保密工作经费管理制度文档格式.doc

1、第一条 本制度适用于公司保密工作经费的专项管理。第二章 经费用途 第二条 保密工作经费划分为保密管理工作经费与专项保密工作经费。 第三条 保密管理工作经费主要用于保密工作管理机构日常管理工作，不包括人员工资、办公费用和差旅费等。主要用于组织保密教育、培训，进行保密业务咨询，开展有关保密活动，配备必要的保密技术检查设备和保密工作奖励等。 第四条 专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设及设备的配备。物理防护措施方面：安装防盗门窗，配备密码文件柜、密码保险柜等；技术防护措施方面：安装防盗报警装置、视频监控装置，配备计算机视频干扰器、会议保密机、文件粉碎机以及涉密计算机信息系统所使用的安全保密设备

2、等。第三章 经费预算 第五条 保密管理工作经费按照涉密人员涉密等级和人数确定预算标准。一般涉密人员平均每人每年度3 0 0元。合计高于5万元，以5万元为保证基数，低于2万元以2万元为保证基数，不足部分按实际工作需要增补。 第六条 专项保密工作经费按照实际需要，根据公司保密技术防范措施发展计划安排预算，专款专用。第四章 经费管理 第七条 财务部门在年底根据公司实际情况，将下年度保密工作经费分项开支计划报公司批准。涉及保密要害部门、部位的工程项目建设，保密防护措施应同步预算。 第八条 财务部根据公司批准的保密经费计划，编制公司财务预算时，单独列入公司预算中。 第九条 日常工作中的有关保密工作的开支费用，在转财务部门报销时，须注明“保密经费”字样。 第十条 涉密人员的保密津贴每月随当月工资一同发放，需单独列示，并注明“保密经费”字样。 第十一条 进行保密奖励时，奖金随当年1 2月份工资一同发放，并单独列示。 第十二条 保密管理工作经费在武器装备科研管理中单独列支。第五章 职责划分和保障措施第十三条 财务部门负责保密经费预算编制、列支和管理，保密委员会负责保密经费预算和使用的审批。 第十四条 保密经费不到位或使用不符合规定，按照公司保密奖惩制度有关规定扣除相关领导保密津贴，直至解除行政职务。第六章 附 则第十五条 本制度由公司保密委员会负责解释。第十六条 本制度自颁布之日起施行。2