精选最新版聘用合同范本10篇Word文件下载.docx

1、 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲乙双方现以国家有关法律法规为依据，本着平等自愿，友好协商的原则，订立如下合约：一、聘任条款1、甲方为对游戏解说需要聘请乙方针对甲方游戏进行解说。2、聘任服务期：_年_月_日。3

2、、乙方保证以自由身份签署本合同，除本合同约外，无其他合约的约束。若乙方在签署本合同时未出具所在单位同意乙方接受聘任的证明，甲方视乙方为可自行决定接受聘任的无单位人员。如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷，乙方负完全责任及承担后果，与甲方无涉。乙方若因此而影响对游戏的解说工作，视为乙方违约，乙方将赔偿甲方经济损失，承担相应的法律责任。同时，甲方不放弃对乙方和乙方所有单位追究相关法律责任的权利。4、聘期内乙方须全职为甲方服务，未经甲方许可不得参与第三方（包括原单位、任何公司、私人或团体）的工作（包括义务性质的占用时间）。如有特殊情况，应事先取得甲方书面同意。乙方未经甲方书面同意在本合同期内从事第二

3、职业或兼职工作，无论是否对合同工作造成影响都视为乙方违约，乙方应负违约责任。乙方须赔偿甲方经济损失，承担相应的法律责任，并在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。5、甲乙双方如因工作问题发生矛盾时，应认真研讨，无法解决时，以甲方的意见为最终方案。乙方不以公开的方式表示异议。6、本合同期内，甲方有权决定乙方是否适合游戏解说工作，如甲方做出终止合同及更换工作岗位的决定，乙方同意服从。在此情况下，乙方有权按已实际工作天数获得酬金。7、甲方除按本合同约定支付乙方酬金和承担正常食宿外，不负责乙方个人开支和亲友的来访接待。乙方不得借甲方名义作任何借贷、经营及令甲方名誉上和财务上的损失。8、甲方因故需延聘乙方时，须

4、提前_天书面通知乙方。延聘期的劳务、工资按延聘日期由甲、乙双方另行协商。二、解说员级别、工资、绩效提成及补贴1、甲方聘任的解说员分为初级、中级、高级三等；工薪皆由基本工资、绩效提成和补贴三部分构成。2、试用期甲方聘任的初级解说员的月基本工作为_元/月；中级解说员的月基本工作为_元/月；高级解说员的月基本工作为_元/月。3、正式录用后初级、中级、高级三等解说员的基本工作皆为_元/月。4、正式录用后初级、中级、高级三等解说员的绩效提成根据其在职期间的月业绩考核确定，按月发放。5、甲方根据乙方在公司的工作表现按月给予相应的工作补贴，以资奖励。6、甲方同意乙方在遵守本协议全部条款的情况下，按月支付乙方

5、工薪。每月_日发放工资、业绩提成和补贴。三、合同解除1、本合同期内，若因甲方原因需解除合同，甲方应多支付乙方一个月的基本工资作为解除合同的赔偿。2、本合同期内，若因乙方非不可抗力原因解除本合同的应赔偿由此给甲方带来的损失及承担相应的法律责任。四、意外条款 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。1、甲乙双方签署本合同后，甲方应为乙方在中国境内的保险公司购买社保。2、在聘期内，乙方因自身原因染病或慢性病复

6、发，造成游戏解说工作无法顺利进行，甲方应积极配合乙方治疗，所需费用由乙方承担。乙方在_日内无法康复继续工作的，甲方可中止本合同。乙方凭在甲方负责人员的陪同下，在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明，按照医嘱同甲方协商采取短期休假、长期休假或根据甲方意愿解除聘任合同三种方式解决。3、在聘任期内，若乙方以生病为由，故意不完游戏解说工作，又无在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明，视为乙方违约，因此而造成甲方经济损失，由乙方赔偿，并由乙方公开在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。4、如果乙方违反规章制度而造成事故，费用和责任由乙方承担。五、保密条款1、甲方交予乙方的工作材料以及乙方因工作了解的

7、甲方公司秘密，乙方应注意保管和保密，非经甲方同意不得外借、不予他人复印、不得泄密。2、乙方的个人住址、通讯方式等与本游戏解说工作无关的个人隐私，甲方有义务为乙方保密。3、本合同所涉条款为商业机密，甲乙双方应予保密，不得向第三方透漏。六、违约条款1、在以上条款中有关违约责任的约定，按上述约定执行。2、在以上条款中对违约责任未约定的条款，因甲乙双方其中任何一方违约给对方造成损失的，除赔偿另一方的实际损失外，并支付违约金。七、诉讼条款甲乙双方应本着互敬互利的原则，严格执行本合同。若有纠纷，应友好协商解决。若不能协商解决，在甲方注册所在地的_人民法院提起诉讼解决。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_年

8、_月_日乙方（签字）：2建筑工程技术员聘用合同范本企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。二、聘用岗位：技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。三、工作范围

9、及职责：负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。四、合同时间：_年_月_日至_年_月_日。五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，

10、甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。六、工资支付：每月_（其中不报销电话和个人交通费）按月发放，不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决保守甲方商业秘密，维护甲方利益。八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。九、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签字：_年_月_日乙方签字：3酒店员工协议范本甲方（聘用单位）名称：法定代表：电话：乙方（受聘人员）姓名：性别

11、：籍贯所在地：现住址：一、聘用合同期限，本合同书为_年 ；自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。三、聘用合同义务和权利：1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，

12、奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。2、甲方根据国家地方的有关规定， 乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。6、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由

13、乙方承担：（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。（2）违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。（3）严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方：（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位 ，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。 除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续；而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。甲方（盖章）：乙方（盖章）：4美容院员工正式聘用合同范本单位名称：劳动者姓名：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企