行政管理学考试大纲Word文件下载.docx

1、5、行政管理的研究方法二、考核要求1、识记（1）行政管理学的发展历史及流派 2、领会（1）政治与行政二分（2）行政与管理3、应用（1）行政管理学的研究方法第二章 行政管理的制度环境1.制度环境的概念及其行政环境的关系2.正式制度与非正式制度的内涵及其关联3.正式制度环境对行政管理的制约作用4非正式制度环境对行政管理的重要影响（1）制度环境的概念（2）制度环境的构成要素（3）政治制度环境的基本要素（4）经济制度环境的主要因素（1）正式制度与非正式制度的内涵及其关联（2）正式制度环境对行政管理的制约作用（3）非正式制度环境对行政管理的重要影响（4）行政法治化的基本要求（1）非正式制度环境对行政管理

2、的影响（2）当代中国的经济制度环境及其对行政管理的影响第三章行政职能1.行政职能及其构成2行政职能的实现方式3西方国家行政职能的演变与发展4中国行政职能的转变（1）行政职能的含义、特点（2）行政职能的构成（3）行政职能的实现形式（1）西方国家行政职能的演变过程及其模式分类（2）当代西方国家行政职能转变的趋势（1）中国行政职能的转变与完善第四章行政组织1.行政组织概述2.行政组织体制的类型3行政组织的的纵向结构与横向结构4区域公共管理组织及其现实形态5编制与编制管理（1）行政组织的概念、基本要素（2）行政组织体制的类型（3）行政组织的纵向和横向结构（4）区域公共管理组织的现实形态（1）区域公共管

3、理的含义（2）区域公共管理及其发展趋势（3）行政编制管理的主要内容（1）如何坚持行政编制管理的基本原则？第五章 类行政组织1类行政组织的概念及特征2类行政组织与行政组织、民间组织、NGO/NPO的比较3类行政组织的主要功能4类行政组织的类型5类行政组织的改革与发展问题（1）类行政组织的特征（2）类行政组织的分类（1）类行政组织的概念 （2）类行政组织的主要功能（3）行业协会的功能（4）行政性公司与行政类事业单位 结合我国的社会建设，谈谈如何推进我国类行政组织的改革与发展？第六章 行政管理者1.行政领导的类型与权力来源2行政责任与行政问责3中层官员的角色、职责与基本素质4街头官僚及其自由裁量权（

4、1）领导类型（2）领导的权力来源（3）领导的技能构成（4）影响行政领导力的主要因素（1）行政问责（2）街头官僚（3）街头官僚的行动逻辑（1）我国行政问责制如何完善；（2）处长治国与科长现象及其矫治；（3）街头官僚的自由裁量权及其责任控制第七章人力资源管理1.政府人力资源管理的相关概念2.政府人力资源管理的范式变迁3公务员制度4.政府人力资源管理的分类管理5政府人力资源管理的变革及发展趋势（1）政府人力资源管理的特点 （2）政府人力资源管理的目标（3）国家公务员制度的特征（1）政府人力资源管理的范式变迁（2）品位分类与职位分类比较（3）中国政府人力资源管理的变革（4）政府人力资源管理的变革与发展

5、趋势（1）政府人力资源管理流程第八章财务资源管理1政府财务资源管理的重要性2政府财务资源管理的内容和特点3公共预算的重要性与原则4公共预算的基本模式和形式5政府财务执报告的目标6政府审计的作用、内容和原则（1）政府财务资源管理的特点与内容（2）预算编制的形式（3）公共预算的基本模式和形式（1）政府财务资源管理的重要性（2）公共预算、绩效预算、零基预算、功能预算、部门预算、预算民主的概念（3）理解公共预算的本质、功能、原则（4）政府审计的作用、功能与原则（1）如何理解预算民主？信息资源管理1.政府信息资源的概念、内容和特点2政府信息公开的概念、原则、方式与范围3电子政务（1）政府信息资源与政府信

6、息资源管理（2）政府信息资源管理的内容（3）政府信息资源生命周期的管理（4）政府信息公开的概念（5）政府信息公开的方式（1）政府信息公开的意义、原则（2）政府信息公开的范围（1）联系实际，谈谈信息技术对政府管理的影响。第十章行政决策一、考核内容1行政决策的含义及其特征2行政决策的理论模型3行政决策体制4行政决策过程（1）行政决策的特征（2）行政决策的类型（3）巴纳德有关行政决策的主张（1）有限理性决策模型（2）渐进决策模型（3）垃圾桶决策模型（4）行政决策的一般过程（1）专家在行政决策中的角色（2）试述决策在行政过程中的地位（3）如何实现决策的科学化与民主化第十一章行政执行1行政执行的含义、特

7、点与意义2行政执行的主要环节3行政执行的路径4行政执行的影响因素（1）行政执行的主要环节（1）行政执行的特点（2）行政执行的自上而下路径（3）行政执行的自下而上路径（4）行政执行的综合路径（1）试述影响行政执行的主要因素（2）行政执行的偏差及其纠正第十二章行政监督1行政监督的含义与特征2行政监督的类型3行政监督的意义4行政监督体系（1）行政监督的类型（2）行政监督的内外体系（3）行政绩效评估的主要方法（4）绩效评估的方法（1）中国的行政监督体系（2）行政监督的实现途径（3）绩效评估的应用以及其局限性、以及在中国的发展 谈谈如何健全和完善我国的行政监督体系第十三章行政改革1.行政改革概述2影响行

8、政改革的主要因素3英国行政改革的主要特点4美国行政改革的主要特点5中国行政改革的主要阶段及其特点（1）行政改革的主要类型（2）英国行政改革进程及重要举措（3）中国改革开放后几次重要行政改革的主要内容（1）影响行政改革的主要因素（2）英国行政改革的主要特点（3）美国行政改革的主要措施、主要特点（1）结合中国行政改革实践，分析中国行政改革的主要特点第十四章公共危机管理1协作性公共管理的产生背景、重心、问题与挑战2风险规制的含义、特点及主要环节（1）协作性公共管理（2）风险规制2、理解（1）协作性公共管理的产生背景（2）协作性公共管理与传统行政管理有什么不同（3）协作性公共管理的重心（4）风险社会的

9、主要特点（1）协作性公共管理面临的问题与挑战（2）如何理解风险沟通在风险规制中的重要性III.考试形式及时间结构1.考试形式为闭卷，笔试，考试时间为120分钟，试卷满分为100分2.试卷内容比例：第一章10%，第二章7%，第三章10%，第四章4%，第五章4%，第六章10%，第七章10%，第八章5%，第九章8%，第十章10%，第十一章5%，第十二章8%，第十三章5%，第十四章4%3.试卷题型比例：单项选择题10%，多项选择题10%，名词解释20%，简答题30%，论述题30%4.试卷难易比例：易、中、难比例分别为30%，50%，20% IV.题型示例一、单项选择题，每小题只有一项正确答案，共10小题，每小题1分，总计10分。对政府决算进行审查和批准的部门是（）A立法部门 B司法部门C行政部门 D监督部门二、多项选择题，每小题至少有2项或以上正确答案，共5小题，每小题2分，总计10分，选少和选多均不得分。阿伦希克将政府预算的职能划分为（）A计划 B管理C控制 D协调 E.指挥三、名词解释题（共5小题，每小题4分，共20分）领导四、简答题（共5小题，每小题6分，共30分）正式制度有什么特点。五、论述题（共2小题，每小题15分，共30分）请联系实际论述影响政策执行力与绩效的因素有哪些？V.参考书目 陈瑞莲、刘亚平主编，行政管理学导论，高等教育出版社2011年11月版。