交流会（由局工会负责实施）。（3）迎接省公司220kv输电线路劳动竞赛（线管所负责，局工会、生产部、安监部配合）。（1）组织举办一次职工安全知识竞赛（由局工会负责，安监部配合）。（2）组织职工代表深入班组进行安全生产督查和班组建设检查等调研活动（由局工会负责）。（1）对2006年班组建设进行对标检查和考核（由局工会负责，相关部室配合）。（2）对班组建设两

10、年的工作计划完成情况进行全面总结和分析，提出新一轮班组建设工作计划（由局工会负责）。篇二：2013年度班组工作计划一、指导思想。今年，本班在安全工作上，要以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主”，认真落实国家、集团公司、发电公司、锅炉项目部有关安全生产工作的决策部署和工作措施，围绕项目部、班组确定的安全工作目标，以控制事故为重点，以减少伤亡，杜绝违章为目标，积极参加各项安全生产宣传教育活动，强化安全生产的源头管理，协助项目部和检修部建立安全生产长效机制，推动本公司安全生产工作。二、工作目标。 全年，本班将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建设”，为推动本单位安全工作作出新的贡

11、献。一个目标：保证本队全年不出任何安全事故。三个重点：把安全学习、遵守安规、预防事故作为本队全年安全工作的重点。三大建设：一是加强班组安全思想建设，通过安全法规和规章制度的学习，从思想上增强每个员工的安全意识；二是重视安全制度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证安全生产；三是强化安全防范能力建设，进一步学习和掌握安全管理与防范知识，增强每个员工的安全防范意识和自卫防范能力，确保“三不伤害”。三、工作措施：为了顺利完成2013年的各生产任务，保证安全文明生产经济运行。本队严格按照安全文明标准化管理开展工作。特从安全，教育，培训，生产，精神文明建设。民主基础六个方面来制订以下工作计划

12、，2013年围统计划开展班组工作：（一）教育培训管理1. 严格按照公司和项目部的要求，结合维护队的实际情况，开展维护队安全培训工作，特别要加强队员的安全技术和检修技能培训工作，、加强现场实际操作培训，提升队伍整体素质；借助现场实际工作，把需要提高技能的同志，尽量多安排进现场工作，提供较多的锻练机会，使其早日实现岗位成才，使得岗位员工的岗位技能及安全意识得到显著提高，使其更好的履行本岗位职责，增强工作责任心，确保安全生产，提高维护一队整体水平。2. 丰富文化生活，提高自学能力；培养和引导岗位员工自主学习的能力，丰富业余文化生活的同时，拓展知识面强化个人整体素质。合理安排业余时间建立学习兴趣使自身

13、成为具有独立获取探索和应用知识的能力，不一味的只依赖培训，变被动学习为主动从自身养成爱思考爱钻研的好习惯。本队牢固树立“终身学习”的理念，不断完善班组学习环境和内部机制，努力营造学习氛围，调动员工学习积极性，不断改进创新培训方式，将培训的重点放在关键岗位和问题设备上，对员工进行全方位、分层次培训，不断增强培训的针对性和实效性。3. 教育员工自觉遵守安全规定。 要求每个员工在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”。（二）安全管理。1. 严格按照：“安全第一，预防为主”的方针，履行安全职责，强化安全责任。要结合本队、每个员工、每个岗位的安全工作职责，制订维护一队2013年度安全生产目标